1. 国企进来就签了正式合同,不到两个月想辞职,自动离职对我有什么影响么
请假不上班，1个月后企业会找你的。这个不用担心
自动离职对你的影响：1。这个会进入你的档案。原因是因本员工长时间请假，不能按时上班工作。所以本企业与%￥#解除劳动关系。2。你所有的五险1金都会在通知你的15个工作日内停止。你要记得找到下家哦，不然的话你就要补缴。
一句话，想好了再作决定！
2. 在公司上班签了合同但之后没办离职手续就离开公司了这种情况去银行半贷款会有影响吗
在公司上班签了合同但之后没办离职手续就离开公司，这种情况去银行申请贷款一般不会有影响，只是离职后，原单位不会给你出具收入证明，需要找一家新单位办理收入证明手续。
3. 刚签了合同就想辞职可以的吗
刚签了合同就想辞职是可以的；
不过需要提前提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；
根据劳动合同法 ：
第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
4. 签完劳动合同后离职有什么影响
劳动合同法第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
只要你和单位不存在一下问题单位就不能向你索要赔偿：第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
5. 要签贷款合同又刚要离职有影响么
应该是有影响的，因为贷款是要审核你贷款资质的，就是要有固定工作，并且有还款能力，还要出具月工资证明等材料，如果没有稳定的收入来源，开不出证明的话，会对贷款的审批有影响，可能贷不下来款。
6. 在公司签了合同后 没办理离职手续就离开公司了 如果 这种情况去银行办理房贷会有影响吗
1、你没有办理离职手续，那么公司就不会给你社保手册和劳工档案，还有离职证明，那么你社保就无法办理成个人缴纳，或者转移到其他公司；
2、你签合同的，公司可能在劳动局那里背书你的离职情况，你辞职找工作后，新的单位可以查看到你的不良记录；
3、公司跟你签的协议，有点霸王条款，你应该先咨询一下律师，再做出辞职决定，当然你违约在前，是要赔偿违约金的，但是你应该考察劳动法关于违约金的规定，公司要你赔偿的违约金太高了。
7. 请问一下 公积金贷款期间审核通过了 但是一直没放款 但是在审批通过后的时间里离职 。对申请贷款有影响吗
虽然住房公积金贷款审核通过了，因为还没有放款，在这个期间离职有可能对申请住房公积金贷款产生一定的影响。
1、如果贷款人与住房公积金管理中心尚未签订借款合同，住房公积金管理中心可以以贷款人离职期间无工作收入等理由，提出需要考量贷款人的还款能力，推迟签订借款合同，甚至可以拒绝签订合同；
2、如果双方已经签订借款合同，根据《中华人民共和国合同法》的规定，住房公积金管理中心有义务继续履行合同，按合同约定放款，贷款人按合同约定按时、足额还款即可。
下面提供安徽省省直住房公积金贷款管理办法中的相关内容，以供参考：
第四章 贷款程序
第十一条 借款人如实填写《省直住房公积金个人贷款申报表》（以下简称《贷款申报表》）同时提供相关证明材料。
第十二条 省直分中心对借款人提交的文件资料的真实性、合法性进行审核评估，通过与借款人进行面谈并参考通过中国人民银行个人信用信息基础数据库及信贷征信主管部门批准建立的个人信用数据库查询借款人（含配偶）信用状况，对借款人的资格、资信进行审查，并出具审批资信结果。
第十三条 经批准同意贷款的，借款人与省直分中心或省直分中心委托的贷款办理机构签订借款合同及相关的合同或协议。
第十四条 采用住房置业担保的与担保公司办理担保手续，采用抵押或质押的办理抵押登记手续或冻结止付收押手续。
第十五条 借款合同生效后，受委托银行按照省直分中心的《委托贷款通知书》，办理贷款发放手续，并将贷款资金划转到指定项目的银行账户。
部分资料来源于：http://www.ahgjj.gov.cn/include/Article.aspx?ID=919&Item=17
8. 公积金贷款已审核通过，离职会有影响吗
离职会不会对公积金贷款审批产生影响，要看在哪个环节上离职。如果在公积金申请的三个阶段以后并且银行也已经复核完毕，便不会影响贷款发放.
公积金贷款办理流程包括三个阶段：
1、资格审查阶段。借款申请人先要向住房公积金管理中心提出申请，并提交相关材料。公积金中心会对申请人的资格进行审查，包括公积金缴存情况、购房合同、首期付款凭证等。同时，还要对借款人提交的材料进行审核，审核通过后进入贷款审批阶段。
2、贷款审批阶段。此阶段包括初审、复核及审批，即对借款申请人的材料、《申请审批书》等进行审查后，确定借款的额度和期限，最后再由主管领导签字。审批以后进入合同签订阶段。
3、合同签订阶段。在此阶段，公积金中心与借款人签订借款合同和抵押和同。合同签订后，银行经过复核，办理抵押登记后即可发放贷款。
9. 已签了劳动合同，自动离职后会有什么后果
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理的规定是一致的。因此未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，况且旷工时间已够除名规定的期限，所以可按除名处理。