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云锡集团铜业股份有限公司

发布时间:2023-11-19 13:05:41

⑴ 云南铜业股份有限公司的集团简介

公司前身为云南冶炼厂,公司坚持科学发展观,以科学技术进步为先导,大力开展综合利用和循环经济,加强环境保护,实现企业与社会和生态的协调,致力于创建国内一流、国际闻名的现代化企业,竭诚为用户提供世界一流的产品和服务,并期望与海内外客商和社会各界形成可持续发展的伙伴关系,结成“和谐发展,互利多赢”的命运共同体。1998年成立以来,通过体制改革,技术进步和科学管理,提前完成了“十五”计划,实现了跨越发展。
2015年8月,云南铜业荣登《中国制造企业协会》主办的“2015年中国制造企业500强”榜单,排名第34位。

⑵ 云南锡业股份有限公司的简介

云南锡业股份有限公司(以下简称“公司”)是云南锡业集团有限责任公司控股、国内锡行业唯一的一家上市公司,是中国最大的锡生产、加工、出口基地,2005以来,公司锡金属产量位居全球第一。2000年2月,“锡业股份”A股在深圳证券交易所挂牌上市,股票代码:000960。公司自上市以来,生产规模和资产规模不断扩大,现有年产8万吨锡、2.4万吨铅、2.4万吨锡化工产品、2.5万吨锡材产品的生产能力。总资产由1999年的16.34亿元 增加到2008年的68.57亿元。公司主要产品有锡锭、铅锭、铟锭、银锭、铋锭、铜精矿、锡铅焊料及无铅焊料,锡材、锡基合金、有机锡及无机锡化工产品等40多个系列1470多个品种。主导产品“云锡牌”精锡是“中国名牌产品”、国家质量免检产品,公司“云锡牌YT”商标是“中国驰名商标”、国际知名品牌。公司产品国际市场占有率17.37%,国内市场份额占了44.96%左右。

⑶ 云铜是什么企业

云铜 全称是云南铜业股份有限公司,是股份制企业,是由原来的云南铜业(集团)有限公司作为独立发起人,以社会募集方式设立的股份有限公司。
该公司主要经营有色金属、贵金属的生产加工、销售及生产工艺的设计、施工、科研等等,经营范围比较广泛。
希望回答能帮到您。

⑷ 云南锡业股份有限公司的介绍

云南锡业集团(控股)有限责任公司(以下简称云锡)是世界著名的锡生产、加工基地,是世界锡生产企业中产业链最长、最完整的企业,在世界锡行业中排名第一。云锡具有悠久的历史,成立至今已有120多年的历史,是中国锡工业的发源地,中国锡工业的“领头羊”,中国锡工业的龙头骨干企业,是云南工业文明的摇篮,国家520户重点企业之一、云南省重点培育的十大企业集团之一,代表着中国锡工业的领先水平,具有较强的国际竞争力。

⑸ 云南铜业股份有限公司的对待员工

云南铜业始终视员工为企业生存和发展最宝贵的资源,始终坚持“德才兼备、岗位成才、用人所长”的人才理念,通过多种途径和渠道提高员工社会生存综合能力,不断改善员工的工作环境、工作条件,为员工创造、提供广阔的发展平台和施展个人才华的机会。
(一)、坚持合法用工。公司严格遵守新《劳动法》并按照有关法律法规的规定,建立以市场机制为导向、符合企业发展要求的劳动用工制度,与所有员工签订劳动合同,根据国家规定为员工办理医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险,为员工提供健康、安全的生产和生活环境,切实维护员工的切身和合法利益。
(二)、坚持同工同酬、按劳分配、多劳多得的原则。公司建立了科学合理的薪酬福利体系和科学完善的绩效考核体系,做到公开、公平、公正。同时,结合公司实际情况,根据法律法规及其规章的要求,制定出台了《云南铜业股份有限公司员工奖惩办法》,进一步完善现行的岗位绩效工资制,着力培育和打造企业员工职业生涯良好的发展通道,建立与现代企业制度相适应的新型收入分配制度,有效地激发了全体员工的积极性和创造性。在营销系统试行了全员竞聘上岗,为搭建公平的管理平台开了一个好头。
(三)、注重员工安全生产和劳动保护。公司始终坚持贯彻“安全第一”的方针,认真落实安全生产责任制,为员工健康与生命安全构筑一张严密的防护网。注重对员工进行安全教育与培训,根据不同岗位的实际情况制定了切合实际的劳动保护用品发放标准,为员工配备了必要的劳动防护用品及保护设施,不定期地对公司安全生产进行全面排查。为有效提高员工的安全生产意识和自我保护能力,公司多次组织员工参加开展安全生产知识竞赛和消防安全应急处理和逃生演练,取得了较好的效果。
(四)关心员工身体健康。公司不定期组织医护人员来公司为全体员工进行常规体检,发现问题及时复检、就诊,以确保员工的身心健康;为女员工特别是处于“三期”女员工实行特别保护,在作息时间、考勤管理上严格按照国家规定执行;针对员工的身体状况给予调整合适的工作岗位;夏天做好防暑降温措施,免费发放防暑药品和提供冰水、绿豆汤,体现公司对员工的关心和人性化管理。
(五)重视与员工的沟通和交流。不定期召开员工座谈会、大学生座谈会,设立流动建议箱,组织员工满意度调查、部门经理与员工进行一对一访谈等多种方式,倾听员工心声。创办内部刊物《云铜股份》,搭建公司和员工沟通的桥梁,使之成为公司内部交流经验、通报信息、展示成就、表彰先进、鼓舞士气的重要平台,员工发挥特长、展示自己的一个很好的舞台。组织员工家属来公司参观、座谈、体验、互动,增加员工家属对企业的了解,使员工的工作能够得到更多的家庭支持。
(六)积极开展各项文化娱乐活动。不定期举办书法、绘画、摄影、插花大赛,丰富员工的业余文化生活;举办职工运动会、员工趣味活动(如拔河、跳绳比赛等),增强员工的团队合作意识和集体荣誉感;每年举行不同规模的岁末聚餐活动、新春文艺晚会和员工动员8大会,在自娱自乐的同时提升员工的士气,增强员工的凝聚力和向心力。
(七)积极开展职工培训。与国内知名的培训机构中旭、行动成功教育集团合作,开展专场培训;与大专院校合作办学,组织员工参加专业知识和专题封闭集训,积极鼓励和支持职工参加业余进修培训、提升自身素质和综合能力,并为员工发展提供更多的机会和广阔的舞台,全年培训职工共6520人,全员培训率64%。
(八)公司重视职工权利的保护。依据《公司法》和公司章程等的规定,建立职工监事选任制度,确保职工在公司治理中享有充分的权利;支持工会依法开展工作,成立了职工代表大会,对工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的事项,通过职工代表大会等形式听取职工的意见,关心和重视职工的合理需求;设立员工合理化建议箱,听取员工的意见和建议等等,通过各种方式和途径,构建和谐稳定的劳资关系。

⑹ 云南铜业(集团)有限公司的基本信息

公司名称:云南铜业股份有限公司
英文名称:Yunnan Copper Co., Ltd.
曾用名:云南铜业->G云铜
A股代码:000878
A股简称:云南铜业
证券类别:深交所主板A股
所属行业:有色金属 要点一:所属板块参股期货板块,深成40板块,预亏预减板块,云南板块,基本金属板块,有色金属板块,HS300_板块,整体上市板块,稀缺资源板块,券商重仓板块,融资融券板块。
要点二:经营范围。
要点三:行业地位公司是中国第一个加入国际铜业协会的企业,是中国铜冶炼和铜加工规模最大的企业之一,产销率一直保持100%,国内市场占有率为12%。2010年度公司(含控股公司)生产高纯阴极铜32.17万吨,自产铜精矿含铜5.84万吨,硫酸59.66万吨,黄金8.82吨,白银350吨,铁精矿56.62万吨。2011年度公司(含控股公司)预计将生产高纯阴极铜35.10万吨,自产铜精矿含铜5.43万吨,硫酸90.14万吨,黄金6.35吨,白银271吨,铁精矿65.15万吨。
要点四:新定向增发12010年11月修改后的增发方案为拟以不低于18.54元/股定向增发不超过3亿股,预计募资净额不超过44.5亿元。发行对象所认购的股份自发行结束之日起十二个月内不得上市交易或转让(2011年5月证监会核准,2011年7月15971万股定增股上市)。2011年7月调整募资投入为:向全资子公司玉溪矿业增资12.5亿元,主要用于投资大红山铜矿3万t/a 精矿含铜-西部矿段采矿工程建设项目。项目总投资12.93亿元,募资投入10.42亿元(原拟募投12.5亿元)。项目建成后,预计全部投资回收期税后为11.56年(含建设期5年),资金可在生产期内回收,税后财务内部收益率为10.15%,项目投资利润率11.60%。
要点五:新定向增发2本次募资同时投向购买云铜集团持有的云南达亚有色金属公司100%股权,云南星焰有色金属公司100%股权,云南景谷矿冶公司71.27%股权,昆明西科工贸公司100%股权,转让价格以19.03亿元评估值确定。2011年7月公司调整募资投入时增加如下表述:公司在支付标的公司股权转让价款时应扣除2836万元(期间采矿权价款,矿产资源补偿费等费用),扣除后应付股权转让价款为18.74亿元。此外,偿还13亿元银行贷款(调整后的方案未列出)。
要点六:中铝成为公司实际控制人2007年中国铝业斥资75亿元通过增资扩股的方式拿下了云南铜业集团有限公司49%的股权,云铜集团的其余股份由云南省国资委(47%)和云南省国资公司(4%)共同持有,中铝公司对云铜集团形成相对控股。2011年1月国务院国资委同意中铝公司无偿接收云南省国资委持有的云铜集团2%国有股权,划转完成后中铝公司成为公司实际控制人。2011年6月云南省政府同意省国资委以12.47亿元转让7%云铜集团股权给中铝公司。本次股权转让完成后,中铝公司持有云铜集团58%股权。
要点七:定向增发+四矿一厂公司非公开发行4.58亿股(云铜集团认购2.49亿股),发行价格9.50元/股。控股股东云铜集团注入资产为:玉溪矿业有限公司100%股权(10年度净利润1.78亿元),云南楚雄矿冶股份有限公司100%股权(10年度净利润7193万元),云南迪庆矿业开发有限责任公司75%的股权(10年度净利润4685万元),金沙矿业股份有限公司51%的股权(10年度净利润6855万元),以及楚雄滇中有色金属有限责任公司100%股权(10年度净利润1105万元)。公司向云铜集团收购的四个铜精矿公司年生产能力合计达12.5万吨,资源储量294万吨,滇中有色年粗铜冶炼能力5万吨。公司计划对7个具体项目使用募集资金计11.73亿元,截至2010年12月31日止,公司实际以筹集资金投入投资项目共计人民币11.43万元。
要点八:定向增发+赤峰项目公司用募集资金3.04亿元投资组建赤峰云铜有色金属有限公司(注册资本4.68亿,占65.00%)。该项目在设计,建设中广泛采用了大量新技术,新工艺,新设备,新材料,项目采用小极板传统法电解工艺生产,这一生产工艺通过公司多年来不断研究和摸索,已经形成了具有云铜特色的技术优势和管理优势,产出的阴极铜质量优良。该项目的建成投产,使公司年新增10万吨高纯阴极铜产能。2010年度未披露盈利情况。
要点九:资产注入预期云南省拥有丰富的铜资源,公司控股股东云铜集团掌握的铜资源量很大,目前最有看点的是博朗铜矿和凉山矿业股权。凉山矿业旗下拉拉铜矿储量80万吨,铜精矿产量约为3万吨,股份公司股权占比20%左右,集团股权40%左右。此外,集团对普朗铜矿的控股比例为70%,普朗矿探明铜经济资源量92多万吨,其中高级别储量76万吨,预测远景资源量可达300万吨以上,同时有近300吨的金银伴生矿。
要点十:出售兰坪云矿股权2012年6月,公司与云南万龙投资有限公司签署了《产权交易合同》,出售其持有的兰坪云矿银业有限公司51%的股权,出售价格为1.52亿元。兰坪云矿为国有控股有限责任公司,成立于2004年5月,注册资本为100万元,拥有区吾银矿采矿权和兰坪挂登铜银多金属探矿权,主要业务为银矿采选。此次出售的主要原因是兰坪云矿资源尚需进一步探明,存在不确定性,同时,区吾银矿采用传统的氰化物浸出工艺,而云南铜业对此工艺技术掌握有限,难以满足生产所需。股权转让完成后,产生的现金流约1.52亿元,有利于公司降低财务成本和改善财务状况,同时可获得股权转让收益约8000万元。总之,本次股权转让对公司的财务状况和经营成果会产生积极的影响,有利于公司的长远发展。
要点十一:参股期货2010年年报披露,初始投资2000万元参股云晨期货经纪有限公司(注册资本5000万元,占比40%),该公司2010年实现净利润1274万元。
要点十二:有色振兴规划09年2月《有色金属产业振兴规划》草案中指出,鼓励有实力的大型企业以多种方式重组,使铜,铝,铅,锌骨干企业的产量占全国的比重分别由2009年的70%,55%和40%,提高到2011年的90%,70%和60%。在铜金属方面,将抓紧推进中铝公司,江西铜业,铜陵有色,大冶有色,金川集团等主要铜企业之间的重组,在铝金属方面,将以中铝公司为核心,通过进一步重组提升集中度,在铅锌方面,支持中金岭南,广西有色金属集团,云南冶金集团,湖南有色控股集团,白银公司,中色矿业等分别整合区域内的铅锌企业。在此基础上,进一步组建更大规模的企业集团。
要点十三:股东回报规划2012年7月,公司制定股东回报规划(2012-2014年)。未来三年内,公司利润分配可采取现金、股票、现金与股票相结合或者法律、法规允许的其他方式分配利润;可根据公司实际盈利情况和资金需求状况进行中期分红。公司在弥补亏损、提取法定公积金、任意公积金后,公司累计可分配利润为正,在当年盈利且现金充裕的前提下,原则上当年应向股东派发一定比例的现金红利。公司在每次分配利润时,现金分红的金额不得低于当年度实现的可分配利润的10%。公司经营情况良好,并且董事会认为公司资产与资本的结构不匹配、发放股票股利有利于公司全体股东整体利益的,可以在满足现金分红之余,提出股票股利分配预案,并经股东大会审议通过后执行。

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