三安集团

⑴ 福建三安集团有限公司的三安文化

三安企业文化是三安长期发展中形成的文化，是企业增长的力量源泉，是企业取得成功的土壤。只有把文化融入企业，塑造企业形象，光大企业精神，企业才有辉煌的未来。
三安精神：
待人以诚，处事以真；严谨求实，精益求精；令行禁止，廉洁奉公；团结协作，拼搏奉献。
价值观:
以人为本、科技创新、追求卓越、和谐共赢
经营理念:
人无我有、人有我精、追求卓越、基业长青
服务宗旨:
诚信高效、客户第一、服务至上
质量方针:
品质为先、顾客满意、优质稳定、不断提高
公司使命:
对客户负责：诚信高效、服务至上；对员工负责：职涯规划、安居乐业;
对社会负责：科技创新、回馈社会；对股东负责：稳定回报、资产增值。
公司愿景:
创建国际一流的新能源产品集团和百年老店。
企业人才观:
不拘一格举人才、综合发展育英才、聚合内力辅良才、以人为本用贤才

⑵ 福建三安集团有限公司的企业简介

发展为先，发展为重，发展为大，在新的世纪里，三安集团将秉持发展的真理，再接再厉，努力奋斗，开拓创新，为国家、为社会创造更大的财富。
厦门三安电子有限公司是目前国内最大、国际一流的超高亮度发光二极管外延及芯片产业化基地。2000年11月初由福建三安集团有限公司和厦门市开元国有资产投资有限公司组建成立，注册资金2亿人民币，占地5万多平方米。公司拥有国内外最先进的LED外延生长和芯片制造设备数百台（套），其中的MOCVD设备为目前世界最为先进的外延生长设备。

⑶ 三安集团分为几大产业

其实就是LED芯片产业，其他部分占比非常小，包括为LED服务的蓝宝石，从LED衍生出的半导体，剥离出去的太阳能，老本行矿产等等。

⑷ 三安集团是国企吗

民企

⑸ 厦门三光集团林志强个人简历资料照片曝光

三安光电由林氏家族掌控。除了董事长林秀成，还有其长子林志强、女婿林科闯等。

林科闯曾任三安集团董事、总经理，他是在去年11月辞去上述职务的，并由林志强接任。这一点，在当年的三安光电发布公告中也有提及。

林秀成有两个儿子，林志强与林志东。林志东如今还在美国深造。在林科闯之前，林志强曾任三安集团董事、副总经理。有人揣测，林志强的接班，除了正常的家族企业人员更替外，林志强此前的海外留学经历，也是三安光电能否快速解决目前面临的海外合作以及高端研发人才招募的困局。另外，也有人认为这是三安光电的库存危机所引发。

不过，后来有人将林志强接替林科创“上位”解释为是其父林秀成的一手安排。“事实上，林志强从1996年就在三安任要职，之前也持有三安集团一定的股份，后来顺理成章成为总经理，这应该是林秀成有意让其接班。”一位业内人士说。

事实上，林志强接任后，各方面表现都不错。今年5月24日，胡润发布了“2012少壮派富豪榜”，林志强以21亿元身家排名第23位，成为厦门最有钱的“富二代”。