1. 中国黄金集团 待遇问题
我就在中国黄金集团公司的企业工作，其实你上面也说了，本科生实习期是1700左右，转正是2200左右~专业不同，工资有所差异。
中金有自己的工资标准
对于新签毕业生专业要进行分档，不同的档有不同的工资标准~
具体分档是
一档，地质、测量、采矿、安全专业，待遇是本科实习期1700，转正2200
二档，选矿，冶金，化验，机械等，待遇是本科实习期1500，转正后2000
三档，财务，会计等其他专业，具体工资由所在企业根据自身情况划定工资标准
所以你自动化专业试用期给你1500是很正常的，属于二档专业
至于住房公积金，单位是必须要给你缴纳的，如果没有缴纳，你可以跟你单位沟通下，如果单位拒缴的话，你可以直接反应到中国黄金集团公司~
2. 我想问如果去中国黄金上班待遇怎么
该给你的不会少 保险都要买的 好好干的话有前途
3. 中国黄金集团 待遇
主要是黄金开采和冶炼 加工。
待遇不错的。
在矿区工作的话，条件可能艰苦些。
这个公司是国有大公司，黄金属于稀有金属，只由几个大的黄金集团垄断的，发展前景不错的
4. 在中国黄金工作工资待遇怎么样
首先你要是想做销售类工作的话，必须要有一颗强大的心脏，不管是那个行业的销售人员都需要具备的，如果你还没有做好准备先去人事干吧，销售压力很大的，但是一但做开，人脉够广，那么你就踏入白领阶层了，并且工作省劲，业绩就不算个事！
5. 有没有人在中国黄金上过班，工资大概多少哦
普通销售顾问，工资低到你不敢相信，坐标苏州，进去前说底薪2020，觉得最低标准也可以接受。进去快一个月，改口说是1500的底薪，2020是加了全勤饭补之后的数额，故意凑个苏州最低工资的数，什么心思正常人都明白。更可笑的是，底薪不是按劳动法21.75天算，居然➗31天，这样能拿到手的就更低了！新店忙开业的上班强度真的不把员工当人，早8点——凌晨12点都无法下班，连续四五天！没有休息时间，除了吃饭。提成点也是极低！ 等到忙完开业，就无理由辞退员工，因为不需要这么多人！就是骗人进去帮他们忙开业，用完一脚踢开，非常恶心
6. 中国黄金集团待遇如何
国字头的，应该还可以吧。但是想清楚，一般的国企的病可能都有，肯定不能跟民企和高科技的IT互联网相比，据我所谓现在大的房地产和IT及通讯大企业等招待应届新动力毕业生都在年薪十几万。
你能有机会钱进去应该知道待遇啊。
其实毕业选择工作无非两方面：国企就相对轻松、稳定，但是机构臃肿，想做点事很难，大都混日子，跑关系；民企就累多了，不稳定感也多，但是想闯出一番事业，还是自由点好，才有动力吧。
希望你想清楚。朝里有人好做官，呵呵，如果没啥关系在国企没啥发展潜力，除非自己很牛B。当然，自己很牛的话，在哪里都能做出成绩。
7. 中国黄金店私人顾问工资多少
通常猎头公司在设计薪酬的时候，先从大的比例开始； 一般来说，顾问整体薪酬（薪资+福利）占营业额的40-50%左右； 去掉五险一金（部分公司还有商业保险和补充公积金等），打包薪资大概占到营业额的30-35%左右 不同产能的顾问的打包薪资差异是很大的，从20%-45%都会有； 底薪和提成的比例一般是4：6； 近些年由于同业市场人才竞争激烈，有些公司在底薪和提成的设计上逐渐采用5：5 — 6：4 — 7：3 — 8：2 公司在设计薪酬所占营业额比例的时候还会考虑到公司所处阶段和拥有的资源： 品牌、数据库、客户和候选人的储备、培训等等都会影响到公司的薪酬比例。
8. 在中国黄金里面做销售员怎么样啊 提成是怎么算的，对销售员有哪些要求呢
中国黄金里做销售员没有问题
但是要特别细心，因为经常会有骗子从你眼皮底下换走真黄金，到时候损失可能会由你自己承担，一般数额比较大，所以如果你不具备强大的心脏和细致谨慎的品质，还是慎选。
9. 我想问如果去中国黄金上班待遇怎么样，好不好，质量怎么样。
如果你在那里有好同事好领导，质量就是小康；如果你的同事和老板都是呆13，那质量就是解放前。