茅台集团招聘录用结果

㈠ 2018贵州茅台酒厂（集团）招聘要什么学历

贵州茅台集团招聘学历条件通常是要求本科及以上学历！有时会明确要求全日制本科学历以上！
但特殊情况不限专业与不限学历！
如2018贵州茅台酒厂集团技术开发公司招聘30人公告：
其中，大中型白酒企业从事制酒工艺管理或制酒老师、班长工作五年以上，不限学历和专业，不参加笔试，直接进入面试。
大中型白酒企业从事制酒工艺管理或制酒老师、班长工作五年内的，学历要求全日制中专及以上，发酵工程、白酒酿造等相关专业, 不参加笔试，直接进入面试。

㈡ 请问茅台集团今年还要招人吗

茅台集团今年没听说招人的，尤其今年疫情可能是不能招人了。

㈢ 2020贵州茅台管理及生产相关岗位内部招聘47人只能是内部人员报考吗

2020贵州茅台管理及生产相关岗位内部招聘47人属于内部招聘，报考者需同时满足以下条件：
1、工资关系在集团公司本部、股份公司本部合同制员工；部分岗位面向工资关系在集团公司控股或有实际控制权的各级子公司（含分支机构），茅台学院、茅台医院的合同制员工，且在集团工作满2年及以上（即2018年5月31日前进入集团工作）；
2、年龄以职位表中各岗位年龄要求为准，年龄计算截止日期为2020年4月1日；
但是现在贵州茅台酒厂还有其他的招聘正在进行中，可以留意一下。

㈣ 贵州茅台的招聘公告表明应聘者需体测，茅台这么做的原因是什么

茅台的招聘简介里面著名招聘者要有体能测试，这个体能测试的目的，当然就是为了检测你的体能好不好啊，可能有人有疑问了，为什么我去个茅台还得有好的体能呢？当然是因为你所面临的这个岗位有很大一部分是体力性质的工作，无论是制酒工还是制曲工，都是人工的工作占据大部分的。

茅台历来在招聘员工的时候都有这项体能测试，当然你面临的岗位不一样，那你可能经过的环节也不一样，比如说你要卖是个财务岗，那可能就没有体能测试了，因为那个并不要求你的体能，但面试的是制酒工制曲工这些岗位就要求体能，因为本来就是体力活，你体能太差的话，工作做不了那肯定不行了，所以这个也是切合实际的需要。

㈤ 2020茅台集团招聘67人那个，大家都审核通过了吗

报名时间截止到4月12日17:00，估计小伙伴们正在报名中，上午看到的审核情况：

㈥ 男子称查出HIV遭到拒录，被起诉的茅台酱香酒公司吃官司到底冤不冤

男子称查出HIV遭拒录，茅台酱香酒公司被诉侵犯平等就业权。自称在不知情的情况下 “被检测”了HIV（艾滋病病毒），被贵州茅台酱香酒营销有限公司（下称“酱香酒公司”）拒录，HIV感染者刘元（化名）一纸诉状将对方告上了法庭。

澎湃新闻查询发现，《艾滋病防治条例》第23条规定，实行艾滋病自愿咨询和自愿检测制度。

刘元向澎湃新闻提供的一份酱香酒公司下发的体检通知上，招聘体检标准按照《贵州茅台酒股份有限公司招录用工体检标准（试行）》执行，该标准第十八条指出，检测发现有“艾滋病”为不合格。

刘元认为，酱香酒公司委托体检的茅台职工医院对他人血样进行检测，违反了艾滋病自愿咨询和检测制度，在体检试行标准中明确拒绝录用艾滋病者，违反平等就业权。

10月16日上午，刘元向仁怀市人民法院递交了案由为“平等就业权纠纷”的起诉状，法院立案并出具了民事案件受理通知书。

诉状中，刘元诉请法院判决确认酱香酒公司侵犯他的平等就业权；判令酱香酒公司排除妨害，依法录用他；向他支付精神抚慰金5万元，赔偿因维权而支付的合理成本约4万元等。

10月16日下午，刘元的代理律师常玮平向澎湃新闻表示，按照《艾滋病防治条例》中的相关规定，酱香酒公司在刘元不知情不被告知的情况下检测艾滋项目，违反了自愿检测制度，随后又以艾滋感染为由不录用刘元，限制了就业机会，侵犯了刘元的平等就业权。

“在《就业促进法》、《侵权责任法》以及《最高人民法院关于增加民事案件案由的通知（法〔2018〕344号）》均有刘元诉求平等就业权的依据。这方面也有不少成功案例，接下来看法院的裁决和公司的态度。”常玮平说。

男子称查出HIV遭到拒录，被起诉的茅台酱香酒公司吃官司不冤。

㈦ 为什么茅台集团录用爽净

没有懂提问者的具体意思最好能补充清楚
要是问茅台集团为什么使用爽净公司员工的话，是因为爽净公司提供的是劳务派遣，这样能降低公司的成本。

㈧ 2020贵州茅台招聘管理技术人员笔试什么时候出来

2020贵州茅台酒厂招聘管理技术人员67人的笔试通知已经出来了，根据报考岗位划分考场及考试时间，考试时间在5月30日、31日两天时间，上午、下午各一场，各位考生请按照准考证上的时间及地点前往参考，不要错过了考试时间，另外，准考证打印时间截止至5月29日下午17点，没有打印准考证的考生抓紧时间。