雷军以股份为基础的薪酬

1. 对于雷军获小米上市前百亿年薪的奖励，你怎么看

所以，对于这个奖励就算雷军没有表态说要拿出来捐献给公益事业，我也觉得雷军配得上拥有这近百亿的奖励。

2. 你认为雷军的百亿年薪是否合理

怎么可能不合理呢，我觉得互动也好，散户也好，员工也好，不都是为了跟雷军交朋友，交朋友需要谈钱吗？所以把所有利润都给雷军，亏损散户和股东承担了也没什么呀，工作加班有米粉呀，为什的要钱呢，

3. 雷军持股27%，马化腾8.6%，马云6.2%，为什么都可以控制公司

网络科技公司作为新经济代表，从创业开始到上市，基本是一路融资。在这个过程中，公司创始人为了公司发展，势必要不断稀释股权，换取资金，让公司得以快速发展。另外还要激励公司高管和核心员工，创始人势必也要出让股权，最终熬到上市那一天，创始人大多已经不是公司大股东。比如国内几家有代表性的企业：阿里巴巴、腾讯控股、小米集团为例，现在股权结构差异就非常大；雷军是小米大股东，持股比例很高，自然是公司控制人；马云和马化腾都不是大股东，持股比例还不到两位数，但还是控制公司，所以公司控制人并非一定要大股东。

虽然马云和马化腾都不是公司大股东，但不妨碍各自控制公司。马云通过阿里巴巴合伙人制度控制阿里巴巴董事会，而马云和蔡崇信是永久合伙人，这使得马云有足够话语权对公司施加影响。至于腾讯，按照有关约定，创始人可以提名一半董事，这实际上和阿里巴巴合伙人制度有异曲同工之妙。雷军从无论是股权还是投票权，都是公司最终控制人，显得无可争议。至于南非MIH和日本软银，虽然是腾讯、阿里巴巴大股东，但他们更看重投资收益，所以是否可以控制公司并不是最重要的，所以放手让创始人（或者代理人）来管理公司，符合各方利益。

4. 小米公司的创始人雷军持有小米公司多少的股份

关于小米的股权结构方面，招股书中也做了详细披露。其中，小米创始人、董事长兼CEO雷军持股31.41%，联合创始人、总裁林斌持股13.33%，联合创始人、品牌战略官黎万强持股3.24%，这三位大佬拿走了小米将近50%的股份，小米成功上市后，大佬们无疑将成为最大的人生赢家。

众所周知，小米是由雷军等8个联合创始人共同创立的，而除了雷军、黎万强、林斌之外，还有周光平、黄江吉、刘德、洪峰和王川，不过遗憾的是，周光平和黄江吉在小米上市前夕出局。

但在具体股权分割上，黄江吉持3.2375%、洪锋持3.2207%、许达来持2.9312%、刘德持1.5494%、周光平持1.4317%、王川持1.1149%、晨兴集团持股17.1931%，其他投资者持有21.3430%。

此外，招股书显示，小米正建议寻求同股不同权的架构，公司股本将分为A类股份和B类股份，其中，A类股份持有人每股可投10票，B类股份持有人每股可投1票，也就是说，通过双重股权架构，雷军31.41%的股权却能享受比例超过50%的表决权，是小米集团控股股东。

5. 雷军真的拿99亿奖励员工吗

8月22日，小米发布上市后首份财报，财报显示，第二季度小米集团实现营业收入452.35亿元，同比增加68.3%；实现经调整利润21.17亿元，同比增加25.1%。上半年实现营业收入796.48亿元，同比增长75.4%；实现经调整利润38.16亿元，同比增长62.2%。第二季度，小米智能手机销量达3200万部，同比增长43.9%；实现收入约305亿元，同比增长58.7%。

6. 小企业以股份为基础的薪酬计入什么科目

以股份为基础的薪酬，计入股份支付，股份支付，是“以股份为基础的支付”的简称，根据《企业会计准则第11号–股份支付》。

7. 雷军年薪过近百亿人民币，这在CEO中是什么水平

近日小米集团发布了2018年年度报告，小米的董事长雷军获得98.7亿元的年薪在网络上疯传引起了大家的关注，很多人可能连一个亿都没想过，雷军的年薪就近100亿人民币，上市公司的CEO原来是这么一个阶层，这也就不难想通了，年轻人拼了命似的去创业。但也有网友表示，支付给雷军近100亿的年薪，对于小米这样的公司来说，实在是不算高，毕竟小米公司一年的营收就按千亿计算。

那是每个上市企业的CEO都有这么高的年薪吗？答案是否定的，我去网上搜索了一下，全球大部分知名企业的CEO年薪几乎没有能到达100亿这个级别，基本上就在20亿人民币以下。像是沃尔玛的总裁世界500强的CEO他的年薪高达15.8亿人民币，这已经很高了。再看看知名度很高的苹果公司，库克的年薪在10亿人民币左右。这些薪资并不是完全直接打给CEO的，像是库克的薪资就以多种形式发放，三、四百万美元的基本工资，一千多万的奖金，剩下的在以股票的形式进行嘉奖。雷军在这个阶层中也是少有的，能拿到近百亿年薪的人屈指可数。

雷军的年薪也是这样的形式，这样做的好处就是留住人才，使CEO和企业捆绑融入一体，激发斗志，大家都知道股票有跌有张，带领企业做的好了你的股票就能大涨，获得更多的额外奖励，但是运营不好的话，你的股票大跌，很可能就失去了原有的价值。