Ⅰ 当意见不统一的时候,应该怎么办
最后的决策权在老板,只要尽到自己的职责,为老板说出自己的思路和解决办法就够了。
Ⅱ 公司增股股东意见不统一怎么办公司两个股东大股东占70%希望融资增加股东,小股东不同意能执行吗
少数服从多数(以股本为准),小股东不同意也能执行。
Ⅲ 意见不统一怎么办
不统一没什么,那就把所有的意见收集起来,然后请所有的人一起来投票,如果还是不行,就请另外值得信任的人来给意见,当然,有时候,坚持己见也很重要哦。
Ⅳ 八人合伙开的公司,公司管理混乱,股东之间意见统一不了怎么办
每个公司都有自己的规章制度,公司制定一些公司的管理制度,大家就会按照制度去做事情的了。至于股东意见不统一,人多嘴杂,每个人都有自己的利益想法,你们可以推荐一个有能力,有比较专业的人做总经理,让他统计规划。有时候只有少数服从多数了。
Ⅳ 企业在决策人意见不统一时如何处理
这个要看具体情况的,通常:
由一方当事人联系另外人协商解决,提出各方的意见进行讨论,拿出切实可行的意见执行。
可以投票决定,少数服从多数。
选出一个领头人,比如根据投资股份的多少。由他来拍板决定,即使意见不统一也由他一人说了算。因为既然是被推举出来的老大,就应该相信他的能力和自己的眼光。
如果还不能统一意见,就只能有一方退出合作,撤出资金。因为既然选择合作就要彼此信任,如果老是意见不合,互相猜疑,以后必然产生严重的纠纷,还不如乘早离开,这样友谊的小船才不会翻呀!
Ⅵ 内部内部股东意见不统一时该怎么办
以参加股东会的股份数量计,一般事项需持多数股份的股东同意,一般为合计超过50%,重大事项需持绝对多数股份的股东同意,一般为合计超过67%或者75%,具体多数股份和绝对多数股份所代表的比例,需参阅公司章程。
Ⅶ 老是跟合伙人意见不统一,怎么办呢
那要看是什么方面的意见了,如果他坚持自己的意见对合伙的项目有帮助,不妨试 如果没起效,就可以想其他的方案
Ⅷ 你们怎么解决意见不统一的问题的
一起认真的罗列一下对方的观点,然后分析一下利弊,再统一解决方案。
可以把我们针锋相对的对立面变为一致对外同仇敌忾去解决问题的共同面。当我们都站在同一面的时候,那么我们就不容易吵得不可开交。当我们把目的变为解决问题而不是吵赢对方的时候,我们就会更加的冷静和客观的分析问题。
Ⅸ 股份制公司各股东意见不同时怎么办
股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;但是,公司章程另有规定的除外。 公司法第四十四条 股东会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。 股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
Ⅹ 股东意见不统一
继续想办法搞定另外一个股东。
或者看他们实际入股多少情况,到底由谁说了算。
考虑一下公章、法定代表人等问题,看合同能否正常签署。