股东定工资

『壹』 股东工资如何分配两个人出资各占50%。

股东和员工是两个性质的身份，获取收益的途径也不同，股东收益叫分红，员工的收益叫劳动报酬，即工资。如果是股东同时也是员工，两份收益的获得各不冲突。
股东，是基于对公司的资金、物力、知识产权等投资而分取公司的红利，其分红多少与公司利润息息相关；按什么比例分红，由章程规定，最普通的就是按出资比例，以你们公司为例，你们按50%、50%的比例分红。一般由年度股东会决议后进行分配。
而公司员工，是基于对公司的劳力、智力的付出而获得劳动报酬，公司利润与他关系不大。两位股东以员工的身份任职于公司，这时候的工资应与其他员工同样方式获得，即由公司与员工考虑职位等因素双方商定后，由公司按月或其他周期发放。

『贰』 股东应该有工资吗

1、股东是公司的出资人，可依据章程规定，分取公司的利润；
2、但如股东同时为劳动者为公司提供劳动，可要求与公司签订劳动合同，约定工资报酬等权利义务关系。

『叁』 关于股东或法人的工资问题

其实，你们完全可以不必顾虑A公司和B公司之间的关系，你就把A和B当成完全不相关的公司去看待，这个问题就不是什么问题。
对于员工2，是B公司的法人和合伙人，在A公司拿工资。因为同时是B公司的法人，必然在B公司有一个职务，担任经理或者董事长，当然可以在B公司再拿一份报酬。
对于员工3，是B公司的合伙人，在A公司拿工资。表面上看起来他是A公司的员工，同时对B公司进行了投资，虽然单纯的投资关系并不必然要拿工资，但是如果给B公司提供了一些服务，B公司给他一些报酬也是完全可以的。
对于员工10和11，是B公司的员工，他在A公司工作相当于是兼职，A公司给他发工资当然也没有问题。

『肆』 我是公司的股东，我有工资吗急急急！！！

公司股东没有工资，股东只是公司的投资者，不同于公司的员工。工资的依据是劳动合同系由用人单位与劳动者签署，建立在劳动关系的基础上，与投资关系无关。公司股东的权利如下：

《公司法》

第四条 股东权利

公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

第三十七条 股东会职权

股东会行使下列职权：

（一）决定公司的经营方针和投资计划；

（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；

（三）审议批准董事会的报告；

（四）审议批准监事会或者监事的报告；

（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；

（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；

（八）对发行公司债券作出决议；

（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；

（十）修改公司章程；

（十一）公司章程规定的其他职权。 对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

(4)股东定工资扩展阅读：

《劳动合同法》

第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

『伍』 董事会成员工资具体怎么定

董事会成员一般只领一点津贴，没有具体工资的，一般董事会做决议即可，公司法等并没有明确的规定。好多董事看起来工资很高，一般是因为其兼职高管职务的，或者在股东单位领取薪酬的。

董事是公司股东（大）会或职工民主选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员，是公司内部治理的主要力量，对内管理公司事务，对外代表公司进行经济活动。

上市公司还会设立独立董事，独立董事指不在公司担任除董事外的其他职务，并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系的董事。

(5)股东定工资扩展阅读：

独立董事对上市公司及全体股东负有诚信与勤勉义务。独立董事应当按照相关法律法规、该指导意见和公司章程的要求，认真履行职责，维护公司整体利益，特别要关注中小股东的合法权益不受损害。

独立董事应当独立履行职责，不受上市公司主要股东和实际控制人、或者其他与上市公司存在利害关系的单位或个人影响。独立董事原则上最多在五家上市公司兼任独立董事，并确保有足够的时间和精力有效地履行独立董事的职责。

各境内上市公司应当按照该指导意见的要求修改公司章程，聘任适当人员担任独立董事，其中至少包括一名会计专业人士（会计专业人士是指具有高级职称或注册会计师资格的人士）。

在六月三十日前，董事会成员中应当至少包括2名独立董事；在2002年前，上市公司董事会成员中应当至少包括三分之一独立董事。

『陆』 股东的工资怎么算法的

股东在其企业里的收入分为固定工资，定期分红，不定期分红等。固定工资按月发放，金额多少取决于在企业的职务和企业的薪酬制度。分红则取决于企业的章程和经营盈利状况。

『柒』 企业刚成立时股东工资怎么定

根据企业组织，股东只有股利没有工资，必须在企业里有实际贡献的工作，才能有工资;那就以他实际的绩效来订工资;