南京红太阳集团高管

❶ 南京红太阳集团有限公司的总裁致辞

您一个灿烂的微笑，一声亲切的关怀，一个衷心的祝福，呵护着红太阳2008每一天的成长：
我们不仅成功克服了全球“能源、环保、粮食、金融”四大危机的冲击，而且保持了各项经济指标连续19年的快速健康增长，实现了各项经济指标超历史、超行业平均、超计划目标任务。不仅使红太阳品牌、市场、价值再度攀升，而且成为南京市争创中国世界名牌的龙头企业；不仅成功创造了世界唯一、拥有自主知识产权、替代高毒、替代进口、替代石油、替代粮食的占据全球近70%市场份额的三大环保农药产业链，而且改变了世界环保农药科技、市场、生产的历史格局，取得了首批产品全球的话语权；不仅成为中国农药“五连冠”，而且首次跨入世界农药第一方阵。因您的关爱，我们的茁壮成长已经成为您过去成功的又一个成果！
伴随一缕淡淡的春风，我们正跨步在2009年的希望大道上。 如果能继续得到您阳光雨露般的滋润，我们有望市值超百亿，全面实现公司市值、创造利税、国家贡献、外贸交货历史性翻番的良好佳绩。
关爱就是鞭策，我们有信心在您的鞭策下变危机为机遇，全面实现自主创新、产业升级、资产重组、行业整合和各项经济目标超历史、超目标、超行业增长的第20年的持续高速增长。
值此新春佳节之际，我谨携红太阳5500名员工祝您：
万事如意 事业有成
身体健康 全家幸福

❷ 高淳红太阳集团有个副总叫陶军吗

趁着时间还不是很急，心儿还不是很乱，夜色还不是很浓，月亮还不是很圆，我要迫不及待地送出一份祝福，赶在中秋到来之前，与你共同分享一份喜悦！

❸ 请问：南京红太阳集团（高淳）做人事专员职位怎么样

南京红太阳集团是国内数一数二的农药企业啊， 发展空间肯定不小的。

❹ 南京红太阳集团董事长杨寿海管理企业的理念是啥

杨寿海通过观念更新、机制创新、市场创新、技术创新、管理创新、人才创新等经营战略，并借鉴国际先进的管理模式，结合公司的实际情况及发展目标，探索提炼出了一套具有科学性、可行性、前瞻性的"红太阳管理模式"以及"三本、三脑、三场"的经营理念。通过实施名牌战略，实现了“名品”、“名企”、“名牌”的“三名”目标任务。
企业“经营文化”：
核心文化：内圣外王 内方外圆 和 人人为我 我为人人
责任目标：健康市民、创富农民、恩报社会
经营核心：创意思维=（科技思维+设计思维+故事思维)
经营目标：奋斗五年，进军世界500强，创造全员幸福红太阳
经营宗旨： 为消费者创造价值 为劳动者创造事业
为领导者创造尊严 为合作者创造效益
经营思想： 高度决定境界 境界决定格局
格局决定思路 思路决定出路
合作理念： 为成功者升级 为创业者铺路 为合作者争先
行为理念： 经营自己 舍得人生
为他人创造心境 方能为自己创造环境
发展理念： 创新整合 绿色共享 创意发展争创一流
关系文化： 与高明者创造事业共同体；
与精明者创造利益共同体；
与开明者创造命运共同体；
与合作者创造价值共同体；
经营文化： 若想成为一流企业，必先成为一流大学

❺ 南京红太阳集团有限公司的企业文化

第一条(追求)：我们没有什么豪言壮语，更不能做出什么惊心动魄的事实，只不过在平凡的旅途和特定的空间中实现了一个梦想成真的事实——中国绿色生命科学循环经济产业之最。未来五年，红太阳的追求是在生命科学、新能源、新材料等领域实现顾客的第二个梦想，并依靠点点滴滴、集成创新、锲而不舍、修己安人的艰苦追求，使我们成为国际化的中国领先企业。
第二条(员工)：常人心态、知恩图报、认真负责和管理有效的员工是红太阳最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗和外圆内方、内圣外王，是我们的事业可持续成长的内在要求。
第三条(技术)：广泛吸收世界生命科学和新能源、新材料领域的最新研究成果，虚心向国内外优秀企业学习，在独立自主的基础上，开放、合作地发展领先的核心技术体系，用我们卓越的产品自立于好中求快的科学发展的世界企业列强之林。
第四条(精神)：爱国家、爱人民、爱红太阳、爱员工、爱事业和爱生活是我们凝聚力的源泉。责任意识、创新精神、敬业精神与团结合作精神是我们企业文化的精髓，实事求是是我们行为的准则，亏了我一人，方便众多人和亏了我一家，幸福千万家是我们的人格魅力。
第五条(利益)：红太阳主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体，努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们坚持“为顾客创造价值，为股东创造效益，为员工创造前途，为社会创造繁荣”的经营宗旨；坚持“视合作者为上帝，只有帮助上帝获利，我们才能盈利；视员工为客户，只有帮助员工成才我们才能成功”的经营思想，让顾客、员工、合作者、社会与我们共同结成诚信、诚实、诚恳和共赢的事业共同体及命运的共同体。
第六条(文化)：资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息，一切工业产品都是人类智慧创造的，红太阳没有可以依存的自然资源，唯有在人的大脑中挖掘大油田、大森林、大煤矿......精神是可以转化为物质的，物质文明有利于巩固精神文明，我们坚持以精神文明促进物质文明的方针。
第七条(社会责任)：红太阳以科技创新、敢为人先、以人为本、负重奋进、产业报国、以强为荣为己任，以为公司的持续健康发展和为民族的经济建设作出贡献而自豪与光荣。
第八条(服务)：红太阳的服务宗旨：为投资者、为合作者、为员工、为社会，以科学发展、敢为人先、服务社会、共享利益作为我们生存的理念；以以人为本、诚信诚实、合作共赢、量力而行作为我们发展的理念；以和谐团队、集体创业、内方外圆、内圣外王作为我们行动的理念；以德才兼备、边养边用、以德为先、创新创优作为我们用人的理念；以权责统一、过程控制、注重结果、全程服务作为我们工作的理念。

❻ 南京红太阳集团（高淳）研发职位怎么样

刚开始不是国企，后来借国企的壳子发展，现在又不是了，感觉就是个家族氏企业，全是皇亲国戚，普遍文化素质不高，工作比较清闲，做研发的3000一个月，这也是研究生的统一价，现在公司搞得很大，但欠了不少钱，杨寿海选择这样发展，感觉在赌命，要么飞黄腾达，但一旦资金链断裂，就会死无葬身之地

❼ 红太阳高管赵富明一月工资

一万七，扣除五金，实付一万五千七

❽ 南京红太阳集团怎么样

南京红太阳集团（高淳）有上市公司部份、国际贸易部份等，生产地在桠溪、江北化工园、当涂等地，以农药、化肥、房地产等著称，总裁是杨寿海，规模比较大，这个集团管理比较严格，90年代至今十多年的发展非常迅速，现在发展稳定，农药产量在亚洲稳坐第一。
做他的人事管理要铁面无私、对事不对人，同时注意和谐与技巧及公司内部脉络关系，紧跟领导积极完成领导交办的考核、监督及日常事务。
发展及待遇：集团公司为好的员工提供稳定的就业发展机会，与销售比较，采购和人事较轻松，但一定要老实做人，切忌自以为是，要嘴稳、手稳、心稳，这个岗位非常锻炼人，干得好，在总部升科、处（部），同时也可能外派子公司做干部。。。先干起来，少想多干，你会成功的。

❾ 南京红太阳集团有限公司

做农药的，是民企，在南京高淳，六合化工园，安徽当涂都有厂，薪资待遇应该还行，但是工作强度很大，我们接触的都是技术层，管理层，貌似都不见休息。