⑴ 同为两家同业公司的股东可以吗
我刚回答了一个跟你一模一样的问题 不知道是不是你同一个人的
我复制过来了
大股东只是代表 他的股份比你多
然而 公司有任何商业决定的时候 是需要所有的股东的同意的。
他即便是大股东也不能一个人说了算
而且法人代表是你，在这种情况下你可以将你持有的的股份转让
比如，转让给你的儿子，你只要将股份持有人的名字改成他的名字就可以了
或者卖给别人，就是另一个人来收购你的股份，这个是不需要他同意的。
但是转让或者收购股份必须是有法律监督的。
你持有股份而退出公司管理也是可以的，你仍然是公司的股东，仍然可以
按股份比例得到利益的。但是其他股东不同意的话那就行不通。
虽然不管理也有决定权的。你可以成立另外的同业公司
但是不能是同性质的同名公司。
还有就是，一个人是可以持有多家公司股份的。只要你有那能力。
比如，你和你的朋友A合股成立了 1号公司，那你就是股东对不对！
然后你又和你的朋友B合股成立了2号公司，那你也是股东。
这个是不范法的。哪个有钱人不是有好几家公司的对不对？
⑵ 什么是股份 股东是什么
公司是由股东出资成立的，股东根据出资额的多少，占公司多少的股份。如果有2个股东共同出资100万成立一家公司，其中A股东出资了70万，B股东出资了30万，那么A股东的股份为70%，B 股东的顾问为30%，一般股份占比高的为大股东，通常更有话语权。
⑶ 公司法规定股东股份占比多少以上不能同行业活动
根据公司法的发展历史和公司法之前对股份公司设立方式的一些规定，200限制是避免借发起设立的名义实际上进行公开募集，比如我说我是发起设立，结果到处广告找了四五百号人来当发起人，实质上已经是符合公开募集的性质了。所以还是监管的需要，人数太多就涉及公共利益和社会的稳定了，必须要有相关的监管与之配套，如果一个股东人数太多的非上市股份制企业，监管明显会力不从心。目前对200人限制也是在寻求突破的，比如新三版的企业就可以突破200人，但监管相对于不在新三版的公司就要严格一些，会参考上市的一些监管。
⑷ 《公司法》对同股同权适用于有限责任公司的股东吗
股份公司股东同股同权、同股同利，而有限公司却可以不相同。
股份有限公司的资本划分为若干均等的份额，每一份额就代表着每一股份。同一股份所代表的股东权利是相同的，同一股份所享受的利润分配比例一般也是一样的。股东在股份公司拥有多少权利，是由其拥有的股份数额的多少来决定的。用简单的话来概括就是八个字“同股同权、同股同利”，
每一股权平等。这种股权平等的思想体现在《公司法》里，就是第104条、第127条的规定：“股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权”（第104
条）。“股份的发行，实行公平、公正的原则，同种类的每一股份应当具有同等权利。同次发行的同种类股票，每股的发行条件和价格应当相同；任何单位或者个人
所认购的股份，每股应当支付相同价额”（第127条）。在这里，股东的个人身份、名誉、地位不再具有意义，任何人持有公司的股票，他就是公司的股东，享有
相应的权利和义务。
有限责任公司的资本不分为等额股份，股东拥有多少权利主要看其在公司的出资数额或出资比例的高低。这种“资本多数决”的方式本质上与股份公司是相同的。所
不同的是，出资多少不是决定股东地位高低的唯一因素。公司法允许股东通过制定或修改公司章程的方式自由约定股东如何行使权利，《公司法》第
43条规定：“股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。”第35条规定：“股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资
本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。”这样，有限责任公司的股东权利就可能出现两个不相等：股东的出资比例与表决权的行使比例可以不相等；股东的出资比例与分红比例也可以不相等。
因此，在股东的基本权利方面，股份公司主要体现为《公司法》的强制性、法定性规定，而有限公司的股东则被赋予更多的任意性、自治性权利。
⑸ 什么是同一控股股东
根据《公司复法》第制216条（二）的规定： 控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东；出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。
⑹ 股东出资相同,股份不同
肯定可以。这个没有明文的法律依据的。双方约定就可以了。
⑺ 一个企业里面有三个股东，而且股份还都是平均的，该如何来做企业管理
既然是股份公司，那就应该按照公司法要求，进行公司建制。
出资者均为老板，成立股东会。但股份按照出资情况排序，出资多为老大（即董事长），可以参与管理，也可以不参与管理，由你们核定。股份一般多，也需要进行选举出一位老大来，呵呵呵，形成董事会，选出董事长。同时必须说明并充分授权于总经理，形成书面文件或者会议纪要。按照出资额度依据公司法进行分配利润红利。
参加管理者，任命为经理，设定经理工资和待遇，于红利不相关，另行制定并按月发放。制定经理的职责、权限、目标，拿出考核措施，完成股东会提出的利润额度，应当给予多少奖励等。由经理制定具体管理层和生产组织人员，不要因为企业小，就不完善管理制度，必须成立以经理负责制为首的管理体系和考核体系，可以先借外脑建立健全机制，并辅导运行一至三个月，然后自行运转。需要的话，我可以提供一些管理意见和建议。
⑻ 请问，上市公司说的参股公司，控股子公司，同一控股股东，都是什么“身份”
参股公来司是指母公司源参股的企业以及全资子公司控股、参股的企业。
参股只是说在被投资企业中有投资，并未突出强调所占股权比例及是否有控制权或实际影响力。
控股公司（Holding company），或称母公司（Parent company），为企业中拥有另一家公司股权，其投票权足可以影响或票选其管理团队，掌握其管理及营运的公司。
一般而言，控股公司可被用来描述任何拥有另一家公司大部份股份的公司，但严格来说它指的是其存在只为持有另一家公司股票的公司。通常，这一名词有强调一家公司不自己生产商品或服务，而只以拥有其他公司股票为目的的意思。控股公司可以使拥有者的风险降低，并取得其他公司的所有权及控制权。
有时候，公司为了使自己成为名实相符的纯粹控股公司，会在公司名称加上“控股”（"Holdings" or "(Holdings)"）字样
同一控股股东 持有股份超过50％的股东叫控股股东
二家或者二家以上的公司共同拥有控股股东就是同一控股股东