国有行不敌股份行

① 人行、国有行、政策行、城商行、股份行，应届生考哪种性价比最高

要说到性价比最高，还是建议去股份制银行。其实作为应届毕业生来说的话，无论是去哪一个，最先考虑的都不应该是工资问题，无论你去哪一个行业，应届生的收入都是比较低的，那么除去收入的问题，就剩下对个人能力的提升以及以后发展的前景，要说对自己的历练，能力的提升，股份制银行会相对好一点，至于发展前景的话，就要考虑你究竟喜不喜欢这份工作。

对于我个人来说是不喜欢银行的工作，太枯燥乏味，不适合我洒脱的性格。

② 为什么国有银行的股价比起那些股份制银行股价会差那么多

股本不一样。举个例子
像工商银行股本3340亿，招商银行147亿！
如果工行也只发334亿，那么工行现在就是64.9元而不是6.49元了。
如果招行发1470亿，现在招行股价也就不是34.37了，而是3.437元了。

这样说你应该明白了吧 o(∩_∩)o...

补充：就是说如果你有1000元的资产，你要上市。你分成10份（股）卖出去，那每份（股）就是100元。 如果你分1000份（股）卖出去，那每份（股）就是1元。但其实你得总资产都是1000元。 这么说明白了吧？

③ 国有银行跟股份制银行那个比较安全

一样安全 股份制的服务好点

④ 股份制商业银行和国有银行的区别

国有银行从概念上来说，意为国家全资拥有的银行，即企业经济性质为：全民所有制。 在1996年之前，我国的所有银行都是国营的，或者属于中央（工农中建交），或者属于地方政府（上海浦东发展银行、广东发展银行、深圳发展银行、兴业银 行）

⑤ 国有六大银行好还是股份制银行好呢可以都报考吗

银行招考报考国有六大银行和股份制银行可以报的，只要时间不冲突就没问题；通常来说，股份制银行的收入要高一些，国有六大行工作可能稍微轻松一些，待遇晋升可以差点意思。

⑥ 国有银行和股份制银行的区别是什么

国有银行和股份制银行有含义、数量和上市时间三个区别：

一、含义不同

1、国有银行，即国家拥有的银行，是指由国家（财政部、中央汇金公司）直接管控的大型银行。

2、股份制银行即股份制商业银行，一般由由企业法人持股，业务上自主经营、独立核算，以利润最大化为经营目的的银行。股份制银行是商业银行的一种类型。

二、数量不同

1、我国现有九家国有银行：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行、国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行。

2、在我国现有十二家全国性股份制商业银行：招商银行、浦发银行、中信银行、中国光大银行、华夏银行、中国民生银行、广发银行、兴业银行、平安银行、浙商银行、恒丰银行、渤海银行。

三、上市时间不同

1、我国国有银行最早的上市时间是2005年6月23日，交通银行H股在香港上市。

2、股份制银行的上市时间比国有银行早。1987年，深圳特区6家信用社联合改制，成立深圳发展银行，5月10日以自由认购形式首次向社会公开发售人民币普通股，并于1987年12月22日正式宣告成立，成为国内第一家上市的银行。

⑦ 为什么国有大行收入不如股份制银行

对外界来说，银行业属于半垄断行业，不应该拿这么高的薪水；对银行内部的人来讲，一直都有基层员工对所谓“人均薪酬”的报道愤愤不平，因为他们感觉自己的收入根本没有媒体上说的那么高，完全是陪着真正高收入的高管“被平均”。

近日，北京青年报记者对银行薪酬进行了研究调查，发现想准确了解上市银行的薪酬水平实在太难。公告里的统计数据固然确切，但具体到用何种公式、引用哪些指标来计算，业界会有不同算法，结果导致不同媒体算出不一样的人均薪酬。除了计算公式的问题，不同地区、不同职级、不同岗位的银行员工，其实际薪酬水平差别很大，就算“人均薪酬”计算准确，也不具有现实代表性。因此，不少业内人士都告诉北青报记者，要想准确了解一家银行的薪酬水平，可能只有具体管辖分行或部门的人力资源部和财务部才有发言权。

银行人均薪酬“算不清”

银行人均薪酬到底如何算？多年来，媒体报道的算法都不一样。2013年年报出炉后，就发生了因为“人均薪酬”计算公式不同，出现三种不同银行排名的事。

起先，有媒体按照“年末应付职工薪酬”数据除以员工总人数的公式对当时已公布业绩的十家银行进行排名，结果是招行以平均年薪39.1万元夺冠，而民生银行以36万元、中信银行以21.8万元分列第二、第三。
消息传出后，马上有银行业相关负责人指出，这一算法略有不妥，“若按照当年银行职工薪酬实际列支除以银行员工，则原本排在第一的招行则以38.31万元名列第四。”按照该负责人的计算方式，兴业银行员工平均年薪以50.83万元高居榜首，而中信银行员工平均薪酬42.98万元、浦发银行39.92万元、招商银行38.3万元分列其后，平安银行和民生银行分别以38.1万元和36.08万元列第五和第六。五大行之一的交通银行则以21.48万元垫底。
后来，又有国有大行相关负责人指出：“两种计算方式均不准确，应付职工薪酬是当年的计提，而实际员工费用还包括保险公积金在内的各种保障，应从计提和实际支出的差额按照公式去计算才能得到一个相对准确的薪酬数字。”

不难看出，无论是哪种计算方式，股份制银行的人均薪酬多在30万至40万元之间，五大国有银行则在10万至20万元之间，股份制银行完胜国有大行。

⑧ 国有银行和股份制银行哪个更容易考

就一般的笔试情况来看：
1、股份制银行的笔试难度适中、时间较短，有考2个小时的也有考1个小时的。整体的难度比五大行要简单，题量的设置上比五大行也少很多，题目的难度上也会简单一些。
2、但是也有一些股份制银行例如中信银行去年考查的时候涉及到了更多的证券从业的知识点，让很多同学措手不及。所以大家千万不能掉以轻心，因为竞争的压力也很大。
3、股份制银行中的中国民生银行、中国光大银行等在笔试的时候考查的是相对固定的，包括题量以及题型上都相对固定。
4、但是有些股份制银行笔试的考情不是很固定，例如招商银行、平安银行、华夏银行、浦发银行等，华夏银行笔试是每个地市组织的，包括行测和专业知识，各占一半，但是有些年份中只考行测；例如平安银行有时考查行测和专业，有时考查行测和英语，所以会出现一定的变数，但是大家只要是掌握行测、英语和综合应对各家银行还是没有问题的。
以上信息仅供参考。

⑨ 存款产品的比较（四大国有银行VS股份制银行）

存款产品按照央行统一规定，也就是都一样的。

⑩ 国有银行和股份制银行的区别

1、国有银行是国家控股的，还要有控股权的。其他的股份商业银行，国家股比例少或者完全没有。

2、代表银行不同：

6家大型国有商业银行（中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中国邮政储蓄银行、交通银行）。

12家全国性股份制商业银行（招商银行、浦发银行、中信银行、中国光大银行、华夏银行、中国民生银行、广发银行、兴业银行、平安银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行）。

3、在产权方面：全国性股份制商业银行和城市商业银行的产权更为明晰。在股权结构方面：国有商业银行股权呈高度集中而全国性股份制商业银行和城市商业银行相对分散的态势。

(10)国有行不敌股份行扩展阅读：

股份制商业银行与政策性银行的不同，主要体现在以下几个方面：

1、资本来源不同。政策性银行多由政府出资建立，业务上由政府相应部门领导。商业银行多采取股份制的形式，业务上自主经营、独立核算。

2、资金来源不同。政策性银行一般不接受存款，也不从民间借款。而商业银行以存款作为其主要的资金来源。

3、经营目的不同。政策性银行是为了支持某些部门的发展而专门成立的，不以盈利为目的，与相应的产业部门关系密切。而商业银行则以利润最大化为经营目的，业务范围广泛。