㈠ 深圳龙华大浪的“科达利实业有限公司”很垃圾，请问我提前一个月辞职了，到期了科长不批我怎样办
科达利2012年底招了一大批大学生，过完年跑了一大半。2013年初又大批的招，然后大批的辞职。科达利是什么样的公司，可想而知了。所有招的大学生进来都是储干。我12年底来的，说是两个月转正，结果拖到现在了都没给转，和我同一批来的也都没转，为什么？就因为转正要加钱，坑爹的经理不签字。而且进来岗位随便分，哪里缺人就往哪补。在这公司上班都是6天10小时制的，底薪1500+绩效+加班工资。要是请假就拿周六日的加班补上。相当于周末的双倍工资就没了。节假日带薪休假的时间往往拿来调休，要是在法定带薪假期期间上班就会被调休，调来调去就调没了。来的大学生可以说没有哪个不想着跳槽的。
㈡ 深圳市科达利贸易有限公司怎么样
简介：深圳市科达利贸易有限公司成立于2011年09月15日，主要经营范围为国内贸易等。
法定代表人：詹昌明
成立时间：2011-09-15
注册资本：100万人民币
工商注册号：440301105704249
企业类型：有限责任公司
公司地址：深圳市罗湖区深南东路华乐大厦1711
㈢ 福州胜利科达利贸易有限公司怎么样
简介：福州胜利科达利贸易有限公司成立于2005年09月28日，主要经营范围为金属产品（不含稀贵金属）、机械设备（不含特种设备）的生产、销售等。
法定代表人：陈施平
成立时间：2005-09-28
注册资本：3360万人民币
工商注册号：350100100027698
企业类型：其他有限责任公司
公司地址：福州市仓山区城门镇螺城路工业区
㈣ 科达利工资待遇怎么样
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。