A. 邹城市兖煤矿区华波泵业有限公司怎么样
简介：邹城市兖煤矿区华波泵业有限公司，成立于一九九九年十一月，属股份制企业，独立法人、自主经营。华波人本着“以质量为生命、以诚信为根本、以市场为导向、以科技为依托”的宗旨，积极探索煤矿排水的新途径（潜水自动化）。
法定代表人：张波
成立时间：1999-11-15
注册资本：180万人民币
工商注册号：3708832801673
企业类型：有限责任公司
公司地址：邹城市昌平路16号
B. 中层管理人员如何进行培训
转载一篇不错的博文，也许能解决你的困惑，来源何岸老师博客
我经常接到企业中基层管理人员培训的需求，有的企业培训负责人或培训机构的培训顾问说，这家企业中基层管理人员存在的主要问题就是沟通问题，所以，您就直接给做一个有效沟通培训吧，有的还说，中基层管理人员的问题主要表现在执行力不行，所有做个执行力培训吧，对这个问题，我是这样看的。
中基层管理人员往往都是优秀员工提拔上来的，他们也许是业务骨干，也许是技术骨干，老员工，可实际工作中经常发现，他们做员工时还很让人满意，一旦提拔成管理者就不能恭维，为什么呢，因为他们虽然职位上变成管理者了，可工作习惯，思维模式都还处在员工的状态，角色还没转变过来，因此，沟通问题，执行力问题，有时只是表象问题，可能根源问题是，有些中基层管理人员对自己的管理角色，尚不清晰，或者心态意识上还没调整过来。
所以，对中基层管理人员培训，最好从管理者的角色认知开始，再讲一些管理者应该具备的心态，然后再进入技能部分，如果直接从技能开始，效果不是太好。
所以同时中基层管理人员的培训，要先了解培训对象的实际情况，如果是任职多年的，而且之前也进行过一些培训，就可以直接讲沟通或执行力等技能课程；如果刚刚提拔到管理岗位的，建议先从角色认知开始。作为中层管理培训师有责任个性化地给企业提出培训建议。
C. 宝业泰丰投资控股有限公司。
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D. 我是山科大的新生，被采矿工程录取了，想向一些前辈请教一些，有关这个学校和这个专业，
山科大的采矿专业很不错，采矿专业当然就业都没有问题，但是你要考虑你到底适不适合干这行，一般都是在煤矿企业，尤其是毕业后前几年，收入应该都不错，就是工作累，没有假期，没有周末，没有时间陪家人，就这点不好。