『壹』 重钢集团属什么级别
属于市属企业事业单位 正厅级
『贰』 重钢集团上班十二小时,重钢的领导说经过市劳动局批准了的,这是不是事实,
这不是事实，劳动法规定每天8小时工作制。
每天12小时的工作制，不符合劳动法，任何单位和个人不能违背劳动法。
当然签订劳动合同时你自愿的除外。
记住：劳动部门不会同意和批准的。
『叁』 重钢集团新任总经理刘大卫简介简历
曾任重庆市江津区委常委、副区长、江津工业园区管委会主任；2008年11月任重庆市财政局副局长、党组成员；2015年7月，任重庆钢铁（集团）有限责任公司党委副书记、董事、总经理。
『肆』 重庆重钢集团(重庆钢铁)的官方网站是多少呀
http://www.cqgtjt.com/index.htm
『伍』 重钢集团挂牌转让今天5月26日到期，成交了吗
中刚集团挂牌转让，今年5月26日到期，应该还没有成交吗？
『陆』 重钢集团铁业公司怎么关停了,职工是否安置
产能过低，属于高能耗企业，而且企业的设备已经属于国家明令禁止停用的设备，加上重钢要新建特钢生产线，需要人员。职工都到了重钢在大渡口的厂区上班了。
『柒』 我是重钢集团下属大集体,享受重钢搬迁政策办理了30,5但未到55领不了退休金单位返骋，辞退有赔偿吗
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
『捌』 重钢集团张再坤书记是哪里人
张再坤，男，中共党员，高级审计师，中国注册会计师协会资深会员，重庆市第三届劳动模范，重庆市国企贡献奖先进个人，重庆市职工信赖的好书记，重庆市第三届人大代表、常委会委员，中共重庆市第三次党代会代表。先后在中国人民解放军十三军三十七师一O九团、重庆市审计局、重庆市人事局、重庆市企业工委、重庆市国资委工作。2006年2月至今，任重钢集团党委书记、副董事长。先后荣获“对越自卫反击战三等功”“抗洪救灾先进个人”“重庆市纪检监察系统先进个人”“四川省审计系统先进个人”“重庆市审计系统优秀共产党员”“重庆市职工信赖的好书记”“重庆市第三届劳动模范”“重庆市国企贡献奖-先进个人”等荣誉。
可能是由于部队经历的原因，目前还没有公布张再坤同志的简历信息。