校企上市公司

㈠ 校企合作对企业有什么好处

第一、实用。校企合作会让我们招聘到企业最需要的人才，因为我们知道企业需要什么样的人才，学校会根据企业的需要采取相应的教学模式进行培养企业所需要的人才，给我们培养企业紧缺人才和储备优秀的后备资源。

第二、经济。校企合作培养的学生，会大大缩短学生与企业之间的磨合期，在学校期间就能了解到我们的企业文化和工作环境，这将极大降低企业对员工的培训成本。

第三，稳定。在学生培训阶段，校企合作可以增强学生对企业文化的认同，有效地降低员工的流动性。对学生而言，解决了他们的后顾之忧，使学生能够集中精力、专心致志地学习钻研厨艺，及时走上工作岗位并拿到较高的报酬。

(1)校企上市公司扩展阅读：

校企合作符合企业培养人才的内在需求，有利于企业实施人才战略。企业获得了实惠与利益，提高了参与教育培养人才的积极性。

主要表现在：学校让合作企业优先挑选、录用实习中表现出色的学生，使企业降低了招工、用人方面的成本和风险；使企业感受到接受学生顶岗实习不仅不是负担，而且成为有效的劳动生产力，降低了劳动力成本。

校企合作内容包括学校协助企业将人力资源开发计划与学校的教学大纲对接，也鼓励企业将员工培训委托学校进行，使企业人力资源开发和学校教学环节紧密结合，降低了企业的人力资源开发与职业培训成本；学生在企业学习专业技术，企业的技术人才通过带教实现教学相长。

加强了自我提高能力；通过校企合作项目，将企业文化与理念传输给教师和学生，扩大了企业品牌与无形资产的影响，造就了企业的潜在合作伙伴和客户群体。

㈡ 校企结合谁的利益大些

校企合作实现“无缝”对接

合作12年，一所名不见经传的职业学校，由原来的6个专业24个教学班，发展到现在的28个专业90个教学班，在校生规模达到五千余人。一家不知名的小厂，也由当初员工不过千人、产值不足亿元的规模，发展到现在的员工1万余人、总产值达32.52亿元的上市公司。这是记者日前在山东省淄博市采访时，听到的一个校企合作办学的“传奇”。

这所学校就是山东省淄博市淄川第二职业中专学校，这家公司就是同样地处淄博市的鲁泰纺织有限公司。

淄川第二职业中专是1987年由普通中学改办的，起初，由于沿袭普通高中的办学模式，实习设备也远落后于企业的要求，才几年时间，学校就陷入了“招生难，就业难”的办学困境。而此时，毗邻学校的鲁泰纺织股份有限公司，尽管拥有国际一流先进设备，却困于没有一线高素质员工，规模、效益也受到制约。

一方需求就业安置，一方急需专门人才。几经商谈，1992年5月6日，学校与公司达成合作协议：“校企双方共同培养既能顶岗进行熟练操作又能爱岗敬业的技术工人，学生一毕业就能迅速适应企业的岗位需求；培养的人才不但品行好、身体好，而且动手能力强。”围绕协议目标，双方从此走上了校企合作、共同发展的道路。

合作办学后，每个新学年之前，学校都要按照公司用人计划与标准，与公司一起商定招生专业和数量，一起考核录取新生，实行招生与招工相结合。学校还与公司一起制定了学生三年实训方案，训练的时间、内容和要领具体翔实。学生前两年在校进行教学实习，第三学年到公司直接顶岗，学生都要逐岗轮换。为了保证到鲁泰公司的毕业生100%合格，学校、公司和学生达成这样一条协议：对有不及格科目或者处分未撤销的学生，学校一概不予推荐，公司也一概不予接收。

多年来，学校与公司共同制定和编写了一些专业的教学计划、教学大纲和教材，公司很认可，学生也容易接受。学校与公司还分工承担了教学任务。文化课和专业理论课教学主要由学校负责，校内外学生实习训练主要由公司负责。学校与公司定期召集双方的人员，一起研究教学、实习工作，协调和解决有关问题。

淄川二职专还在与鲁泰公司的合作办学中，创造性地将鲁泰公司文化融会贯通到校园，形成了独具特色的鲁泰校园文化。学生教室，公司文化上墙；实训车间，学生统一着鲁泰实习装训练；实习管理制度与鲁泰公司接轨；文体活动，师生与公司员工同场竞技。学生作为鲁泰公司的“准员工”，在淄川二职专感受的是浓厚的鲁泰文化熏陶，接受的是具有鲁泰特色的文化教育。

合作办学以来，公司已接收二职专毕业生五千余人，占到公司现有职工人数的一半。据鲁泰公司办公室吴主任介绍，公司一年一度举办的技能比武，一、二等奖连续九年被淄川二职专的毕业生囊括，他们已经成为公司不可替代的生力军。

㈢ 川科互联网+学院的校企合作，具体和哪些企业有合作呢

川科互联网+学院和很多大型企业有合作，其中互联网+学院和中德、人工智能学院的校企合作最具有特色。比如互联网+学院是和上市公司世纪鼎利（股票代码：300050）合作，引进阿里巴巴、中国电信、京东、小米、今日头条等知名公司资源。 中德学院主要采用德国“双元制”职教模式，引进德国驻外商会（AHK）、德国伊斯尼应用技术大学、普福尔茨海姆应用技术大学、英国哈德斯菲尔德大学、加拿大乔治亚学院、德国考格诺斯（COGNOS）教育集团等优质资源。而人工智能学院是联合上市企业世纪鼎利与四川省外国专家人才重点支持项目、省博士后创新实践基地建设项目、省实训应用基础研究计划项目学院，重点培养AI智能、制造技术人才的二级学院。

㈣ 中油溢家集团

中油溢家能源科技集团有限公司是一家以石油能源产业为主体、金融及教育为羽翼的一体两翼共谐发展的高科技民营集团企业。公司自2011年创立以来，始终坚持以“探索能源产业发展新路，承担社会责任，实现可持续性发展”为企业使命，依托内蒙古、陕甘宁和哈萨克斯坦等国内国际丰富的矿产资源，大胆与国有石油企业联合勘查开采油气资源项目，已形成了地质勘探、地质研究、钻井工程设计以及日常采油管理等完整的石油开发产业链。旗下已有十余家石油开发类分子公司，总注册资本6.82亿元。公司已探索出一条符合我国国情的能源产业发展新路，实现了企业快速发展。
中油溢家集团坚守“能源为基础、金融为保障、教育为灵魂”的经营理念。公司在内蒙古境内已拥有680平方公里油气资源，洽谈资源面积约3000平方公里以上，预计2020年公司总投资约500亿人民币，可开发多个年产值百万吨以上的高产油区，经济收益达数千亿人民币，为公司奠定了坚实的产业基础。公司在国家政策、经济形势以及公司基础实体发展的有利时机，相继成立了资产管理公司、股权投资基金公司、上股交挂牌上市公司、互联网金融公司等金融机构，运用金融服务功能，建立实体产业与金融相结合的共同体，助推和保障产业实体的快速发展。公司推从“人才是第一生产力”的理念，积极创建引智工程，先后成立了幸福溢家学院部、国际青年人才联合部、青年创新创业联合部、溢家教育基金服务部等，创建国际留学生石油能源实习基地，长期支持校企联盟大学生实习工作，为有志青年创新创业打下基础，同时为公司发展储备国际化的综合性管理人才，为公司的辉煌注入持久的动力。公司以苦练“内功”构筑了具有自身特色的现代化企业的公司文化，建立了“溢家模式”、“溢家标准”、“溢家文化”三大文化管理体系，以创新型的国际化管理，为公司跨出国门走上“一带一路”，以及公司持续稳步地发展夯实了发展的根基。
中油溢家集团以“合作投资、共和经营”的开放理念，创建了能源开发联盟经济共同体。与中石油、中石化等大国企公司合作筹建了能源联合开发公司，将在加拿大、中东、非洲、印尼等地形成全球能源开发；2015年在蒙古国成立了蒙古国溢家集团能源开发有限公司，洽谈油区面积达到一万多平方公里；在北京、上海、重庆、深圳、成都、宁波、嘉兴、珠海、绍兴、中山、内蒙古等全国各地联合企业精英，成立了多家区域联盟公司，已经形成了长三角、珠三角、京津冀和西

㈤ 高校和年薪百万的上市公司有啥关系

一份500名上市公司高管的教育程度调查中，84%的高管拥有高学历，48%出身于985名校。哪所高校的上市公司老总的年薪最高？名校光环又与百万年薪有多大的关系？

高考已经结束，不知各位考生考得如何？

该如何选择学校？该如何报专业？成了许多学生和家长共同的选择题。

在此，《国际金融报》记者做了一份A股董事长年薪及其教育层次情况的调查统计，或许能为那些急于研究上哪所高校的同学们提供一下参考。

数据以同花顺、万得等软件所提供的500位年薪百万以上的A股上市公司董事长为基准。

其中，这里所说的A股上市公司董事长薪酬是以2016年12月31日公告报告期内的年薪为准。同时，董事长皆为2016年报告期内在任高管，离任不作统计。

▼ A股上市公司董事长薪酬排行榜Top10

注：此图有效数据为347位，剔除了海外生源及未显示具体高校生源

清华北大的高管数量能排在全国前列，丝毫不令人惊讶。

北大的光华管理学院可以称得上是经管领域内的金字招牌，院训就以“培养商界领袖”为口号。光华不仅拥有国内一流的生源及师资力量，还与奥迪、华兴等众多顶级企业有校企合作关系，有近44%的学生毕业后都会选择从事金融行业。（数据来源于北大光华管理学院官方网站）

清华经管有两大镇山之宝。除了亚洲最好的商学院之一的经管学院，还有众多经济牛人坐镇的五道口金融学院，比如中国证券监督管理委员会首任主席刘鸿儒、中国人民银行行长周小川等，都在此院担任要职。

五道口学院前身为中国人民银行研究生部，被称为中国顶级投资人的摇篮。业内人士甚至调侃，“五道口人”几乎管理着中国一半的基金资产。其最大优势是院内导师多为是奋斗在金融一线工作者，实践经验非常丰富，学生除了能学到专业知识，还可以收获丰富的业内人脉。

MBA读的是圈子

在291个有效数据当中，共有26位年薪百万以上的高管选择就读MBA商学院。其中，就有6位集中于长江商学院，占据全部比重的23%。

长江商学由李嘉诚于2002年创办，有来自社会各行精英阶层的知名校友，包括柳传志、冯伦、董明珠等。据其官网数据显示，长江商学院EMBA的生源超过90%来自企业最高决策层，由长江商学院学员、校友掌控的企业品牌占整个中国企业500强的20%。

去年，乐视控股旗下乐视汽车能够获得6亿美金的投资，就离不开贾跃亭在长江商学院的多位同学，包括恒兴集团、海澜集团、成信集团等。因此，对于许多高管来说，就读MBA，更多的是获取行业领域内的信息和人脉。

㈥ 合肥工业大学有属于自己的校企吗有的话是哪些呢

公司拥有全资、控股、参股等各类企业31家：
合肥工业大学建筑设计研究院（西门口高楼就是，算比较牛逼的）
合肥工大高科信息技术有限责任公司（工大参股，准备上市）
安徽巨一自动化装备有限公司
合肥共达印刷厂
合肥工大共达工程检测试验有限公司
合肥工业大学锦怡园宾馆
合肥共达工程建设有限责任公司
合肥工大复合材料高新技术开发有限公司
合肥工业大学出版社有限责任公司
合肥工业大学岩土工程勘察设计研究院
合肥工大建设监理有限责任公司
合肥工大科技园发展有限公司
合肥汉思信息技术有限责任公司
合肥金陶科技有限责任公司
合肥工大方圆信息技术有限公司
合肥工大德力普新技术发展有限公司
合肥工大天神新技术有限公司
合肥工大先行微电子技术有限公司
合肥齐美检测设备有限公司
合肥工大钢结构工程有限公司
合肥工大工达机电有限责任公司
合肥邦立电子股份有限公司

还有合肥工业大学化学试剂厂，算是校办工厂吧。

㈦ 负债超三千亿，中国最大校企申请破产重整，方正为何会没钱还债

负债超三千亿，中国最大校企申请破产重整，方正为何会没钱还债？方正集团是一个上市公司，也是一个著名的企业，能够走到这一步，原因有几个，下面内容大家参考：

三、企业摊子越来越多，却没有有效管理机制：

方正集团这些年的摊子越来越，但是有效管理方面，应该做得很不到位，所以他们才会遇到现在的情况。一个大企业，没有有效率的管理机制，自然会没有发展潜力，自然没钱还债。

㈧ 曾被称为“最牛校企”的方正集团，巅峰时期的他们到底有多牛

方正集团是在北京大学在1987年的时候创办的一家公司，它涉及的领域非常的广，有IT和医疗等诸多为学生服务的机构。在2007年的时候，方正公司的总收入达到了400个亿，在当时已经是一个不小的数字，所以说在07年的时候，方正集团就已经独占鳌头。在2010年的时候，方正集团凭借着自己的实力，在中国校办企业中占总额60%，位列第一。

方正集团是一家校办国企，而且公司创建时间较为久远，人才也非常的多，因为毕竟是在北大创建的公司，所以说吸纳了许多的北大才子。在它巅峰时期是非常辉煌的，在许多的校办企业中，他独占鳌头，而且市场份额一年比一年多，呈现逐年递增的现象，但是在今年却以欠债3300个亿宣告破产。现如今国家已经派出专业的人员对这件事情开始进行调查，相信结果很快就会公之于众。