⑴ 公司想把我从招商部掉到采购部我不愿意去我觉得这是变相想让我辞职请问有什么方法可以得到赔偿（工作2
你可以以单位未按约定提供劳动条件为由提出辞职，然后申请劳动仲裁，要求每工作一年补偿一个月的工资。
依据《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十五条 用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
⑵ 招标和招商有什么区别
招标，是指招标人（买方）发出招标公告或投标邀请书，说明招标的工程、货物、服务的范围、标段（标包）划分、数量、投标人（卖方）的资格要求等，邀请特定或不特定的投标人（卖方）在规定的时间、地点按照一定的程序进行投标的行为。
招商，是指发包方将自己的服务、产品面向一定范围进行发布，以招募商户共同发展。
嗯？我用通俗的方法给你说一下吧。
招标，是你有地，你有钱，找个人来你地里给你干活，你给他钱。
招商，是你有地，你没钱，找个人来你地里给他自己干活，他给你钱。
⑶ #招商采购经理#之前在一家互联网公司做招商采购，由于公司前景已经不明朗，想换份有发展潜力的公司，工
招商和采购是两个工作，单独做好了都挺难，更何况一起做。看你的性格吧，找最符合你性格的工作，最愿意去投入的工作。三百六十行，行行出状元。 来自职Q用户：杨先生
⑷ 招商专员和采购专员有什么区别
招商专员的主要职责是：
一、制定年度、季度、月度招商计划
二、根据招商计划开发客户和招商工作
三、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息
四、收集和整理好客户信息，登记每天到访的客户
五、告知商家如何办理租赁手续和必备文件
六、协助商家解决招商后的跟踪服务问题
采购专员的主要职责：
一、根据生产计划制定采购计划
二、分析市场信息和供应商信息，择优选择供应商和供应渠道
三、负责采购合同的拟定语执行，及时跟进和控制货物的交期
四、跟踪供应商提供的产品质量以及入库情况
五、及时检查货物在库情况，一遍更改和完善采购计划
六、整理和登记采购合同及各类文件，记录好到货时间
七、协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题，处理退换货及一般赔偿事宜
总的来说，招商专员是负责招商人员的管理，采购专员是负责物资的采购和控制
⑸ 招商与招标区别
招标投标机制作为一种高级的、有组织、规范化的采购方式，表现为：
1、招标程序规范，按照招标文件的规定的内容、流程和方式确定采购内容、采购程序和选择最优供货商。 招标流程对外公开、可实现阳光采购，尤其是公开招标，每一获得招标文件的供货商均能根据招标文件内容得到相关采购信息，确定自身是否具备资格和能力。参与各方均有权对采购过程提出询问和质疑。
2、招商：当地政府、某市场管理单位、开发区等项目业主或当地政府，为了促进当地、市场或开发区经济发展和建设，邀请厂商投资建厂。
⑹ 公司想把我从招商部调到采购部我不愿意去我觉得这是变相想让我辞职请问有什么
双方未经协商一致公司单方擅自调整员工工作岗位，行为违法，员工可以拒绝。如果公司以员工不服从调岗为由解除劳动合同（关系），可以索取补偿金。
《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
⑺ 福建的招商采购人员好招吗大概工资是多少
我朋友也是做招商采购，他说房地产英才网上招这个的企业很多
⑻ 采购和招商不是对立词吗
招商采购，通俗地讲，就是一卖一买，采购是买，招商是卖。
采购买的是商品、招商卖的是投资环境和服务。。