A. 股份合作制企业变更为有限公司需要符合什么条件、以及办理什么手续 十分感谢
股份合作企业应以评估后净资产折股，折合股份不得高于企业净资产，折合股份如低于净资产，差额部分列入改制后公司的资本公积，不得收回。企业净资产如低于改制后公司申请的注册资本，股东应当按《公司法》要求追加投资。
需履行的程序：
（一）召开企业股东大会（即最高权力机构），作出同意改制的决定。
（二）委托依法设立的会计事务所对企业整体资产进行评估。
（三）股东大会对评估结果进行确认，对产权进行界定。
（四）产权转让或折合入股。
（五）制定改制方案。
（六）股东大会或主管部门批准改制方案（涉及集体资产由主管部门批准）。
（七）委托依法设立的验资机构验证注册资本。
（八）申请办理工商变更登记。
需提交的材料：
（一）法定代表人签署的《企业改制登记申请书》。
（二）原企业签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代理人或委托人的身份证复印。
（三）原企业股东大会同意改制的决议。
（四）原企业评估报告。
（五）改制方案（内容应包括：1、原企业的基本情况；2、资产评估、确认、界定情况；3、净资产折合股份和转让的情况；4、新组建的公司情况，如公司名称、注册资本、股东出资比例等；5、职工劳动关系的处理情况；6、其他认为应载明的内容）。
（六）改制方案的批准文件（股东大会决议或主管部门批文）。
（七）章程。
（八）改制后公司股东或发起人的主体资格证明或者自然人身份证复印。
（九）验资证明。
（十）根据改制后公司章程的规定和程序，提交公司法定代表人的任职证明，董事、监事和经理的任职文件及身份证复印。
（十一）原企业的《企业法人营业执照》副本复印。
B. 股份合作制企业如何改制
股份合作制企业需要改制应该：一、对现有资产进行评估，其净资产按原股东所有持有的股份比例进行分配，股东所持有的股份可在现股东中转让，也可向社会法人或社会自然人出售，然后按《公司法》规定组建新的产权明确，自主经营、自负盈亏的有限责任公司。二、企业在改制时应该同原企业职工解除劳动关系，并根据职工在本企业工龄发给经济补偿金，其标准应该按职工本人解除劳动关系前12个月的平均工资，每满一年发给一个月，不满一年按一年计算。（买断工龄这种说法是不对的，工龄是买不断的。）三、新企业成立后应该根据生产工作需要，企业用人自主，但在6个月内招用职工，应该首先招用原企业职工，这国家规定的政策。以上仅供参考。
C. 企业改制为股份合作制企业需要哪些程序
1）组建股分合作制改造小组
2）拟订改制方案及其他文件
3）清产核资和财务审计
4）产权界定和资产评估
5）确认股份合作制改造的资产转换方式
6）取得职工代表大会同意
7）经主管部门审批
8）投资入股，企业发放股权证明书
9）如开股东代表大会
10）办理各项登记
D. 股份合作制如何改制为股份制
股份合作制的企业组成形式是中国特定时期的特定产物，到目前为止，股份合作制企业变更为股份公司尚无法律法规明确规范。但在实践中，为适应经济体制改革建立现代企业制度的要求，工商部门作为登记主管部门为了使股份制企业向现代企业形式过渡，存在股份合作制企业直接变更为股份制公司的情况。股份合作制企业改制为现代企业形式是历史的必然: 工商部门对行政许可的审查是形式审查，不是实质审查。《公司登记管理条例》第二条规定:“申请办理公司登记，申请人应当对申请文件、材料的真实性负责”。股东变更，工商部门在登记管理上实行的是备案制度，只需审查申请单位是否提供了股东变更的有关材料即可。工商部门在作出行政许可前应对申请人提交的材料进行形式审核，只要材料表面合法有效且具有关联性即应予以受理。如果片面强调实质审查，既没有法律依据，也是不现实的。
E. 集体企业改制成为股份合作制企业是否需要缴纳个人所得税
集体企业如果改制成为股份合作制企业，根据《国家税务总局关于企业改组改制过程中个人取得的量化资产征收个人所得税问题的通知》（国税发〔2000〕60号）规定，
1.对职工个人以股份形式取得的仅作为分红依据，不拥有所有权的企业量化资产，不征收个人所得税。
2.对职工个人以股份形式取得的拥有所有权的企业量化资产，暂缓征收个人所得税。待个人将股份转让时，就其转让收入额，减除个人取得该股份时实际支付的费用支出和合理转让费用后的余额，按“财产转让所得”项目计征个人所得税。
3.对职工个人以股份形式取得的企业量化资产参与企业分配而获得的股息、红利，应按“利息、股息、红利”项目征收个人所得税
F. 股份合作制企业改制成公司还要提交验资报告吗
评估报告是要看情况了，一般情况下企业改制要对企业资产进行评估，但这评估报告是验资的依据，登记时不必提交。当然当地规定要提交也是可以的。
G. 天津的一个集体所有制企业改制为股份合作制企业，需要做哪些步骤
一、集体企业改制，需要进行资产界定，资产界定要聘请第三方律师、会计师中介机构，根据企业的成立、历史沿革、股权变动等综合情况进行判定。资产界定的意义在于该集体企业资本实际是否应为集体所有，有的集体企业经资产界定，最后的结果为最初国有资本出资，出现这种结果就要将集体企业变更为国有企业。
二、不论是集体企业还是国有企业，进行改制，都需由职代会通过。特别说明的是，集体企业的资产属于集体所有，绝不是国有资产更不是个人资产，所以集体企业所有重大变更决策必须由职代会通过，不是那个部门或哪个人直接决定，任何单位和个人不得以各种形式侵占集体资本。
三、步骤：1、在资产界定的基础上进行资产评估，评估企业的净资产价值。2、制定改制方案，对企业改制后的股本、股东、各股东的比例，资产的处置，职工的安置，企业未来的发展等一些列重大问题进行制定。4、拟定企业章程。5、召开职代会，由职代会通过改制方案。6、将改制方案上报上级管理部门备案。7、办理验资，到工商管理部门办理变更登记，改制完成。
四、对于已退休的职工，已按照市有关规定正式办理退休手续，不再参与企业的决策，即职代会。企业职工可以以资本、技术、管理等生产要素参与企业的投资和分配，但是我个人理解，已退休人员不具备上述投资要素。
以上希望对你有所帮助
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非常理解您的心情，由于不了解情况，我只能对您所提出的问题以我的水平进行回答，能力有限。
一、对于集体企业的土地权属，要看当初土地产权证书的证载情况，以我的经验，集体所有制企业土地绝大多数是当初国有划拨土地，这样的话，土地所有权属于国家，也就是该企业的上级主管单位（上级主管单位是国有资产管理机构）。此时，若土地进行转让或征用，土地补偿金归属国有，也就是该企业的上级主管部门，不会归企业所有，更不会被企业人员“瓜分”。但是为保护职工利益，市里还有规定，若企业安置职工，按照政策标准该企业以全部财产无力支付安置职工的费用的情况下，上级主管单位会将土地补偿金拨给企业弥补安置职工的资金缺口。因此，您看到其他集体企业职工得到土地补偿金的情况，很有可能是企业无力按照标准给职工安置费用，也就是企业一直欠着职工的钱，以致后来土地变卖后，上级单位将土地款让企业还给职工。
如果企业不欠职工的钱，之前已按照政策足额支付给职工安置费，那么应得不到土地补偿金。
二、对于股份合作制企业上级管理部门，还是企业改制前的上级管理部门没有变化。
此外，根据您的描述，还有2点提示您：1、集体企业改制为股份合作制企业，原则上不允许企业职工以外人员投资入股；2、对于对该企业当初造成亏损、损害的责任人和经营者，不允许参与企业的改制持股。但是，法律面前必须有确凿证据，希望您能正确理解。
H. 由国企改制而成的股份合作制企业转让原来政府用于安置国企职工的土地使用权要交土地使用权出让金吗
需要交土地出让金, 依据是<<土地管理法>>第五十五条以出让等有偿使用方式取得国有土地使用权的建设单位，按照国务院规定的标准和办法，缴纳土地使用权出让金等土地有偿使用费和其他费用后，方可使用土地。自本法施行之日起，新增建设用地的土地有偿使用费，百分之三十上缴中央财政，百分之七十留给有关地方人民政府，都专项用于耕地开发。第五十六条建设单位使用国有土地的，应当按照土地使用权出让等有偿使用合同的约定或者土地使用权划拨批准文件的规定使用土地；确需改变该幅土地建设用途的，应当经有关人民政府土地行政主管部门同意，报原批准用地的人民政府批准。其中，在城市规划区内改变土地用途的，在报批前，应当先经有关城市规划行政主管部门同意。