⑴ 多年老期货了，在南京弘业期货开的户，经纪人太不地道，想换一个经纪人，有木有实在的人来
你好，我也是在做期货的，现在在期货公司挂个兼职。
我觉得我这个人的品质还算上乘，不会做交易所调低手续费不给你调低的情况，而且不会私自给你乱加手续费标准。
如果你要个经纪人，我想我是个很好的选择。
⑵ 南京弘业期货业务员是什么待遇
你好 我是弘业西安的，说下我的待遇你做参考，毕竟不是一个地方，可能会有差距。底薪是1200加提成加五险以金，底薪这块是按照净手续费标准会有增加。达到一万净手续费底薪就是1600.2万以上就是1800.提成是规定的百分之10.
⑶ 弘业期货平台是正规平台吗
是正规平台。目前国内的手续费标准不一，你需要格外关注
⑷ 我现在在弘业期货实习，新纪元期货让我去签约，很纠结呀！我要不要去呢谁能给我一点建议啊
可以先到新纪元看看签约的条件（职务、待遇、发展等等），弘业你可以打听一下实习生转为签约员工的机会多与少、条件、找同样是实习生转正的员工聊聊、多请教、比较。
⑸ 弘业期货工资问题
用人单位拖欠工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定。立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。
《劳动合同法》
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
⑹ 弘业期货股份有限公司怎么样
简介： 弘业期货股份有限公司于1995年7月31日成立,当时本公司的前身公司江苏弘业在中国成立为一家有限公司。2015年,进行重组通过收购弘苏期货将本公司的业务经营扩展至中国境外,弘苏期货是一家自2011年起从事期货业务的香港公司。
⑺ 弘业期货怎么样
南京弘业期货非常差，骗客户资金，骗中小客户做它们的对手盘，从而在其中获得收益，没有任何通知强行平仓，实在恶劣，提醒广大投资者千万不要上当
⑻ 弘业期货怎样销户因为有一个帐户在一个公司两个帐户没意思
武侠小说或评书里的大侠们其实主要就是图当时陆宲知道自己的行为有些越权，连忙