风神股份高管人员变动新闻

❶ 高管人员培训内容是什么

基础理论、党性教育、宏观视野和领导素养4个模块的学习课程。

以中航集团党组为例，其统筹安排、精心策划，把此次轮训作为推动集团“两学一做”学习教育的重要举措，围绕“严学实做创一流企业，爱党爱国展国旗风采”的实践主题，为每一期参加轮训的高管设置了基础理论、党性教育、宏观视野和领导素养4个模块的学习课程。

安排了学习习近平总书记系列重要讲话精神、党章解读、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内重要法规制度解读等课程，抓住“关键少数”开展富有针对性的学习教育和专题辅导。

(1)风神股份高管人员变动新闻扩展阅读：

高管人员政治理论的相关要求规定：

1、把握了马克思主义的发展规律，丰富了党的理论、路线、方针和政策，充分体现了马克思主义中国化的最新成果。

2、要通过此次轮训，对总书记重要讲话精神有全新的更高层次的认识，对集团工作有全新的认识。他希望大家学透学懂讲话精神，增长引领中航集团发展的真本领。

3、要结合集团“十三五”发展面临的重大课题，把握习近平总书记提出的一系列重大的理论创新和实践创新，坚持以学促用，通过学习总书记提出的治理体系和治理能力的现代化，结合“两学一做”学习教育，破解好制约集团发展的几个大的难题。

❷ 郑大EMBA是双证还是单证

EMBA都是单证的
南开大学EMBA河南班秋季班正在接受报名
南开大学EMBA招生项目优势

EMBA项目优势
1.强大的综合实力：在教育部历年综合评估中办学水平名列前茅；历年全国EMBA综合排名名列前五；2009年教育部学位中心最新学科“工商管理”评估结果中名列第三；
2.雄厚的师资力量：荟萃国际著名商学院和新闻学院权威学者，南开大学知名教授讲授经典课程；
3.先进的教学模式：理论与实践相结合、注重实战的互动式、启发式教学模式；
4.精益的课程设置：针对企业管理、财务管理、银行、证券机构管理及新闻媒体、出版单位、媒介传播公司、政府新闻管理机构等不同类型的高管人员设计的专业课程；
5.丰富的增值服务：前沿的专题讲座、高级论坛的设立、知名成功企业的参访及丰富多彩的团队活动；
6.卓越的人脉资源：来自政府及多行业的国企、民企及跨国公司的高级经理人员组成超强的人脉网络。

选择南开大学EMBA的理由：南开大学拥有百年历史、优秀品牌和良好的性价比，集结了来自全国各地的优秀人才及跨行业的优秀管理者、企业家成为同门师兄同窗学习，一定会使您开阔视野，激发灵感，拓宽人脉网络，提高创造性的解决问题的能力，祝您的事业更上一层楼。

❸ 网上看到一条新闻说某位高管坚持公司20万股，这20万股是不是价值20万的股票

不是，20万股是指股票的份额，不是指价值

❹ 银行员工行为守则

中国工商银行员工行为守则见参考资料

中国农业银行员工行为守则

本守则是指导中国农业银行员工正确做事的基本准则。高管人员要率先垂范，带头遵守准则，并帮助员工理解和适用本守则。全体员工应从我做起，从本岗位做起，自觉践行守则的要求。员工对本守则有任何疑问或异议，可向本行高管人员或合规管理部门咨询，高管人员和合规管理部门有责任予以解释或答复。

总 则
爱岗敬业
中国农业银行是一家网点网络多、客户基础广泛、城乡市场综合经营的大型商业银行。员工应热爱农行事业和岗位工作，爱护农业银行声誉，维护农业银行的形象和利益；不说有损农业银行声誉、形象的话，不做有损农业银行声誉、形象的事。
员工应有职业自豪感，珍惜银行工作岗位，把个人职业生涯与银行发展有机结合起来，始终保持奋发向上的精神状态，忠于职守，争先创优，不得擅离工作岗位，敷衍塞责。
诚实守信
员工的诚信是农业银行声誉的基石。员工无论何时何地，都应恪守诚实信用原则，保持个人品行正直。应当严格遵守劳动合同规定的各项条款，履行劳动合同规定的各项义务。
员工应确保经办或提供的工作资料和信息真实、准确、完整。严禁涂改、伪造、隐匿、毁坏原始记录和档案资料。
员工应如实向上级汇报工作，不得弄虚作假。
员工提供的个人资料和信息应当真实、完整并及时更新，不得隐瞒、欺骗。
勤勉尽职
勤勉尽职是员工发展和进步的基本途径。员工应当恪守制度要求和办事程序，勤奋努力，严谨审慎，精益求精，尽职尽责。主动加强学习，坚持专业水准，不断提高自身的工作技能和综合素质。
科学管理时间，提高工作效率。不得相互扯皮、推卸岗位责任；不得敷衍塞责、应付了事；不得玩忽职守，贻误工作。不得超越本人的职权范围处理公务。
岗位变动或调离时，要按规定妥善交接工作，不得擅自带走所在机构的财物、工作资料和客户资源。
严禁任何失职、渎职和消极不作为的行为。
依法合规
员工任何违反规则的行为都有可能给银行带来合规风险。员工应牢固树立法律意识和合规意识，了解岗位合规要求，自觉遵守法律法规和银行内部规章，坚持以最高道德标准要求自己，在任何情况下，都不得以违规为代价追求利益。
分 则
保密义务
严格保守工作中知悉的国家秘密、商业秘密。妥善保护客户信息资料和交易信息档案。发现泄密事件应立即采取合理措施并及时向上级报告。
严禁任何员工以工作中获取的国家秘密、商业秘密以及客户信息资料谋取私利。
未经授权，不得以单位名义接受新闻媒体采访和发布银行经营管理信息。
利益冲突
主动避免个人与农业银行利益可能发生冲突的各种行为。
对涉及本人或配偶、子女和其他近亲属等关联方的授信、资金交易、资产处置、集中采购、基建装修、干部选拔任免等经营管理活动自行回避。
不得利用职务便利为本人或关联方的投资、经营、交易等活动提供方便，谋取不当利益。
未经农业银行许可，不得在其他营利性组织中兼职或领取报酬。
员工从事的活动与农业银行有或可能有利益冲突时，应及时向其上级报告，在预先请示并获得批准后方可进行。员工若无法确知自己的行为是否属于利益冲突或对如何处理利益冲突存有疑问时，应向银行内部合规管理部门寻求专业支持。
客户关系
尊重客户，以诚信、专业、高效、优质的服务获取客户信任，保障农业银行与客户建立长期稳定的合作关系。
应当做到了解客户，并履行对客户尽职调查的义务。在向客户推荐产品或提供服务时，应对所推荐的产品及服务涉及的法律风险、市场风险等进行充分的提示，不得虚假宣传、欺骗误导客户。
严格遵循岗位职责划分、业务操作和风险隔离要求，确保客户交易的安全。
积极妥善处理客户投诉，及时反馈处理情况。
公平竞争
开展业务应当遵循公平竞争的原则。
不得使用任何不正当手段争揽业务，不得恶意中伤、诋毁竞争对手。
禁止任何形式的贿赂行为，不得给予客户、合作伙伴、监管机构及其工作人员不当利益。
与客户、供应商或其他业务相对方及其工作人员建立正当的业务往来关系。严禁以任何方式索取、收受财物或谋取不当利益。
廉洁自律
严格遵守有关反商业贿赂的法律法规，不得收、送价值超过法律及商业习惯允许范围以外的礼品。不得参加用公款消费的高档娱乐活动。
上下级行之间不得采取宴请、送礼等方式进行内部公关。
员工在系统内开会、出差等公务活动应食宿从简，禁止酗酒和铺张浪费。
同事关系
员工之间应互相尊重，和睦相处，坦诚相待。
尊重同事的个人隐私权利。不得冒犯骚扰、侮辱诽谤、恐吓威胁或泄露他人隐私。
员工之间应当协作互助，营造和谐融洽、团结进取的工作氛围。
领导要尊重、关心下属，为下属做出表率；下属应当尊敬、维护领导，有效执行上级指令。
员工应当积极为同事开展跨岗位工作提供所需协助和配合，服从工作调遣和岗位变动。
日常办公
遵守岗位作息时间，不得无故迟到、早退、旷工。请假、休假应符合有关条件并按规定程序办理，同时应及时做好相关交接工作，不得影响正常工作或业务的开展。
做好办公、营业场所的安全卫生，保持工作环境的整洁，有序。配合有关部门做好防火、防盗、防毒和防疫工作。发现各类安全、公共卫生事故隐患，应及时向有关部门报告，并积极配合和妥善处理事故隐患。
勤俭节约，爱护农业银行财产。根据工作需要合理使用农业银行财物，不得私用、挪用、侵占、损害、浪费。
职业形象
在公共场合应当做到言谈举止文明稳重、着装仪表整洁大方，个人形象要与职业身份、工作岗位和环境要求相称。
员工要培养自身健康文明，格调高雅的生活情趣，积极参加有益身心的文体活动，保持旺盛的精力投入工作。
严禁员工从事赌博活动。
监督举报
自觉接受并主动配合监管部门和银行内部的合规检查。员工有权向上级或纪律监察部门直至国家司法机关举报所发现的各类违法违纪行为，但不得滥用举报权利，不得诬告诋毁他人。对举报行为，任何人不得压制和打击报复。
员工有权拒绝执行上级的违规指令，并越级报告有关监督部门。
附 则
员工若违反本守则的内容，将按照员工违规处理的相关规定予以处理，直至解除劳动合同。
本守则自公布之日起施行，原《中国农业银行员工行为守则》（2000年2月17日农银发[2000]30号）同时废止。

❺ 科大讯飞回应“高管高铁暴打女子”事件了吗

11月17日下午，科大讯飞官方微博就“高管高铁暴打女子”事件进行了回应。

科大讯飞表示：“经核实，涉事人员系科大讯飞员工林某，2016年5月加入公司，为公司基层销售管理人员，并非高管。”

欧洲早期组织即国际铁路联盟，1962年将旧线改造时速达200公里、新建时速达250~300公里的铁路定为高铁；1985年日内瓦协议做出新规定：新建客货共线型高铁时速为250公里以上，新建客运专线型高铁时速为350公里以上。

❻ 福克斯新闻前高管将加入特朗普团队被证实了吗

白宫周四宣布，福克斯新闻前联席总裁比尔·夏因（Bill Shine）将加入特朗普成员班子，担任白宫通讯主管一职，他也将是特朗普上任以来的第五位白宫通讯主管。

华丽“转身”

上世纪90年代起，夏因就在福克斯工作，曾担任福克斯新闻频道和福克斯商业网络的联席总裁，还是“Hannity & Colmes”节目的制作人之一，可谓在福克斯成为媒体巨头之路上做出了不小的贡献。而去年5月，夏因却从福克斯辞职，原因是福克斯新闻前老板罗杰·艾尔斯（ Roger Ailes）在2016年被控性骚扰，而夏因被指“掩盖和淡化”了此类不端行为。

当时，其好友、福克斯新闻主持人肖恩·汉尼提（Sean Hannity）强烈反对夏恩离职，他在社交媒体上称这一举动是“我们所知的福克斯的结束”，“一切都完了”。夏因本人则未被控有性侵行为，但有员工指出，当有关行为不当的指控越来越多时，夏因并未采取任何行动。

白宫在声明中表示，夏因“拥有二十多年丰富的电视节目、通讯和管理经验，将把他的经验带入新工作中”。小特朗普也在推特上表示欢迎，称夏因“有能力、工作努力，同时是‘美国将再次伟大’的坚定信奉者”。

在美国最高法院大法官人选面临激烈的党派之争、特朗普下周也将展开欧洲之行的节点上，这一决定，或将加强白宫的信息传递能力，也被视为在人员流失之际、特朗普正为白宫打上更多的“特朗普色彩”。周四，夏因被目击陪同特朗普乘坐“空军一号”，前往蒙大拿州参加集会，为共和党中期选举造势。

但这一决定也招来了不少批评。美国全国妇女法律中心就称这一举动“虽不令人震惊但骇人听闻”。美国全国妇女法律中心主席法蒂玛·格斯·格雷夫斯（Fatima Goss Graves）称，总统这一命令是对夏因的“鼓励”，而夏因在掩盖和纵容性骚扰方面存在诸多糟糕行为，这一决定与强调和防止性骚扰的广泛努力背道而驰。美国媒体事务协会会长安格洛·卡鲁松（Angelo Carusone）也称，作为福克斯新闻的掌舵人，夏因将福克斯变成了特朗普的宣传部门，并且多年来默许不端行为发酵。一些保守派人士也认为，总统此时不需要提名夏因担任该职位，以避免引起不必要的争议。

据悉，白宫通讯主管一职自带一定的“政治包袱”，尽管夏因无疑是福克斯新闻管理团队一名得力成员，但其面临有关掩盖和淡化不当行为的指控，或将为白宫带来一定的麻烦。他进一步指出，现在夏因的主要任务是给混乱的通讯部门塑造起秩序，而该部门常常被倾向于自己发表言论的总统“抢去风头”。

❼ 企业高管人员职位名称以英文字母以c开头的有哪些

公司高层职位的英文缩写:

CEO ： Chief Executive Officer 首席执行官

CFO ： Chief Financial Officer 首席财务官

COO ： Chief Operated Officer 首席运营官

CTO ： Chief Technology Officer 首席技术官

CIO ： Chief Information Officer 首席信息官

CRO ： Chief Risk Officer 首席风险官

CKO：Chief Knowledge Officer 首席知识官

CMO：Chief Marketing Officer 首席市场官

CEO（Chief Executive Officer），即首席执行官，是美国人在20世纪60年代进行公司治理结构改革创新时的产物，它的出现在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。

在我国，CEO这个概念最早出现在一些网络企业中。在那里，CEO往往是自封的，也很少有人去研究这一称谓对企业到底意味着什么。但是，当“CEO”在中国叫得越来越响的时候，

我们应该认识到，高层人员称谓的改变不是一件小事，设立CEO职位不应仅仅是对时尚的追赶。

CFO(Chief Financial Officer)意指公司首席财政官或财务总监，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，是掌握着企业的神经系统(财务信息)和血液系统（现金资源）灵魂人物。

做一名成功的CFO需要具备丰富的金融理论知识和实务经验。公司理财与金融市场交互、项目估价、风险管理、产品研发、战略规划、企业核心竞争力的识别与建立以及洞悉信息技术及电子商务对企业的冲击等自然都是CFO职责范围内的事。

在一个大型公司运作中，CFO是一个穿插在金融市场操作和公司内部财务管理之间的角色。担当CFO的人才大多是拥有多年在金融市场驰骋经验的人。在美国，优秀的CFO常常在华尔街做过成功的基金经理人。

COO (chief Operation officer )首席营运官的职责主要是负责公司的日常营运，辅助CEO的工作。一般来讲，COO负责公司职能管理组织体系的建设，并代表CEO处理企业的日常职能事务。

如果公司未设有总裁职务，则COO还要承担整体业务管理的职能，主管企业营销与综合业务拓展，负责建立公司整个的销售策略与政策，组织生产经营，协助 CEO制定公司的业务发展计划，并对公司的经营绩效进行考核。

CTO(首席技术官、技术长)是英语Chief Technology Officer的简写，意即企业内负责技术的最高负责人。

CTO是技术资源的管理者，职责是把握总体技术方向，对技术选型和具体技术问题进行指导和把关，完成所赋予的各项技术任务/项目。通常只有高科技企业、研发单位、生产单位等才设立CTO职位。

CIO 英文全称是Chief Information Officer CIO原指政府管理部门中的首席信息官，随着信息系统由后方办公室的辅助工具发展到直接参与企业的有力手段，CIO在企业中应运而生，成为举足轻重的人物。美国企业的首席信息经理相当于副总经理,直接对最高决策者负责。

CRO (Chief Risk Officer)首席风险官首席风险官在中国还是一个全新的职务，但在国外却有约40%的企业设立了该职位，而且是最重要职位之一。这是一个应企业风险管理意识的加强而产生的职位。全球第一个CRO诞生于1993年。

一份调查显示，2002年，美国只有20%的大型企业设有CRO职位，到2004年，美国已有40%的大型企业设有 CRO职位。目前，80%以上的世界性金融机构已设定了CRO工作职位。

CKO(Chief Knowledge Officer)，首席知识官。某种意义上说，CKO是知识经济的产物，一般要做如下的工作：结合企业的业务发展战略，率领企业找到知识管理的愿景和目标；正确定义好企业的知识体系并进行系统地表达；

推动建立合适的IT系统工具以保障“知识之轮”的运转；将知识管理的流程与业务流程紧密融合为一体；建立合适的知识管理考核与激励机制；营造适合知识管理的信任、共享、创新的文化氛围。

CMO是指企业中负责市场运营工作的高级管理人员，也可称市场总监、主营市场的副总经理或副总裁等。

(7)风神股份高管人员变动新闻扩展阅读：

公司其他岗位英文名称

GM：General Manager 总经理

VP：Vice President 副总裁FVP（First Vice President）第一副总裁

AVP：Assistant Vice President 副总裁助理

HRD：Human Resource Director 人力资源总监

OD：Operations Director 运营总监

MD：Marketing Director 市场总监

OM：Operations Manager 运作经理

PM：Proction Manager生产经理、Proct Manager产品经理、Project Manager项目经理)

注：这里面变化比较多，要结合谈话时的背景来判断究竟是指哪种身份）

BM（Branch Manager）部门经理

DM（District Manager）区域经理

RM（Regional Manager）区域经理

广告公司职位英文对照:

AAD〔Associated Account Director〕——副客户总监

AAD〔Associated Art Director〕——副美术指导

ACD〔Associated Creative Director〕——副创作总监

AD 〔Account Director〕——客户服务总监、业务指导

AD〔Art Director〕——美术指导（在创作部可以独挡一面执行美术指导工作的美术监督）

AE〔Account Executive〕——客户执行、客户服务、客户主任；预算执行者，负责广告代理商和广告主之间的一切有关业务，观念，预算，广告表现之联系

AM 〔Account Manager〕——客户经理

AP〔Account Planner〕——客户企划（分策略企划和业务企划两种）

ASM〔Area Sale Manager〕——大区销售经理

CD〔Creative Director〕——创作总监、创意总监、创意指导（CD的前身，不是撰稿人便是美术设计，因为积累了丰富的经验，并有优异的创作成绩而成为督导）

CGH〔Creative Group Head 〕——创意组长〔Computer Visualizer〕——计算机绘图员

CW〔Copywriter〕——撰稿人

DCS〔Director of Client Service〕——客户主管

ECD〔Executive Creative Director〕——执行创意总监

FA〔Finish Artist〕——完稿、画师〔Finish Artist Group Head〕——完稿组长

GAD〔Group Account Director〕——客户群总监

GCD〔Group Creative Director〕——创意群总监

GMD〔General Managing Director〕——总经理

MD〔Media Director〕——媒体指导、媒介部经理

SAD〔Senior Art Director〕——高级美术指导

SCW〔Senior Copywriter〕——高级文案〔Copy Director〕——文案指导

〔Media Supervisor〕——媒介主任、媒介总监

〔Media Planner〕——媒介策划

〔Planning Director〕——企划指导

〔Planning Supervisor〕——企划总监

〔Print Proction Manager〕——平面制作经理

〔Proction Manager〕——制作经理

〔Research Supervisor〕——调查总监

〔Studio Manager〕——画房经理、作业室经理

〔Traffic Control Specialist（简称Traffic）〕——制管人员

〔Traffic Coordinator〕——平面制作统筹

〔TV Procer〕——制片

〔Visualizer〕——插图家、插画师、绘图员、视觉设计

〔Visualizer Group Head〕——视觉设计组长

〔Artist〕——正稿员

❽ 新闻报到说日出东方进军厨电领域不惜重金从老板电器挖角的高管是叫吴敏吧，原老板电器的全国营销总监

是的，吴勄，男，1985年10月11日出生于湖北黄冈。工商管理学硕士，事业经理人、天使投资人。操盘多个知名家电品牌的线上线下整合营销，是中国家电领域最年轻的事业经理人之一。并作为国内颇具代表性的85后投资人，涉足高端厨电、文化影视、餐饮休闲等多元行业的风险投资，成绩不俗。现任松雅(中国)科技有限公司副总裁、营销总经理。

❾ 特斯拉法务副总裁离职，离职的原因是什么

特斯拉企业为了给消费者一个满意的答复，没有及时处理好消费者的问题，而且特斯拉副总裁对于这次的消费者维权事件没有做好处理，让事件持续发大。