A. 请问股份公司 控股股东对公司的主宰权有多大,比如任命总经理,决定总经理薪酬等,是否有绝对权力呢
当然有权 不过一般都是家族生意 别人的股份大 你就没法了 人家是大股东
B. 我是公司的法人代表和股东有是总经理,请问如何确定职责与薪资福利
看你们公司的章程呀
章程里边有法定代表人、股东、经理的权责,他们兼任的话,也就是所有的权利义务都就有了
至于福利,切记,单纯的股东是没有薪资的,他们只能拿股利分红,给你举例说下,你们公司结构如下(花不了图标,郁闷)
股东1 股东2 股东3 …… 股东10 股东11 股东12(构成股东会)
股东会开会选举成立董事会,股东1 股东2 股东3 股东4 股东5为公司董事,并组成董事会,其中 股东1任董事长及法定代表人(两者必须是1人),股东10 股东11 股东12 为监事,并组成监事会,股东11人监事长
以上股东、董事、监事都没有薪资一说,他们拿的是股利分红
然后董事长(就是法定代表人)召开董事会,决定招聘或委任经理(切记,不是总经理)、财务负责人
然后由经理根据权限招部门经理等
……
当然,经理、部门经理、财务负责人、甚至员工都可以由董事、股东兼任,(监事不能在公司有兼职)
所以,干什么岗位拿什么待遇就很清楚了
C. 总经理和副总经理的工资怎么算
总经理和副总的职务可以按职业经理人的标准去执行,一年都是按年薪核算,根据公司内部的工资标准来定,如果是想引进高能力的人材,那就要制定特别的薪资了。
D. 公司通过章程规定或股东大会决议将董事,监事薪酬决定权下放给董事会决定的做
可以,但要注意董事会的任期,一般为三年。通常情况下,股东不会将决定权长期下放的,自己决定自己的报酬,对股东不利。
E. 是董事会决定还是股东会决定,高管工资是董
公司高管,一般是由董事会任命并确定薪资待遇的;副职高管,也有由总经理任命的做法。具体看公司章程约定。
F. 董事长与总经理可以决定董事的收入吗
董事对内管理公司事务,对外代表公司进行经济活动,比一般员工承担了更多的压力,付出了更多的劳动,其收入也应该比一般员工高。根据我国《公司法》第37条的规定,股东会行使选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项等职权。由此可见,董事的收入不能由董事长决定,也不能由总经理决定,而是应该召开股东会由全体股东决定。
G. 公司聘任总经理是执行董事直接聘任还是要通过股东大会决议才可聘任
股份公司的总经理是董事会聘任的,对董事会负责,在董事会的授权下,执行董事会的战略决策,实现董事会制定的企业经营目标。并通过组建必要的职能部门,组聘管理人员,形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系,实施对公司的有效管理。
公司法第一百四十八条规定:“董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产。”
而公司总经理依法属于公司高级管理人员,应当对公司承担忠实义务和勤勉义务。但是违反该规定,是否需要董事会必须对总经理职务予以解聘,公司法并未明确规定。
(7)股东会决议总经理薪资扩展阅读:
总经理的职责
1、总经理应向公司董事会负责,全面组织实施董事会的有关决议和规定,全面完成董事会下达的各项指标,并将实施情况向董事会汇报。
2、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。
3、根据董事会的要求确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源。
4、主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划和投资方案。
5、负责召集和主持公司总经理办公会议,协调、检查和督促各部的工作。
6、根据市场变化,不断调整公司的经营方向,使公司持续健康发展。
H. 我们是二个人股东的股份公司,现在大股东为执行董事兼总经理那么工资怎么定呢
【执行董事兼总经理那么工资怎么定呢?】
股东大会讨论决定。
I. 董事长的薪酬需要经股东会审议吗
需要。
公司法第三十七条规定:
股东会行使下列职权:
(一)决定公司的经营方针和投资计划;
(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;
(三)审议批准董事会的报告;
(四)审议批准监事会或者监事的报告;
(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;
(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;
(八)对发行公司债券作出决议;
(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;
(十)修改公司章程;
(十一)公司章程规定的其他职权。
对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的,可以不召开股东会会议,直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、盖章。