优化航天军工单位成本价格制度的思考

『壹』 在航天军工板块中，哪支股票和海军有关而且比较活跃

中兵光电（600435）
投资亮点：
1、军工资产整体上市，主营盈利能力增强，盈利能力稳定：报告期内公司完成向第一大股东北京华北光学仪器有限公司定向增发收购资产事宜，公司注册资本变更为22271.7518万元，主营业务以军民两用产品为主，该业务实现营业收入8.85亿元，占整体营业收入76%以上，并且公司第一达股东北京华北光学仪器有限公司（占57.31%）是中国兵器工业集团全资控股公司，盈利能力稳定，毛利率高达到40.89%。08年度公司实现净利润16724万元，摊薄每股盈利0.75元。
2、军工项目投资，盈利能力增强：公司重组后以场景观测平台产品、智能机器人、稳瞄系列、温控技术、惯导、低成本导引头为代表的六大核心技术。09年公司重点投资于智能机器人技改项目，建设能运用于军事、工业等领域智能机器人达到年产300台产能的完整量产生产线。增资建设能年产60套无人机平台的场景观测平台项目，预计未来该产品市场需求稳步增长。
3、税收优惠：公司获得高新技术企业认证，自08年期起连续三年内将享受企业所得税按15%征收优惠。

负面因素：
1、原主营拖累：原主营业务受金融危机影响，服装服饰出口下滑导致电脑刺绣机需求下滑。原主营业务出口下滑影响公司整体业绩。

综合评价：中兵光电（600435）重组后整体规模上升，背靠实际控制人中国兵器工业集团，盈利能力稳定增强。公司投资的场景观测平台项目、智能机器人技改等项目保障了公司未来稳定增长。军工企业一直都有毛利率高、抗周期能力强的特点，受金融危机影响程度有限，中长期关注。

『贰』 进航天领域，军工企业等保密单位政审父母严格吗父亲曾醉驾出过事故，受过刑事处罚会有影响吗

摘要 您好

『叁』 军工科研院所改制对科研院所是好事吗

对科研院所应该是利大于弊。

科研院所改制是发展方向
由于历史原因，我国军工产业在配置方面效仿前苏联，采用了“研究所+工厂”的科研生产模式。随着我国国防工业的发展，军工产业的组织形式经历了一系列历史沿革，最终发展成为当前的十大军工集团，并正在逐步建立适应市场经济的现代化企业制度。基于历史格局和行业的特殊性，我国军工产业呈现出独特的发展轨迹。一方面，军工厂走在改革前列，基本完成了企业化改制，成立了股份制公司，加入到市场经济的大潮；另一方面，军工研究所的改革却进展缓慢，当前依然在事业单位的体制内，依靠国家财政拨款，在一定程度上独立于市场经济之外。军工研究所和军工厂的不同体制导致了两部分资产无法进行整合，研究所和工厂并存的状态一直延续至今。
当前改革的大背景下，我国军工企业的股份制改革也在如火如荼地进行中，如今，十大军工集团控股的上市公司已达到70多家。十大军工集团向上市公司注入了大量的军工资产，从最初只注入民品业务，逐步发展为注入部分军品配套业务，到目前已经开始陆续注入核心军品业务。然而，注入资产的性质却主要都是军工企业资产，也就是最初以生产制造业为主的军工厂资产，最核心、最优质的军工研究所资产由于其事业单位的属性，目前仍不具备注入上市公司的条件。
研究所资产无法资本化的现状，严重制约着各大军工集团资产证券化水平的进一步提升。研究所资产占比较高的航天和电子系军工集团的资产证券化水平只有20%左右，远低于占比相对较低的航空和船舶系军工集团（资产证券化水平已达到50%左右）。当前，各大军工集团的企业资产已大部分完成了股份制改革，并注入到上市公司。未来，研究所的改制和资产注入，将是新一轮军工体制改革的关键。
改制的积极意义
军工科研院所的转企改制，将对军工行业乃至整个国民经济的发展起到积极的推动作用，主要体现在如下方面。
激发活力，促进创新。
研究所模式下的科研生产是计划经济的产物，以完成任务为目标，与市场严重脱节，从而导致创新力的严重缺失。研究所改制后，将直接面向市场需求，企业自主经营、自负盈亏，业绩的压力将有利于激发经营生产的活力，促进科技创新、产品创新，对武器装备的升级换代起到推动作用。
优化资源配置。在研究所和工厂并存的模式下，同一行业内往往存在着大量的重复性资产，但由于厂所体制不同，同行业的资产无法进行整合，造成资源极度浪费。研究所改制将使厂所间资产的合并重组成为可能，有利于同行业厂所的融合发展，为优化资源配置提供了便利条件。
提高国家投入资金的使用效率。研究所的经费主要来源于国家财政拨款，产品研发通常“只论成功、不计成本”，导致了研究所高成本低产出的现状。研究所改制后，将引入成本控制机制，有利于提高企业的盈利水平，从而提高国家投入资金的效率。
促进军民融合，推动国民经济的发展。军工研究所以军品业务为主，民品体量很小，大量军工技术难以向民用转化。研究所改制后，为了开拓市场，必将积极拓展民品业务，加速军用技术民用化，促进军民融合发展，从而对国民经济的发展起到推动作用。
提升军工企业竞争力，抵御风险。军工研究所改制，将进一步打开军工资产注入上市公司的空间。一方面军工企业可以借助资本市场进行融资，扩大规模，提升竞争力，以便更好地参与国际竞争；另一方面，资本市场也可以起到分担风险的作用。
改制面临六大问题
军工研究所改制是一项复杂而艰巨的任务。当前，军工研究所改制面对着众多错综复杂的问题，尤其是以下四大问题突出，需要各级部门群策群力，合力解决。
第一，军工研究所属事业单位，资产由财政部进行管理，而军工企业由国资委进行管理，研究所转企改制涉及大量国有资产的移交，首先需要在顶层设计中理清资产的所属关系。
第二，军工研究所既有“重设计、轻资产”的特点，又有“高成本、低产出”的特点，转企改制过程中必须充分考虑资产估值带来的影响，估值方法选取不当，将有可能导致国有资产流失。
第三，军工研究所人员属于事业编制，军工企业人员属于企业编制，转企改制后将面临着事业编制人员和企业编制人员之间养老金和社保双轨制的问题。是采取事业单位人员全部转企，还是采取“老人老办法、新人新办法”，需要相关的政府部门制定顶层解决方案。
第四，军工研究所多数都是涉密单位，并且具有很高的涉密等级，之前都是采取内部审计的方式，但转企后，需要接受外部审计，保密工作将更加严峻，需要与时俱进，制定新的保密措施。
第五，军工研究所不纳税，但转企后就要纳税，对企业的盈利能力有很大影响。对于一些盈利能力较差的研究所，转企后反而有可能不利于将来的发展。如何同时兼顾公平竞争和对军工研究所转制后的适度保护，是税收政策方面的一个难题。
第六，军工研究所转企改制后，还要面对很多企业内部需要预防和解决的其他问题。比如，如何进行经营管理体制、财务管理体制、人力资源管理体制的转变；既要建立现代企业管理体制，又要兼顾军工行业的特点；又比如，如何解决产研结合问题，避免转企后为了追求企业利益而忽略研究所一直承担的技术创新职责。
十八届三中全会后，从党中央到国资委、国防科工局以及各大军工集团都成立了全面深化改革领导小组，正在积极推动军工研究所改制工作。未来，军工研究所改制的成功将开启我国军工资产整体上市的大门，加速国防工业的发展。借助于资本市场的力量，我国将会涌现出一批巨型军工企业，在世界范围的竞争中占有一席之地，为国防现代化建设贡献更大的力量。

『肆』 军工事业科研单位变成普通企业后，兵器工程航空航天等专业不就失去意义了吗

事业编本来就没有什么用，所以即使真能改制，至少也不会比现在更坏。现在去军工单位的也没人是冲着事业编去的，多半只是没有更好的选择罢了。
历史表明如果真改成企业，工资肯定会上涨，但是不是大幅度还是看国家其他方面的规定了。不过考虑到去年工资已经大幅度上涨过一次了，短期内估计不会再大幅度上涨。

『伍』 开发一个app需多少钱

根据2019年12月的最新数据，开发一个app大概需要几万到几百万不等。

开发一个安卓app软件，需要考虑因素很多。如果是一款功能简单不是很全面，客户几乎没有什么要求的APP，只需要让美工对前台ui页面进行一定程度的修改，最短一两天就能完成的，费用大致需要几千元。

而开发一个完整的安卓app，简单的需要几万左右，复杂的几十上百万，安卓难度不比IOS大，很多团队都可以承包。

(5)优化航天军工单位成本价格制度的思考扩展阅读：

风险防范

1、安装可靠的手机安全防护软件，定期升级，以提升信息安全性。

2、尽量选择从手机软件的官方网站、信誉良好的第三方应用商店等正规渠道下载App，不要轻易点击App中的弹出广告和各种不明链接，不扫描来源不明的二维码。

3、通过安全应用查杀手机木马、管理App权限，阻止App收集隐私和通过各种途径上传。

4、养成及时关闭后台应用程序的习惯、关闭自动更新，使用手动更新、删除或减少耗电量高的预装软件。

『陆』 西安航天类 军工类 好的企业有哪些

航空工业的：
603所 第一飞机设计研究院西安分院(西安飞机设计研究所)
618所 飞行自动控制研究所
630所 中国飞行试验研究院
113厂 西安航空动力控制工程有限公司
114厂 庆安集团有限公司
172厂 西安飞机制造公司
430厂 西安航空发动机公司

兵工集团的：
西安北方光电有限公司(西光集团)
西安东方集团有限公司

兵装集团的：
西安昆仑工业（集团）有限责任公司

航天科技的：
陕西航天动力高科技股份有限公司

其他还有中国船舶的一些，我觉得名气一般，就不写了。

『柒』 郑州有没有好一点的军工单位或航天院所

郑飞公司吧。在南三环大学路这边。主要是做飞机挂弹架的。军工企业。还有就是27所了。在航海路客运总站斜对面。搞军舰研究的，具体不清楚，但是肯定是军工企业。我知道的就这两个。

『捌』 为什么航天军工的股票市盈率这么高，市盈率都1000多了动态市盈率大于静态市盈率意味着什么

那是因为航天军工的股票业绩不好，市盈率才会这么高，动态市盈率大于静态市盈率意味着今年的业绩比不上去年。
提起市盈率，这简直就是让人又爱又恨，有人说它很管用，同时也有反驳的说不管用。那到底是否有用呢，怎么去用呢？
在分享我是如何去使用市盈率买股票前，先给大家分享机构近期值得关注的牛股名单，不知道具体什么时候就被删除了，有想法的还是尽快领取了再说：【绝密】机构推荐的牛股名单泄露，限时速领！！！
一、市盈率是什么意思？
股票的市价除以每股收益的比率就是我们常说的市盈率，一笔投资回本的时间就是用市盈率来反映的。
它的计算方法是：市盈率=每股价格(P)/每股收益(E)=公司市值/净利润
就好像，比如一家上市公司股价20元，买入成本我们可以算20元，在过去一年公司每股能够收益5元，此时此刻20/5＝4倍就是现在的市盈率。公司需要花费4年的时间去赚你投入的钱。
那就表示了市盈率实际上越低，也就代表着越好，也就越有投资的价值？这种说法是不对的，不能把市盈率就这么简单的拿来套用的，这到底是什么原因呢，马上我们就来研究一下~
二、市盈率高好还是低好？多少为合理？
道理其实很简单，就是行业不同 ，市盈率就不一样了，传统的行业发展潜力会有一定的限制，市盈率不怎么高的，但高新企业的发展方向是非常的好，投资者会给予更高的估值，市盈率较高。
大家可能又会问了，我很茫然不懂股票哪些有潜力，哪些没得潜力？我熬夜整理好了一份各行业龙头股的股票名单，选股选头部是正确的，排名会自动重新排列，各位领了之后再讲：【吐血整理】各大行业龙头股票一览表，建议收藏！
那合理的市盈率是多少？在上面讲解过每一个行业每一个公司的特性都是有差别的，所以很难说市盈率多少才合理。我们还是能够继续用市盈率，给股票投资做出一个很好的参考。

买入，不是让你一次性把钱都投进股票里。这里分享一种分批买入的办法。
假如有每股79块多的xx股票，你有8万的本金，可以买10手，准备分4次买入。
对近十年来的市盈率进行仔细的观察，发现了市盈率的最低值在这十年里为8.17，但是某某股票在现在市盈率为10.1。这样的话你可以把8.17-10.1的市盈率这个区间平均的分成5份，每降到一个对应的区间就去买一次。
比方说，买入一手要等到市盈率是10.1的时候，第二次的买入是在市盈率到9.5的时候，买入2手，市盈率下跌至8.9买入3手，下一次的购买时间是市盈率到8.3的时候，买入4手。
买入后就稳稳的持股，其他的不用担心，市盈率每下降一个区间，便按计划买入。
相同的，如果股票的价格上涨了的话，也可以将高估值区间划分一个区间，按次序可以把手里的股票抛售出去。

应答时间：2021-09-06，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

『玖』 军工精神的内涵是什么

军工精神的内涵是什么？
1、作为当代精神文化现象的明清小说--兼论明清小说的阅读与诠释

2、残疾人精神文化需求研究——以江苏省为例

3、巴渝文化、陪都文化、红岩文化与西部大开发背景下的重庆精神文化建设

4、对托管制后医院精神文化建设的调查分析

5、论旅游的精神文化本质

6、篮球运动对高校校园体育精神文化影响的研究

7、对大学精神文化建设的思考

8、论高校校园精神文化环境的优化

9、和谐:侗族大歌的精神文化内涵

10、服务业新生代农民工精神文化生活的实证研究——基于北京的调查分析

11、从昆曲的成功传播看中国精神文化遗产的传承——非物质文化遗产传承中的媒介力量

12、论精神文化发展的动力

13、高校校园精神文化建设问题探析

14、校园精神文化育人刍议

15、大学校园建设应从物质文化延伸到精神文化

16、当代大学生精神文化消费问题研究

17、生命哲学观照下的教师精神文化

18、精神文化视域中的大学竞争力

19、侠的精神文化史论

20、大学生思想状况和精神文化需求
一股强劲的“文化春风”正在涤荡着神州大地.从党的十七届六中全会要求大力推动社会主义核心价值体系建设,到张德江副总理概括的“自力更生、艰苦奋斗,军工报国、甘于奉献,为国争光、勇攀高峰”的军工精神,并提出“大力建设先进军工文化”的要求,军工文化建设被前所未有地推到了历史的风口浪尖,也昭示着军工行业经济转型发展的华丽之美.

那么,作为军工行业的从业者,我们究竟该如何理解军工精神的时代内涵,推进军工精神的传播落地,进一步践行和弘扬“军工精神”,以期大力推动国防科技工业的发展呢?

正确认识军工精神的丰富内涵

军工文化是中国传统文化中重要的组成部分,是军工企业在长期实践活动中所形成与沉淀的物质财富和精神财富的总和.军工人创造了军工文化,形成了军工精神,同时,军工文化又成为丰富军工精神内涵,推动军工企业科学、健康发展的不竭动力.

追溯人民军工的发展历史,细细体味那些影响过时代和社会的军工人及其事迹,我们会发现,军工精神与其说是系于一个特殊行业、一个特殊群体,不如说是一个国家坚强崛起、砥砺奋进的烙印,是一代代新中国建设者薪火相传的精神谱系.

每一个时代都有自己的精神坐标.今天的我们,也许很难理解“革命理想高于天”的宏大抱负,却不能不敬重“论文范文燃烧岁月”的真挚追求.更何况,不管是热火朝天的社会主义建设时期,还是风云激荡的改革开放年代,如果把军工精神孕育成长的80年历程看做是一个整体,虽然具体的时代环境变了,但我们为之奋斗的共同理想和目标却矢志不渝,我们肩负的崇高使命和责任一以贯之,我们面对的基本国情、主要矛盾也从未改变,对于社会主义中国而言,这始终是一个艰辛的探索时代、伟大的变革时代.

在这样的时代,依然需要艰苦创业、积极进取、自强不息、奋力拼搏的奉献精神,依然需要顾全大局、忠于职守、克己奉公、以国家和集体利益为重的主人翁态度.而这一切,何尝不是军工精神所蕴藏的丰富内涵?

军工精神代表了一个行业的道德向往,呈现出撼动人心的精神力量,熔铸了一个社会制度对思想道德的热切期望：集体主义的革命精神、社会主义的核心价值、共产主义的坚定信念.

人民军工,它不仅仅只是一个简单的行业称谓,更是一种为了国家忘我奉献的精神,一种为了民族解放而奋斗不止的信仰,一面引领社会价值取向的旗帜,一种为了国防强大而不惜牺牲自己的精神追求.

在人民兵工80年风雨兼程中,提炼出了“国家利益至上”的核心价值观,形成了“自力更生、艰苦奋斗,军工报国、甘于奉献,为国争光、勇攀高峰”的军工精神,这正是人民军工永不枯竭的精神源泉.

努力把握军工精神的时代性

军工精神的时代性,体现了中华民族的传统美德：勤劳、勇敢、坚强、奉献,表达出军工人精忠报国之志.体现了中国军工人的时代精神：不怕流血牺牲、不畏艰险、不贪图享受、勇往直前,表达出军工人献身国防的壮志情怀.