大股东怎么剔除小股东

㈠ 大股东为了踢出小股东，通过减资，破产，解散公司方式。然后重组，小股东怎么办

1、所有的公司行为，必须有相关证据，包括公司会议决议来扶持，对此公司小股东可以审查相关文件是不是合法，也可以提出相关诉讼：公司财务公开之诉、解散公司之诉，要求公司股东收购股份之诉，如认可公司大股东可能侵占财产的，可向公安报警，对此上述过程，可委托律师介入。
2、公司法，民事诉讼法均有相关规定可执行。
3、事件相对复杂，有一个诉讼或办案过程，法律可在相关过程中进行规范。

㈡ 大股东怎样对付不听话的小股东

㈢ 大股东一手遮天，想尽办法赶小股东出局，怎么办

我是专门研究中小股东权益保护的，根据我的经验，大股东想让小股东出局，最好还是出局，因为中小股东维权的成本很高。

但是可以通过行使股东权利想办法要个好价格出来，股东有很多权利，如果用的好，对中小股东是很有利的，根据多年的经验告诉我，股东知情权和代位诉讼权是大股东最不愿意中小股东去行使的，通过行使这些权利增加谈判的筹码是明智的选择。

当然，也要根据公司的具体情况来分析，行使哪些权利，这和中小股东的标的，公司的业务情况都有关系，提问者可以进一步说明情况，我们再加以分析。但是股东知情权和代位诉讼权是标配，对我们做过的所有的中小股东权益保护项目来看，没有例外。

㈣ 大股东可以把小股东踢出公司吗

股东是用资金换来的，工作是凭劳动合同保证的，只要在行政手续上不违法违规，可以，哪怕你是控股股东，也可以被自己的公司开除。

㈤ 什么情况下,大股东可以罢免小股东

根据我国《公司法》规定，董事的选举（即担任）需作为议案提交股东大会审批，由参会股东投票表决通过，而董事长则是由董事会成员（即由股东们投票选出的董事们）在股东会选举产生董事后，立即召开董事会推选产生的。换句话说：股东大会选举产生董事、董事会选举产生董事长。
董事长向董事会提名总经理候选人，作为议案，提交董事会审议，由参会的董事表决（含董事长），只要半数以上董事同意（当然要达到董事会的法定人数），那么《关于选举xxx（候选人）为公司总经理的议案》获得通过，则该名候选人担任总经理。概括：董事长提名总经理候选人，总经理由董事会聘任。
理论上讲小股东有可能担任董事长，但难度系数非常高：小股东要想当董事长，首先要具备《公司法》等列出的担任董事的条件，最重要的是要获得作为董事候选人的提名（可由该股份公司的董事会提名委员会提名、董事会提名、单独持股或累积占公司股份总数的10%股东提名、三分之二以上的独立董事联合提名），提交董事会由现任董事表决通过，作为候选人，提交股东大会审议，股东会审议通过后，由所有董事会成员选举产生董事长。
一般小股东在选举董事时拥有的权利：小股东可以参加股东大会参与选举董事的议案的表决，现在国内上市公司一般要求在董事会换届选举时采用累积投票制，例如董事会换届要选举9名董事，参与表决的该名小股东持有1000股这家公司的股票，那么他共有9000票（1000×9）的投票权，他可以分散成9个1000票，分别投给9名董事候选人（同意、弃权、反对），也可以集中成9000票投给一名候选人，其他8人投0票，或者投给其中的就个人，只要就个人的票数总数是9000，那么这名股东的投票是有法律效力的。
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