北京社保能贷款多少钱啊

1. 听说社保可以拿来贷款，是真的嘛能贷款多少

不能。

《个人贷款管理暂行办法》对其有相应的规定：

第十一条 个人贷款申请应具备以下条件：

（一）借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人；

（二）贷款用途明确合法；

（三）贷款申请数额、期限和币种合理；

（四）借款人具备还款意愿和还款能力；

（五）借款人信用状况良好，无重大不良信用记录；

（六）贷款人要求的其他条件。

贷款人受理借款人贷款申请后，应履行尽职调查职责，对个人贷款申请内容和相关情况的真实性、准确性、完整性进行调查核实，形成调查评价意见。

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《个人贷款管理暂行办法》相关法条：

第三十八条 贷款人应当按照法律法规规定和借款合同的约定，对借款人未按合同承诺提供真实、完整信息和未按合同约定用途使用、支付贷款等行为追究违约责任。

收单银行应当采用严格的技术手段对收单业务移动受理终端的使用进行监控，并不定期进行回访，确保收单业务移动受理终端未超出签约范围跨地区使用。

第三十九条应当对贷款人本人及其担保人进行催收，不得对与债务无关的第三人进行催收，不得采用暴力、胁迫、恐吓或辱骂等不当催收行为。录音资料至少保存2年备查。

2. 用社保可以贷款多少钱

一般劳动者在办理贷款的过程中，银行要求贷款人要有稳定的工作和固定的收入，还要参考贷款人各方面的因素，并不是单纯的看贷款人的社保，最终能不能审批下来以及贷款额度的多少，要看银行的最终审核。
创业贷款主要有以下三种选择方式，创业者可视情况选择适合自己的创业贷款。
1.个人创业贷款：创业贷款是指具有一定生产经营能力或已经从事生产经营活动的个人，因创业或再创业提出资金需求申请，经银行认可有效担保后而发放的一种专项贷款。符合条件的借款人，根据个人的资源状况和偿还能力，最高可获得单笔50万元的贷款支持；对创业达一定规模或成为再就业明星的人员，还可提出更高额度的贷款申请。创业贷款的期限为1年，最长不超过3年。
2.商业抵押贷款：目前，银行对外办理的许多个人贷款，只要抵押手续符合要求，银行就会不问贷款用途。需要创业的人，可以灵活地将个人消费贷款用于创业。抵押贷款金额一般不超过抵押物评估价的70%，贷款最高限额为30万元。如果创业需要购置沿街商业房，可以用拟购房子作抵押，向银行申请商用房贷款，贷款金额一般不超过拟购商业用房评估价值的60%，贷款期限最长不超过10年。
3.保证贷款：如果你没有存单、国债，也没有保单，但你的妻子或父母有一份稳定的收入，那么这也能成为绝好的信贷资源。当前银行对高收入阶层情有独钟，律师、医生、公务员、事业单位员工以及金融行业人员均被列为信用贷款的优待对象，这些行业的从业人员只需找一到两个同事担保，就可以在工行、建行等金融机构获得10万元左右的保证贷款。而且，这种贷款不用办理任何抵押、评估手续。如果你有这样的亲属，可以以他的名义办理贷款，在准备好各种材料的情况下，当天即能获得创业资金。

3. 社保能贷款多少

社保是不能贷款的。
申请贷款业务的条件：
年龄在18到65周岁的自然人；
借款人的实际年龄加贷款申请期限不应超过70岁；
具有稳定职业、稳定收入，按期偿付贷款本息的能力；
征信良好，无不良记录，贷款用途合法；
银行规定的其他条件。

4. 有社保和公积金，可以贷款么能贷多少啊

你好，在北京地区，只要社保或者公积金交满一年以上，都可以贷款。额度为5-100万，利息为年息8%左右。具体的放款额度根据社保或者公积金的缴存金额和缴存年限来定。
材料也比较简单：本人的身份证，社保卡或者公积金缴存证明，银行卡近三个月流水，收入证明即可。希望回答对你有帮助，祝生活愉快。

5. 社保贷款能贷多少

社保贷款最多只能申请五十万元，但在实际生活中，能申请到这么多贷款的人是占少数的。因为贷款金额是需要经过评估以及参考社保缴纳系数来计算的，也就是申请人的经济收入的高低。

同时申请贷款时，申请人必须要准备好相关材料，像身份证、社保缴纳证明、工作证明等。并且在选择贷款的时候，最好仔细考虑，挑选正规的机构来贷款。

参考资料来源：网络-社会保险

6. 社保卡能贷款多少钱谁了解

银行发放贷款涉及的条件很多，各家银行也各有不同，一般还是以现有收入和家庭财产为主要考核标准，有社保卡但已经没有收入的也不会享受到多少贷款的，但现在上海在职职工贷款几万是没有问题的，前提都是在正规的银行渠道办理
哦

7. 北京五年社保，买房贷过款，现在首付是多少

依据北京2017年3月17号政策，只要在全国范围内有过房产的贷款记录，都算作二套，新房二套的首付比例是百分之八十，因为是非普通住宅。

8. 社保卡贷款能贷多少最多

社会保障卡是不能申请贷款的。社保卡的只能仅限于社会保障，
社会保障卡的作用如下：
作用一：可用于进行雇佣关系在劳动部门备案，若就业、失业也可用于登记。
作用二：可用于申领五险所享受到的待遇。
作用三：可用于办理劳动能力的鉴定申请、职业资格的鉴定申请，若出现工伤，也可用于工伤的认定申请，同时还可对员工待遇资格进行认证。
作用四：使用社会保障卡就可以在基本的医疗定点机构买药、就医，方便参保人生活。
作用五：参保人员使用社会保障卡可查询个人的人力资源与社会保障方面的基本信息，以及参保情况查询。
作用六：社会保障卡可用于为参保人员办理与人力资源有关的社会保障事务。
作用七：社会保障卡还可用于进行社会保险费的代扣与代缴，各种社会保险待遇的代发以及资金的发放。同时，还可用于各类金融业务的办理。