敏实集团各个董事

❶ 宁波敏实集团怎么样待遇水平怎么样

1、试用期是3-6个月：月底薪1200+250（250我不清楚是什么了，）再加加班费 每个月是1500-1800不等；

2、转正后(试用期过后)当然是1500-3500，超出3500的我到没什么影响。拿到3500的也很少。在那上班不如去做工地，一个字累。想混个职位出来，请你继续做你的春秋梦。（我在里面做过我才敢说！）另外就是里面的工资是保密的，不公开的；

3、午餐很好，晚餐（加班才有晚餐）也很好，公司提供五险一金（但是自己要补交160多元钱，公司不给你全部买的）一般国定节假日都放假的，婚假，生育假，丧假，这些也放，吃住都有的。

❷ 谁是夏目美喜雄

夏目美喜雄先生,系敏实集团有限公司非执行董事.夏目先生在日本已积逾四十九年的汽车零部件制造行业经验.加入敏实集团有限公司前,夏目先生于1963年加入爱信精机株式会社(原名为新川工业株式会社)并历任国际企划室长、公司取缔役、公司常务取缔役、公司专务取缔役、公司取缔役副社长及取缔役副会长.夏目先生毕业于日本神奈川大学法经济学部,主修经济学科.夏目先生是爱信精机株式会社及株式会社Exedy之董事,两者均为东京证券交易所上市之公司.夏目先生于二零零八年一月一日获委任为非执行董事,并于二零零八年十二月二日、二零零九年十二月二日和二零一一年五月十八日获续聘.截至二零一一年十二月三十一日,就SFO第15部所载,夏目先生并未持有敏实集团有限公司股权.夏目先生于二零一二年三月二十一日辞任敏实集团有限公司非执行董事.

❸ 造车新势力出现三级分化 第一梯队5家企业占据90%以上销量

7月5日，汽车预言家从相关渠道了解到的信息，2020年1-6月中国造车新势力企业共完成销售约4万台。其中前5家企业销售车辆占比高达90%。

总体来看，尽管今年车市经历了疫情的冲击，以及新能源市场的低迷，但新势力车企的表现整体呈增长表现，或许这也是因为头部车企的销量不断提升所致。

具体销量来看，以威马、蔚来、小鹏和合众为代表的第一梯队依旧保持着稳健的发挥。而作为最后进行交付的新势力车企理想汽车也成功挤入第一梯队。而以爱驰、零跑等新势力车企以较平缓的表现处在第二梯队；而像奇点、敏安汽车等新势力车企则依旧艰难。

进入所谓2020造车新势力淘汰赛后，造车新势力已经进入两极分化的重要阶段。对于目前造车新势力而言，突出的问题是什么？汽车预言家尝试通过资料梳理，深度分析目前造车新势力的产业格局。

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第一梯队：5家头部企业垄断90%以上销量

根据销量来看，第一梯队云集的多数是目前造车新势力当中的绝对强势企业，包括蔚来、理想、威马、小鹏。但也出其不意的将合众这一不经常出现在造车新势力各种榜单前部的企业囊括在其中。

但资质并不是敏安汽车能够良性发展的护身符。2019年11月，敏安汽车下发放假通知：“受国家政策、新能源汽车消费市场环境和国家、地方补贴政策变化的因素的影响，公司目前遇到阶段性经营困难，正稳步实施调整变革，积极寻求突破。”

截至目前，敏安汽车裁员数已超过400人。上述放假通知也被媒体解读为又一次变相裁员的开始。

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

❹ 敏实集团怎么样

您好，很高兴为您解答问题。

我朋友以前在里面做过。T湾老板。做汽车塑料件的。

没什么技术含量，主要是靠压缩成本赚钱，工资给的很低，强度很大。

如果对回答满意，请点【采纳答案】，如果还有问题，请点【追问】

希望我的回答对您有所帮助，希望能采纳。

~ O(∩_∩)O~

❺ 求敏实集团的内部情况

基本是就是集团总部和各个区域分公司，总部在宁波和嘉兴，高层基本上在嘉兴了。应届生现在的待遇本科2800~3000，5险一金，有食宿、年终奖效益好的话，有1~2W 。 公司管理个人感觉比较混乱，比较搞脑子那种，你自己看着办吧，不管你信不信，反正我信了 呵呵

❻ 敏实集团到底是什么样的一家公司

敏实集团是专业设计、生产、销售汽车零部件的外资上市集团公司。为许多世界知名的国际汽车制造商提供产品。敏实根据客户分布而设立工厂，以此可以为客户提供及时的服务，并能够在第一时间了解客户的需求并满足。

在国内，敏实分别在华东、华南、西南、华北以及华中地区设立了30余家生产工厂，拥有完善的生产网络。

(6)敏实集团各个董事扩展阅读：

敏实集团文化

（1）正直诚信

承担责任,行为道德，在所有场合展示诚实和公平。

（2）相互信任

员工基于对他人的信心和相互尊重而在一起工作。

（3）团队合作

以协作的方式一起工作，发挥多样性的优势并展现每个个体的视角。用各自的想法和技巧取长补短来达成我们的业务目标。

（4）引领变革

我们总是积极主动地引领变革，并视改变为提升组织能力、更好满足客户需求的机会。没有变革就没有改善和提升。

（5）环境之美

我们用心营造整洁、秩序化的环，和谐温馨的请给你氛围，真诚宣誓企业对社会责任的承担意识，努力让世界更美。

（6）员工之美

激情梦想，谦虚自信，锐意探索，以务实的态度、执着的精神，追求成就卓越的最有方法与最高效率。

（7）产品之美

敏实以车作为“流动”载体，给车穿上“美”的外衣，让车更“美”。

（8）设计之美

敏实为车提供“美的整体解决方案”，将“美”、“环保”和“安全”带到世界。

❼ 敏实集团的待遇如何宁波北仑的消费水平怎么样谢谢

试用期是3-6个月：月底薪1200+250（250我不清楚是什么了，）再加加班费 每个月是1500-1800不等
转正后(试用期过后)当然是1500-3500，超出3500的我到没什么影响。拿到3500的也很少。在那上班不如去做工地，一个字 累 ！ 。想混个职位出来，请你继续做你的春秋梦。（我在里面做过我才敢说！）另外就是里面的工资是保密的，不公开的
里面不把你当人看的，说句实在的，工资太低，人太累！
午餐很好，晚餐（加班才有晚餐）也很好
公司提供五险一金（但是自己要补交160多元钱，公司不给你全部买的）
一般国定节假日都放假的，婚假，生育假，丧假，这些也放。
吃住都有的！

❽ 想问一下敏实的各位，敏实集团比较注重什么能力

注重什么能力在面试的时候都能体现出来的，根据敏实面试的情况，我觉得敏实比较注重的是一个人的根本，比如沟通表达能力，动手能力，思维能力，软对协作能力和英语的口语能力。就敏实之塔这个项目来说，分小组搭建自己心目中的敏实之塔并向面试官介绍和推销，考验了个人沟通能力和团队协作能力，以及思维能力和动手能力。

❾ 宁波敏实集团怎么样啊

MINTH集团是专业设计、开发、生产中高级轿车零部件的外资上市集团公司。自1992年，已相继在宁波、上海、天津、长春、广州、重庆、嘉兴、福州、海口、武汉等地设立了二十二家生产工厂，三家研发中心和二家模具厂。集团现有员工3000余人，2006年产值近10亿元。主要客户有上海大众、上海通用、广州本田、天津丰田、东风日产、东风本田、东南汽车、海南马自达、长安福特、一汽轿车、一汽大众等，与众多著名汽车厂家建立了一级配套关系，并且已经进入GM、FORD和NISSAN全球采购系统。
MINTH集团先后与日本东海兴业，片山工业，ALTIA桥本，歧阜车体，德国Kittle结为战略合作伙伴，不断发展和壮大，迈进世界汽车零部件行业的前列。
MINTH集团以“利用尖端科技，创造先进技术，开发前沿工艺，生产优质产品，提供良好服务”为经营宗旨，坚持“不断改善、成为最佳”的品质方针。以方针目标管理为核心，以TS16949为基础，导入方针管理、5S、目视、QCC、改善、丰田TPS等管理理念和方法，塑造了优秀的企业文化，建立了出色的现场管理基础。
MINTH集团深切关注员工的职业发展，拥有一整套完整的员工发展体系。应届大学生进入公司后会进行几个月的轮岗培训，充分了解不同的岗位和公司内部组织结构，增强经验提升能力。集团创办了自己的管理学院，运用书籍学习、e-learning、案例教学、拓展训练、课题实践、专案实践教学方法，采用具有MINTH特色的案例和国际经典案例进行教学，并聘请有丰富实践经验的外部资深管理培训师和内部讲师进行讲学或开设讲座。
MINTH集团管理规范，工作氛围融洽，有完善的薪资福利管理制度，员工宿舍有员工活动中心，如阅览室、健身房、台球、乒乓球，也有澡堂及电话、电视、宽带等。MINTH集团工会下设篮球，羽毛球，足球，健美操，网球，柔道等十几个俱乐部，每周举行活动，丰富员工的生活。
以谦虚自信，关怀和谐，卓越创新，务实高效的价值观，以快乐工作，快乐学习，快乐生活寻求三者平衡的原则吸引着一批又一批的人才加入MINTH这个团队。集团近几年业务发展的历程证明，无论是风华正茂的大学毕业生，还是工程师，业务人员，亦或各类管理人员，在MINTH日新月异的业务发展与宏伟事业中，都找到了自己施展才华的舞台。精彩的事业吸引他们为之奋斗，有效的发展体系引领他们全面提升个人的业务技能与职业素养。