Ⅰ 公司股东撤股或公司注销之后几个工作日能够申请完成
以北京为例；
一、股东退出撤股，需要先进行减资公告，公告之日起四十五天后办理减资手续，只要通过工商，然后办理税务减员与减资即可；
二、如果是注销，需要公告之日起四十五天后办理，但是前期可以先办理税务注销。
Ⅱ 有限公司股东会决议 原5人现减少3人，退股的股东会决议怎么写也就是减少股东
看以什么方式退股，一种是股权转让，一种是公司减资，程序不一样。如果股权转让，则相对简单。
Ⅲ 我是公司小股东,效益不好减员轮到我,可退股吗
你好，当然可以的。可以转卖给其他股东。既然裁员你就可以要求退股。
若帮到请采纳，谢谢
Ⅳ 土地估价师担任企业名义股东，企业需要怎么减员
即使你是股东，也与企业经营性裁员或减员不存在关联，企业可以根据公司章程或股东协议的规定与约定，来确定是否可以解除你名义股东的股权或名义股东的身份。
Ⅳ 股东直接对员工奖励如何扣减个人所得税
关键点在奖励金额由谁支付。一般股东不会拿个人的钱支付，如果公司支付，即工资薪金所得。
Ⅵ 一家上市公司大量裁减员，以及老板自己增持另一股东减持的股份，意味着什么帮忙分析解答解答，谢谢！
纵观当前中国国内的经济发展形势，前9个月一直处于经济下行，好多企业的订单都大幅缩减了。开工不足。企业为了节省成本，在形势所迫的情况下就会裁员。
至于你说的老板增持股份，另一股东减持，这里头的水可就深了。
可以说是正常的行为，也可以说是两个股东之间有什么交易。这是会在证券交易所有披露的。你如果关心这只股，你在股市里上市公司资料F10里可以看到。
也可以说是老板自己有钱，想加强自己对公司的控制力，股权进一步集中的可能。
既然是老板肯定是大股东了。当企业老板看好未来的企业发展时他就会主动的增持。另一股东减持，也可能说明他现在继续用钱，这也不好说的。或者投给别的什么上面，人和人的想法是不一样的。即使是同一公司的不同股东，都是各有各的道的。
总的来说偏负面。
Ⅶ 2006年元月，某公司A，B两个部门分别有职工50人和75人。为减员增效，公司决定两个部门按相同的
(1)设A部门裁员后留下x人，由题意得，x/50=100-x/75,所以x=40,所以A部门裁员后留下40人．则B部门裁员后留下60人．
（2）
这样可以由（1）得2006年A部门人均产值为：620/40=15.5(万元）
所以2005年A部门人均产值为：15.5-4.5=11（万元）
设B部门2005年产值为y万元，则B部门2006年产值为y+30万元
由题得，(620+y+30/100)-(11x50+y/125)-1=(y+30/60)-y/75
所以y=450
设2005年到2007年全公司年度总产值平均增长率为a
(450+11x50 )乘以(1+a)的平方等于1210
a=0.1
所以2007年该公司A部门人均产值将达到:15.5(1+0.1)=17.05(万元）
Ⅷ 公司为一股东已失去联系多年但公司仍继续为其购买社保现在想停止购买是否可以，该怎么办
法人独资企业怎么还会有股东啊。
可以通过劳动部门以职工多年不上班为理由解除劳动合同后，到当地的社保进行减员。
如果企业已经变化了，他也自然不是股东了，你们应该在企业改制的时候就解除他的劳动合同和停止他的社会保险 的。