上市公司级别

Ⅰ 机构对上市公司的评级如何排序

提问：经常看到机构对上市公司评级，其中有买入、增持、持有、推荐、强烈推荐、中性、强于大市等等，没有搞清排列顺序，哪个最高，哪个最低，麻烦帮忙解释。谢谢！一心答：由于业界对股票投资评级并无统一的规范，因此我们在阅读各证券公司研究所的报告时，常常看到不同分类的股票评级，而且即使是称谓相同的评级，其具体的定义也可能存在明显的差异。
例如，申银万国的分类为“买入”、“增持”、“中性”与“减持”。其中“买入”的定义为：报告日后的6个月内，股票相对强于市场表现20%以上，“增持”则是相对强于市场表现5%－20%。而海通证券的评级体系中虽也有“买入”、“增持”，但其“买入”是指未来6个月内相对大盘涨幅在15%以上，“增持”是指未来6个月内相对大盘涨幅介于5%与15%之间。对比可知，同样是给予一只股票“买入”的评级，申银万国的分析师理应比海通证券的分析师对该股后市表现更为乐观。
与上面不同，国信证券采用的股票评级体系为“推荐”、“谨慎推荐”、“中性”和“回避”。依据其定义，这里的“推荐”与申银万国的“买入”相类似，同样是指优于市场指数20%以上，不过，其“谨慎推荐”则是指优于市场指数10%-20%之间，与申银万国的“增持”稍有差别。
容易让人迷惑的是，在招商证券的评级体系中，“推荐”并非表示特别看好，只是“预计未来6个月内，股价涨幅为10-20%之间”，其“强烈推荐”才是最为看好的评级层次，即“预计未来6个月内，股价涨幅为20%以上”。从这里还可以发现，招商证券考虑的是股价的绝对涨幅，而非其他研究机构所指的相对涨幅。
此外，光大证券评级体系中的“最优”、“优势”大致与海通证券的“买入”与“增持”相对应。
综合来看，不同研究机构的评级体系存在着或大或小的差异。投资者在阅读研究报告时须留意各家机构对评级体系的具体定义，以避免不必要的误会。

Ⅱ 上市公司老总的行政级别

不一定有级别
1、好多上市公司都是私营公司，私营公司是没有行政级别的，
2、比如腾讯公司上市了，老总还是没有级别，阿里巴巴上市了，马老板也是无行政级别。

Ⅲ 上市公司评级有哪些级别

呵呵

增持 持有 减持

好像就这几个吧,,我以前在证券公司就看到这样些报告!!!

Ⅳ 上市公司对会计级别有什么要求

学历：一般要求大学本科；有得企业大学专科也可以；
经验：从事会计工作5年以上；职称：一般最低是中级，财务经理就必须是注会了；
其他：除以上三个基本要求外，还强调个人实际操作能力，比如是否熟悉电脑 软件，有没有用过ERP系统，是否操作过网上报税，会不会开电脑发票，有没有办理过发票增量等等。当然，具体需要哪些实际操作能力是根据他们各自企业的需要而定的。所以，会计就是一个越老越值钱的岗位，因为需要见多识广。

Ⅳ 公司职位等级

一、老板或者（股东制的董事长）
二、总经理助理
三、部门经理
四、车间主管、部门主管
五、班组长、部门科员或职员
六、一线员工
一般情况为如此
另，保安、保洁、后勤厨师、帮厨等也可以列入。

Ⅵ 上市公司老总属于什么级别

上市公司老总属于企业人员一般没有行政级别。

Ⅶ 公司职位等级位表

一般公司职位等级从大到小排列具体如下：

1、董事长，主席级别（3个级别-高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。

2、总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，向CEO汇报。

3、总经理（2个级别-总经理，副总经理）。

4、总监 (相当于项目经理 Project Manager，国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员，电影的导演也是Director,由此可以知道一个项目经理的能耐)。

5、经理Manager(3个级别-高级经理，经理，副经理)。

6、主任，主管Supervisor（3个级别，高级主任，主任，副主任）。

7、组长，拉长Line Leader(2个级别，组长，副组长)。

8、普通员工 Worker(可以封2-3个级别)。

(7)上市公司级别扩展阅读：

董事长（英语：Chairman of the board，简称：Chairman，日韩称会长），又被翻译成董事会主席。指的是一家公司的最高领导者，统领董事会。董事长也是董事之一，由董事会选出，其代表董事会领导公司的方向与策略。

董事长是公司或机构的最高管理者，由董事会选举产生，为公司利益的最高代表，领导董事会。

其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会，罢免CEO等最高权力，他掌握行政权力。

董事长（Chairman）可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。还带领企业做出正确的战略战策，完成工作任务。

Ⅷ 深圳上市企业董事长是怎么级别

级别不定
1、上市公司本身是没有级别的，特别是私营性质企业、三资企业，根本没有行政级别。
2、即使是国有企业的上市公司，由于实行的是股份制，大多数也没有行政级别，只不过由于企业董事长是国有企业委派，可能董事长有行政级别，而公司本身没有行政级别。
3、所以每一个上市企业董事长的级别都不一定，甚至是没有级别。

Ⅸ 公司的性质是怎么分级别

公司的主要形式为无限责任公司、有限责任公司、两合公司、股份有限公司、股份两合公司，其区别于非盈利性的社会团体、事业机构等。现行中国公司法规定的公司分为有限责任公司和股份有限公司。

1、无限责任公司：是指全体股东对公司债务承担无限连带清偿责任的公司。

2、有限责任公司：是指公司全体股东对公司债务仅以各自的出资额为限承担责任的公司。

3、两合公司：是指公司的一部分股东对公司债务承担无限连带责任，另一部分股东对公司债务仅以出资额为限承担有限责任的公司。

4、股份有限公司：是指公司资本划分为等额股份，全体股东仅以各自持有的股份额为限对公司债务承担责任的公司。

5、股份两合公司：是指公司资本划分为等额股份，一部分股东对公司债务承担无限连带责任，另一部分股东对公司债务仅以其持有的股份额为限承担责任的公司。

(9)上市公司级别扩展阅读：

上市公司、责任公司、有限公司、集团企业的区别

1、上市公司：

是股份有限公司的一种，这种公司到证券交易所上市交易，除了必须经过批准外，还必须符合一定的条件。

2、有限公司：

中国的有限责任公司是指由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任，公司法人以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织。有限责任公司包括国有独资公司以及其他有限责任公司。

3、集团公司：

集团公司是为了一定的目的组织起来共同行动的团体公司，是指以资本为主要联结纽带，以母子公司为主体，以集团章程为共同行为规范的，由母公司、子公司、参股公司及其他成员共同组成的企业法人联合体。