⑴ 如果公司上市，合伙人中有外国国籍的华人，这种情况会有何优惠或者麻烦国家是否有规定股东必须中国国籍
你描述的情况不清楚，我暂且理解为公司还没有上市而准备上市，股东中除了中方股东外，还有外籍人士，对于上市有何影响。
如果有限公司的股东中有外籍人士，那么该公司是中外合资企业。
如果上市，需要先改制为股份公司，按照现行改制为股份公司的外资企业，必须为中外合资形式，所以有外籍个人属正常情况，并没有什么麻烦。目前针对外资企业的税收优惠均已取消，所以也没有什么优惠。
如有疑问，可继续附加提问
外籍人士要取得上市前的原始股，就要先取得股东身份，办理程序按照外国投资者并购境内企业管理规定进行，办理起来手续较为繁琐。然后再改制为股份公司。
公司上市前会聘请投行或券商做顾问辅导，他们会教你怎么做的。
⑵ 欧美投资集团怎么样
还好还好还好还好好
⑶ 中国或外国有没有什么投资公司（风险投资公司）可以投资个人的计划方案，最好是外国的，要讲信用的
1.摩根士丹利（Morgan Stanley，NYSE：MS），财经界俗称「大摩」，是一家成立于美国纽约的国际金融服务公司，提供包括证券、资产管理、企业合并重组和信用卡等多种金融服务，目前在全球27个国家的600多个城市设有代表处，雇员总数达5万多人。2008年9月，更改公司注册地位为“银行控股公司”。
2.凯雷投资集团（The Carlyle Group）,“总统俱乐部”之称 全球最大的私人股权投资基金之一， 美国凯雷投资集团（The Carlyle Group，又译为卡莱尔集团，以下简称凯雷集团）成立于1987年，公司总部设在华盛顿，有“总统俱乐部”之称，拥有深厚的政治资源，管理资产超过300亿美元，是全球最大的私人股权投资基金之一。
3.黄金家族（gold188),公司以上海建设国际金融中心为契机,专注于发展白银、黄金和渤海现货交易及其相关的金融产品和延伸服务,志在成为此行业中的龙头企业.
黄金家族是渤海商品交易所首批会员单位.同时,还与民生银行、香港金融学院取得合作,打开了黄金和渤海现货交易的通道.
还有美国高盛、大摩、美林、雷曼、贝尔斯登、花旗、瑞银、瑞信和德意志银行。日本软银集团。
⑷ 中投（中国投资有限责任公司）都投资哪些公司了中国的，外国的都算！不要就复制个中投的简介！谢谢合作
中投2007年9月成立。之前和之后的投资包括：
2007年5月 购入原始股方式投资黑石集团（美国版著名私募基权金）
2007年12月 购入到期强制转股债券方式投资摩根士丹利
2008年6月 购入普通股方式投资摩根士丹利
2009年9月 购入全球存托凭证方式投资哈萨克斯坦石油天然气勘探开发公司
2009年10月 购入其他控股方股权和现金的方式投资俄罗斯“诺贝鲁”项目
2009年10月 购入30年期高级有抵押可转债方式投资加拿大南戈壁能源公司
2009年11月 购入高级抵押债权方式投资印尼布密公司（矿业）
2009年11月 购入普通股的方式投资来宝集团（新加坡上市，农产品，工业产品和能源产品供应链）
2009年11月 购入配售股票的方式投资买过爱依斯电力公司
2009年11月 购入普通股的方式投资保利协鑫能源控股公司
2010年5月 共同设立合资公司开发加拿大重油资产的方式投资加拿大畔西能源信托公司
上述资料是从中投网站整理，可能不全，据我所知的其他投资还有：中国中铁H股，VISA，美国某货币基金等。希望对你有帮助。
⑸ 什么是次贷危机
次贷危机：
是指由美国次级房屋信贷行业违约剧增、信用紧缩问题而于2007年夏季开始引发的国际金融市场上的震荡、恐慌和危机。
次贷危机的影响：
次贷危机对国际金融秩序造成了极大的冲击和破坏，使金融市场产生了强烈的信贷紧缩效应，国际金融体系长期积累的系统性金融风险得以暴露。次贷危机引发的金融危机是美国20世纪30年代“大萧条”以来最为严重的一次金融危机。起源于美国的这次次贷危机正波及全球，全球金融体系受到重大影响，危机冲击实体经济。中国也受到次贷危机的影响。
金融工具过度创新、信用评级机构利益扭曲、货币政策监管放松是导致美国次贷危机的主要原因。美国政府采取的大幅注资、连续降息和直接干预等应对措施虽已取得一定的成效，但未从根本上解决问题。由此给我们带来的启示是:金融调控政策必须顺应经济态势，符合周期性波动规律;应在加强金融监管、健全风险防范机制的基础上推进金融产品及其体系创新;应抓住有利时机，鼓励海外资产并购，优化海外资产结构，分散海外资产风险。
⑹ 外国上市公司在中国卖原始股可以吗
嗯~是可以坑一群人，石沉大海，渔翁得利
⑺ 入选恒生指数股票意味什么
入选恒生指数意味着会有很多基金会进行配置。有比较有良好的市场影响力。
⑻ 欧美投资集团 诈骗内蒙生物科技有限公司从2014年元月至现在也没有发工资该咋办
劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年劳动局不受理。
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。