正荣集团财务

㈠ 正荣集团这家公司怎么样主要是做什么

正荣集团是一家全国性的综合投资控股集团，业务横跨地产、产业、资本三大领域。以地产业务为例，正荣地产去年预售额超过千亿，中诚信评级上调至3A，获得了消费者和业内的双重肯定。从运营规模、抗风险能力、盈利能力、发展潜力、经营效率、创新能力、社会责任、资本市场表现等八大方面，正荣的表现都非常优异。

㈡ 正荣集团是做什么的

做房地产开发的，总部位于中国上海。
以大型城市综合体与复合社区开发为主、集商业投资运营、物业管理服务于一体的大型房地产开发集团。

㈢ 正荣集团怎么样啊，了解的朋友能说说嘛

很有实力的公司，规模也很大

㈣ 今天接到面试通知，是正荣集团，不知道这家公司怎么样

朋友在正荣集团，现在发展的还不错

㈤ 正荣集团中国民营企业500强，是真的吗

是真的，正荣集团是中国民营企业排行榜的第46位，已经进了中国民企的百强了，旗下的正荣地产都是地产的前20强了。我之前以为正荣集团主要是房地产开发，后来才知道其实正荣集团的业务还涉及物业，商业和金融等，业务范围很广。

㈥ 有朋友了解正荣集团吗正荣集团怎么样

个人觉得还不错哦，正荣集团之前是以房地产综合开发为主的，大型房地产开发企业集团，后来进行了全新的战略布局，升级为地产、产业、资本三大领域业务格局，可以说发展方向更明确了。正荣集团也很重视人才的，薪资福利晋升都很明确，我朋友就在旗下的地产公司上班，发展很不错，收入也很可观。

㈦ 毕业想去正荣集团，正荣集团福利待遇好吗

正荣集团的福利待遇算是名企里很靠前的了，年假婚假产假等假期福利，五险一金、每年一次体检等劳保福利，还有结婚生日礼金福利，购房福利、探亲福利等各种各样的福利，对于刚毕业的学生来说吸引力算是很大的，正荣集团的薪资水平、人力资源等都在行业较上水平，能在正荣入职的员工很幸运很幸福呀。

㈧ 正荣集团的人力资源

正荣集团经营层员工平均司龄在6年以上，中层员工平均司龄在4年以上，高层管理人员几乎均为内部培养提拔，团队稳定而有活力；
集团拥有高素质的队伍，集团员工一半以上拥有中高级职称，人均产值平均以25%的趋势逐年增长；
集团拥有研究生及以上学历的员工占5%，大专及本科学历的员工占90%；
集团40岁及以下的青年人才占60%以上，集团呈现出源源不绝的创造力和动力。 为了健全和保障员工福利，增强员工的归属感，正荣集团建立了具有吸引力和竞争力的福利体系。
假期福利
1、法定节假日福利
2、休假福利
①有薪病假
②年假
③婚假
④产假
⑤护理假
⑥丧假
劳保福利
1、保险福利：包括社会养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、人身意外团体险等保险险种。
2、劳动福利：
①体检
②高温费
礼金福利
1、过节礼金
2、司庆礼金
3、结婚礼金
4、生日礼金
5、慰唁金
其他福利
1、购房福利
2、探亲福利
3、妇女节福利
4、子女福利 薪酬原则
满足一个前提，即满足集团财务支付能力的要求。
注重两个公平，即内部公平与外部公平：外部公平是集团的薪酬水平与行业其他企业相比要有竞争力，内部公平是指集团内部薪酬水平要体现岗位价值和个人技能。
实现三项匹配，即个人基准薪酬与岗位相对价值相匹配、个人薪酬与工作绩效相匹配、薪酬总额与集团效益相匹配。
薪酬调整
薪酬调整分为整体调整和个别调整。整体调整指集团据物价水平等宏观因素的变化、行业及地区竞争状况、企业发展战略变化以及集团整体效益情况而对整体薪酬管理体系进行相应的调整。个别调整主要指薪酬等级的调整，分为定期调整与不定期调整。薪酬等级定期调整是集团在年底根据绩效考核结果对员工岗位工资等级进行的调整。薪酬等级不定期调整是集团在年中由于职务变动等原因对员工薪酬等级进行的调整。
绩效考核
（一）绩效考评的目的：
1、帮助职员总结个人工作得失，明确未来的工作目标要求；
2、帮助员工真正认识到自己，从而有针对性的提高；
3、统一思想，实现团队的合力，共同建立下步发展计划；
4、挖掘员工潜力，为企业发现人才。同时验证任职人与任职岗位的匹配性，发现问题，以针对性的解决问题
（二）绩效考评原则：
1、公平、公正、开放沟通原则；
2、各级组织绩效层层挂钩原则；
3、奖优罚劣原则；
4、过程辅导监督原则；
5、固定比例分配原则（20%优秀，70%良好，10%待改善（其中3%-4%淘汰）。
（三）绩效考评体系：
1、组织考评：年度由集团人力资源部组织进行集团、子公司、各部门组织绩效评估。
2、员工考评：
季度考评：公司将根据实际以公司、部门为单位进行适应频度的绩效考评。
年度考评：每年总部人力资源部将进行全面性的职员考核，对职员的工作表现、能力等进行综合考核评估。
（四）绩效考评结果应用：
1、确定薪酬、奖金；
2、人事异动（晋升、降级、辞退等）；
3、培训计划与职业发展

㈨ 正荣集团怎么样有没有正荣的员工来说说看

正荣是家很好的公司，倡导“幸福”的企业文化，非常关注我们员工的成长。除了提供具有行业竞争力的薪酬福利待遇，公司有完善的培训体系和晋升机制，为我们提供职业晋升服务和多元的职业发展路径。公司也很尊重我们员工的差异化和意见表达，倡导扁平化沟通，整体工作氛围很轻松融洽。公司提供的员工关怀福利很多，除了五险一金、带薪年休假、员工体检等基础福利保障，我们还有专属的特色福利体系，幸福指数很高。。

㈩ 正荣集团有限公司怎么样

简介：正荣集团有限公司于1994年8月31日在福建省工商行政管理局登记成立。法定代表人黄仙枝，公司经营范围包括一般经营项目:对基础建设、房地产业、贸易业的投资等。
法定代表人：黄仙枝
成立时间：1994-08-31
注册资本：180168万人民币
工商注册号：350000100018089
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：福州市鼓楼区五四路158号环球广场20层