美好集团招聘

1. 大同市平城区美好食品有限公司招聘信息,大同市平城区美好食品有限公司怎么样

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• 公司简介：

大同市平城区美好食品有限公司成立于2012-04-28,注册资本null,法定代表人是张长青,公司地址是大同市魏都大道芙蓉苑22号门面,统一社会信用代码与税号是91140211595315641A,行业是其他食品零售,登记机关是大同市工商行政管理局平城分局,经营业务范围是散装食品、预包装食品零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,大同市平城区美好食品有限公司工商注册号是140211100059045

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

张长青,出资比例99.00%,认缴出资额是49.500000万

孙杰,出资比例1.00%,认缴出资额是0.500000万

• 高管人员：

孙杰在公司任职监事

张长青在公司任职执行董事兼总经理

2. 哪位大侠知道江苏美好置地公司怎么样啊，在泰州。其他地方有公司吗。

一般般

3. 清远美好电子厂现在还招聘普工

现在这家电子厂已经不再招聘员工了。

4. 盛安建设集团有限公司招聘信息,盛安建设集团有限公司怎么样

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• 公司简介：

盛安建设集团有限公司成立于1999-08-05,注册资本null,法定代表人是周鹏,公司地址是淄博市张店区新村西路95号,统一社会信用代码与税号是91370303728590752A,行业是其他建筑安装,登记机关是淄博市工商行政管理局张店分局,经营业务范围是电力、石油化工、机电、建筑、冶金、市政公用、消防设施、钢结构、建筑装修装饰工程承包施工；锅炉的安装改造；压力管道的安装；压力容器的制造（生产地：山东省淄博市张店区经济开发区309国道北创业路东）；起重机械的安装维修；电力设施承装承修承试；普通货运；房屋租赁；（以下限分支机构经营）设备吊装业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,盛安建设集团有限公司工商注册号是370000018030298

• 分支机构：

盛安建设集团有限公司大连分公司,注册号是210213000111974,统一社会信用代码是91370303728590752A

盛安建设集团有限公司济南分公司,注册号是370100300027606,统一社会信用代码是91370303728590752A

盛安建设集团有限公司青岛分公司,注册号是370211119023451,统一社会信用代码是91370303728590752A

盛安建设集团有限公司设备吊装分公司,注册号是370300119521966,统一社会信用代码是91370303728590752A

盛安建设集团有限公司威海分公司,注册号是371083300001903,统一社会信用代码是91370303728590752A

盛安建设集团有限公司新能源工程分公司,注册号是370300100005096,统一社会信用代码是91370303728590752A

盛安建设集团有限公司淄博新区加油站,注册号是370300119505892,统一社会信用代码是91370303728590752A

• 对外投资：

淄博瑞和物业管理有限公司,法定代表人是代磊,出资日期是2008-01-09,企业状态是在营（开业）,注册资本是206.00万,出资比例是60.00%

山东美好置业有限公司,法定代表人是张继东,出资日期是2006-06-29,企业状态是在营（开业）,注册资本是2036.00万,出资比例是52.85%

淄博好家物业管理有限公司,法定代表人是张继东,出资日期是2012-07-17,企业状态是在营（开业）,注册资本是256.00万,出资比例是66.00%

淄博邦联经贸有限公司,法定代表人是邰世友,出资日期是2008-01-16,企业状态是在营（开业）,注册资本是208.00万,出资比例是60.00%

山东天景工程设计有限公司,法定代表人是杨永,出资日期是2006-11-27,企业状态是在营（开业）,注册资本是506.00万,出资比例是58.00%

• 股东：

• 高管人员：

李俊祥在公司任职监事长

傅会伦在公司任职董事

李玉琪在公司任职监事

王忠祥在公司任职董事

张国萍在公司任职监事

周鹏在公司任职董事长兼总经理

范永民在公司任职董事

薛卫国在公司任职董事

5. 面试最后求职者提问的环节，可以问一下福利方面的问题吗

薪酬福利是关系到求职者切身利益的重要信息，面试时按捺不住想要问是人之常情，在面试的最后环节，终于迎来提问机会，能不能问福利方面的问题呢？

作为一名做过10多年HR，也做了10多年面试官的职场人，我的建议是，还是尽量慎重，能不问尽量不问。为什么会这么说，不问的话可以通过什么途径了解，以及在什么情况下问不会对自己的面试结果造成负面影响？我们接下来一一说。

3、什么情况下，主动询问福利问题不会对面试造成负面影响

如果一定要问福利问题，有两大建议：

第一个建议是，尽量不要笼统地问福利情况如何，而是重点要问公司社保公积金的缴纳情况。

比如基数是如何确定的、公积金比例是多少、试用期是否按时足额缴纳等，这是关系到自己很多方面的最重要福利，面试官不会觉得你多此一举，也能有效帮助自己避掉不好的公司。

第二个建议是，尽量在非常确定自己会被公司录用的情况下再询问，否则没必要。只有在有多个offer进行对比，或者已经在考虑入职某一家公司的时候，询问福利才是有意义的，否则知道答案对自己帮助不大，还给面试官留下不良印象，就得不偿失了。

我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货，关注我，一起成长为更具选择权的职场人。

6. 宝龙六路中桥工业区美好创意现在有招普工吗

宝龙六路中桥工业区美好创意厂现在没查到有招工信息发布在网上，建议你直接去中桥工业区管委会问问，顺便去那里的招聘公告栏里亲自去找找，有招工信息会张贴在招聘公告栏里的，别错过其它厂子的合适招工机会。祝你早日找到工作。

7. 山东威海招聘是骗局吗

撸管用砂纸艹 2
2015-6-9
操作
申明以下文字均是前几日亲身体验，如你觉得我是故意夸大或者抹黑之类的这是你的自由。
本人是一名还过几天就满20的一枚24K纯屌丝。因为对现实的不满本屌立志去冒险做一件“大事”就是最近赶集网或者58同城以及各大招聘网站上挂的某XXXXX集团
招聘技术工种以及普工，工作地点在威海出海。月薪8千-1万2不等。我马上给对方打了电话咨询，结果对方说的怎么样怎么样是公司直招不是中介（就像我一个朋友说
的所有中介都不会说自己是中介）我抱着试试看的想法辞掉了工作瞒着家人从长沙马上买了到济南在转威海的高铁票，梦想着美好生活就此开始的想法就出发了。晚上
9点多在威海北站下了车，再打了的士到他们所谓的公司直招办公司的地点后他们安排一个人接待了我住下。第二天早上把我接到办公室询问了我的情况之后索要1300
多块钱说是办理海员证等做够一个月就会退还给我并且报销来的车费，当时心想我这千里迢迢的赶过来总得有个结果总不能就这么回去了。就给了他钱，之后他跟我说
他们的船这几天大风就停在大连港，说我要是确认没什么刑事犯罪记录的话就给我通过关系打个特批现在就让我过去上船，给我个码头经理的电话。不然还要等个4.5天。
我当时那个心理别有提多高心了，当时没船去大连的只能先坐车到烟台在从烟台坐船到大连港。到大连的时候已经天黑了，给码头经理打了电话他安排了一个跟我年纪
相仿的小伙子来接我，一路上套近乎套的简直就像几十年没见的兄弟一样。后来终于见了这位码头经理，他七七八八的说了很多很多然后拿出一份劳动合同让我看清楚了
再签上面写的都好像是对我有利的只有两条—“甲方必须能吃苦耐劳服从乙方安排”“如不能做满15天，甲方需赔偿乙方1500块违约金”我问他第二条怎么回事，他说
公司给我们每人上保险一年得5.6千，我这要是干几天就跑了公司找谁去。我这一想也有道理，签完后。他就问我拿身份证说是办海员证需要不扣押我们的，明天一起去
码头办了当时就给我们，当时钱都交了合同也签了也没多想就给了他。完后他打开旁边一道房间的小门说让我今晚休息下，我一脚踏进去里面不大10几方有两张床有5个
都是今天从威海赶过来的年纪都在40-50之间就这样我们4 5个老爷们在两张穿上凑合了一夜也没洗澡什么的。第二天一早又来了4个一直谈到11点才把手续搞完。然后跟
我们说等下会安排车过来接我们去上船。不一会就来了一辆简直可以当古董的老式面包车把我们10个像塞腊肠一样全塞进去，下来一光头胳膊纹着龙180几身材标准北方
大汉。码头经理坐另一辆车说先去码头办证。就拿着我们的身份证跑了，我们在车上通过交谈得之这10个都是从网上应聘来的大部分都是应聘技术工种，要不就是家里困
难看这里挣得多。由于晚上都没睡好我就迷迷糊糊的睡着了。2个小时后醒来看还在高速上我心想就这事就出问题了我从大连港坐车来就30分钟这走了两个小时还在路上，
但当时钱都交了，身份证也给了也没其他办法心想这事总得有个结果不能这么不明不白的半路跑了。大概1点左右这车转过高速开进了村庄又绕了一会终于到了目的地，
我一看虽然有点小但也是个码头也没觉着有什么事。下车后我们问及厕所在那司机指着大海说那边，完后。把我们10个人都推进一个简易的小房间里面一张标准东北大
炕占了房间三分之二地方上面有被子什么的可容纳10个人睡，除此之外再无其他东西。我赶紧打开地图搜索了一下，心当时就凉了半截。地点显示我们正处于中朝边境
“东港市”，南方是黄海，西南方就是渤海。离朝鲜海域不过40海里。还没来得急多想这时候一男子就推开房间后关上房门进来了。男子个头180几带着墨镜胸口纹身特
别显眼标准的站姿可以看出肯定是当过兵的。一口东北黑话说的老溜，从他的言辞信息中有用的就是第一当地官商勾结这个港头以及附近几十里海田都已经卖给了他老板
他是替他老板管理码头。第二我们是他从中介那里花了1500块钱买来的就是他的人他让我们做什么都得做少说话多做事。我率先对中介跟我们说的提出疑问，他脸马上就
变了俗话说枪打出头鸟，他立马叫他小弟拿着刀进来说谁在说话就剁了谁的手，之后就一直盯着我说一大堆什么年轻人出来做事要低调点，你这点心思我16岁就懂之类的
话。之后说：情况也就这么个情况，中介的话你们也别太往心里去，我们这呢就是打渔所有人都得去打渔，你们是不是以为自己有点本事就以为自己特他妈有才华。想走
也可以，不过呢你们得赔偿我损失，我从中介花了1500把你们买过来吃我的，用我的，穿我的，我还弄车把你们运过来加起来赔个1800就得了，要走就现在等会要上了船
我给你们上了保险了这赔的钱就不是这个数了，还有啊你们在中介那给的钱跟我没关系，海员证保险都是我给你们办得，我还给你们闷了点饭吃完后好好考虑一下吧。还
有啊没事不能出这个屋你们要拉SHI呢我兄弟会带你去，千万别做傻事儿啊这儿离最近一个城有20多里路路上没草没树躲都没地儿躲。我呢就住隔壁屋有事儿过来说话。甩
门就走了，这时候来了一50多岁的大叔腿脚有点问题，憨憨实实的给我们端饭过来一大盆米饭闷的仅仅比稀饭干一点点还有一盆颜色发黄的白菜炖粉丝。我们觉得这大叔
肯定不是跟他们一伙的就像抓住救命稻草一般的求他告诉我们这的具体实况，大叔犹豫了好一会又看了看我们当中几个年轻人。吐了实话说：你们要有钱呢就赶紧走吧，
就当买个教训，我们这啊根本不是人待得，我是本地人年轻的时候在其他港头跑了几十年船后来腿脚受了伤跑不动了船长给了我点钱叫我别干了我通过中介才来到这来了3
4个月了就拿了1000多块工资。有次多问他们要了两次钱就是一顿打，3天没给饭吃。这在船上呢工资是以打的鱼来计算一天两网鱼打不到呢就什么都没有，这在平时呢还
能报条命，要是在休渔期啊（国家规定两个月休渔期用来投放鱼苗所有渔船只禁止出海）你们也知道当地官商勾结，他们的船在休渔期的时候是可以出海的不过是在朝鲜海，
跟韩国海打渔。日本跟大平洋离得太远了去不了。这要是碰见韩国人了呢还好双手抱头蹲着眼神看地上，他们打累了就会把你们收监叫中国的来领人，这要是碰上朝鲜的
了前段时间就拿炮打翻了两艘船死了20几个人，5月份出海的除了他们收账的跟自己人就两个死人回来了，说是自己掉海里的说白了谁不知道是得罪了他们被丢下海的，到
头来都是保险公司赔的钱。这要是回来了呢晕船的不能下船，能下船的一律进这屋子谁都不能乱跑，等检修之后再上船出海干到合同期到期为止要是提前一天跑呢，一分钱
拿不到还得赔个8，9千。工资也是按他们的说法给。听到这我想我们已经没有其他选择，我当时钱都已经花完了叫我姐给我打了2千。由他们的人领着我们去取钱一次只能
去两个。给了钱后我拿着行李离开了这个充满谎言的边防城市，我不知道以后的路怎么走。但因对目标过高和对现实不满聚集着就像一个炸弹憋在我心里，现在爆炸了。我
知道不管怎么走成功路上都没有捷径所有的捷径都是别人家利用你对成功渴望设好的陷阱，我并不会因此失去我的勇气。但是我学会了脚踏实地。希望我的经历能帮的到你们。

8. 福建省美好时空环保科技有限公司招聘信息,福建省美好时空环保科技有限公司怎么样

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• 公司简介：

福建省美好时空环保科技有限公司成立于2018-10-08,注册资本null,法定代表人是杨凤,公司地址是福建省泉州台商投资区张坂镇凯林路1556号,统一社会信用代码与税号是91350521MA324XYC0M,行业是其他科技推广和应用服务业,登记机关是泉州台商投资区管理委员会市场监督管理局,经营业务范围是其他未列明的节能技术推广服务；其他科技推广服务业；环保工程专业承包相应资质等级承包工程范围的工程施工；水污染治理；大气污染治理；固体废物治理（不含须经许可审批的项目）；其他未列明污染治理服务；城市垃圾清运服务；城市垃圾处理服务；其他道路货物运输；新材料技术推广服务；其他未列明生物技术推广服务；合同能源管理；水资源管理；水文测量服务；水利设施管理咨询服务；防洪除涝设施管理；防洪除涝技术咨询服务；绿化管理服务；其他未列明的居民服务；企业管理咨询服务；市场调查；广告咨询服务；设计、制作、代理、发布国内各类广告；其他未列明专业技术服务业（不含需经许可审批的项目）；信息技术咨询服务；五金产品批发；电气设备批发；其他机械设备及电子产品批发；建材批发（不含危险化学品）；其他未列明的化工产品销售（不含危险化学品及易制毒化学品）；纺织品、针织品及原料批发；纺织品及针织品零售；其他未列明道路运输服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,福建省美好时空环保科技有限公司工商注册号是350509100102967

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

• 高管人员：

9. 内部招聘给公司带来的好处有哪些

选用内部招聘方式有下列优点：

1．产生激励效果和榜样力量。内部选拔能够给员工提供晋升机会，使组织的成长与员工的成长同步，有美好的愿景，容易鼓舞员工士气，形成积极进取、追求成功的气氛。获得晋升的员工能为其他员工做出榜样，发挥带头作用。

2．提高员工的忠诚度。获得聘用的内部员工，本身就是在品德、能力和专业方面都比较优秀的员工，他们把企业不仅当作自己“事业的平台”，而且更重要的是把企业当做了“命运的共同体”，因而对组织的忠诚度较高。