㈠ 远大住工招聘经销商是不是骗子
岗位的不同待遇也不一样，所以别人也难解答你。如果没有认识的内部人帮你解答，还是直接投递简历，争取机会面试，当面向招聘hr人员了解单位情况和待遇。【摘要】
远大住工招聘经销商是不是骗子【提问】
岗位的不同待遇也不一样，所以别人也难解答你。如果没有认识的内部人帮你解答，还是直接投递简历，争取机会面试，当面向招聘hr人员了解单位情况和待遇。【回答】
㈡ 远大住工是否是远大集团的子公司
不是的，你说的远大集团应该是沈阳的远大，远大住工是长沙的企业，老板是远大空调老板的弟弟
㈢ 远大住工的待遇
岗位的不同待遇也不一样，所以别人也难解答你。如果没有认识的内部人帮你解答，还是直接投递简历，争取机会面试，当面向招聘HR人员了解单位情况和待遇。
远大住宅工业集团股份有限公司(简称"远大住工")是国内第一家以"住宅工业"行业类别核准成立的新型住宅制造工业企业，是中国住宅产业事业的开拓者。在住建部授牌的"国家住宅产业化基地"称号之中，远大住工是我国唯一一家综合性的"住宅整体解决方案"制造商。
㈣ 杭州远大住工普工怎么应聘
杭州远大住工普工正在招聘员工。你只要到那里报上名，然后在应聘。
㈤ 长沙远大住工海外建设有限公司怎么样
简介：长沙远大住宅工业集团有限公司基本情况
远大住宅工业集团有限公司（简称“远大住工”）是我国第一家以“住宅工业”行业类别核准成立的新型工业企业，中国住宅产业现代化事业的开拓者，目前国内最具规模和实力的绿色建筑制造商。公司承袭远大集团绿色节能的发展理念，以“技术的远大，制造的远大”为企业宗旨，顺应国际建筑业发展趋势，响应国家大力提倡绿色建筑的政策要求，以工业化制造的方式全面革新建筑生产方式，提升建筑品质和效率，践行资源节约与低碳减排，为客户提供集设计、制造、开发、施工、运营服务于一体的绿色建筑整体解决方案，致力于推动中国建筑业的全面革新和可持续发展。是我国第一家具有完全自主知识产权、技术集成优势明显、装备制造能力领先的住宅工业龙头企业，在住建部授牌的国家级“国家住宅产业化基地”中，也是唯一一家综合性的绿色建筑整体解决方案提供商。公司已在全国拥有11家世界一流的绿色建筑研发制造基地，分布于长沙、北京、上海、天津、南京、杭州、沈阳、合肥、广东、四川、陕西等各省市，到2015年末，公司将完成全国25个省级城市和主要国际市场的布局，实现产能5000万平方米。
公司于1996年起步探索住宅部品产业化，历经18年发展，在充分吸纳美国、日本、德国、新加坡等国家先进理念与技术的基础上，公司建立健全了自主建筑工业化研发体系、制造体系、施工体系、材料体系与产品体系，技术专利达100余项，PC（预制混凝土构件）生产制造和BIM设计建造技术领先世界，生产设备、工装模具、生产理念、生产工艺和产品质量均已达到国际领先水准，年产能达1000万平方米，建筑工业化率达85%以上。
目前，公司已应用工业化集成技术成功制造出超过500万平方米的绿色建筑，成功开发建设了多层洋房、高层酒店、度假别墅、商业办公楼等各类型绿色集成建筑，与包括多地政府和设计单位、建筑商、开发商等在内的各界机构携手合作，凭借公司的现代制造技术的建筑品质、精确高效的建筑施工、大规模工业化的成本竞争优势和节能环保优势，得到了从国家到所在省市各级政府、建筑企业、开发商、设计院等社会各界的广泛认可和一致好评。
法定代表人：骆昊霆
成立日期：2014-04-18
注册资本：1650万港元
所属地区：湖南省
统一社会信用代码：91430100096873745K
经营状态：存续（在营、开业、在册）
所属行业：建筑业
公司类型：有限责任公司(台港澳法人独资)
人员规模：5000-9999人
企业地址：长沙高新开发区尖山路39号长沙中电软件园一期9号栋501室
经营范围：房屋建筑工程设计服务;房屋建筑工程施工;通用机械设备销售;建筑材料设计、咨询服务;工程和技术研究和试验发展;新材料技术推广服务;电子商务平台的开发建设;移动互联网研发和维护;工程管理服务;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外);水上运输设备租赁服务;集装箱租赁服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
㈥ 沈阳远大集团招聘
我敢断定肯定是骗子，我就在远大，从来没有这种招聘方式。远大招聘的时候从来不要钱，只有体检是自己先出钱，转正后给报销，而且钱是你自己直接给医院的。你想要进远大有三条路，一是找熟人介绍；二是网上、报纸上等等招聘方式；三是直接去北站西边的格林饭店二楼多功能厅直接撞撞运气，那里有人事部门的，你直接毛遂自荐，有时候他们缺人就会录用你，我同学就是这么进去的。
㈦ 怎样才能进入远大集团工作
中国远大集团公司成立于1993年，是以制药、房地产、商业、酒店、国际贸易等业务为主，多元化经营发展的集团公司。\n 远大集团拥有主业突出、责权明晰、灵活高效的实业开发和运营体系，不断树立和推进中国远大在制药和房地产等重点领域的品牌形象。相信成功来自员工的敬业精神、创造力和强烈的进取心，因而，爱才育人是远大集团人才发展战略秉承至今的原则。集团注重构建合理的人才结构，以开放的胸怀尊重和关心员工自身的发展，竭力创造充满活力的工作环境。\n 远大集团充分体现“以人为本”的企业文化，活跃的团队精神，使相互合作变得卓有成效，在交流与沟通中不断吸纳新思想、学习新知识、形成新观念。富于弹性的管理机制不断激发员工的潜能，“忠诚、朴实、勤奋、创新”的企业精神已将公司的事业与个人的发展融为一体。