上市公司hr查学历

『壹』 有HR么，一般公司入职查学历么

会查学历。

公司会按照招聘要求，对入职人员的学历、籍贯等个人信息进行背景调查，以保证入职信息的准确。在背景调查中，学历调查是很重要的。招聘公司不会依据学历评判入职人员的入职水平，但是如果员工存在谎报学历的现象，会直接影响入职。

(1)上市公司hr查学历扩展阅读：

学历（教育文凭）：指曾在学校肄业或毕业之后得到的一纸文凭，在实际生活和工作中，是指最后也是最高层次的一个学历证书，以经教育行政部门批准，实施学历教育、由国家认可的文凭颁发权力的学校及其它教育机构所颁发的学历证书为凭证。

招聘：我国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。近几年来招聘职工，基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试，根据需要择优录取，经上级机关批准后，试用半年再正式聘用。

『贰』 上市公司入职时一般会查学历吗

还是实求事为好。万一被查出来了，那肯定是要辞退的。做人第一步是要诚实。

『叁』 各位hr公司入职查不查学历

不同的公司要求不同。大企业或者国家机关入职时要查询学历信息认证的，小公司可能就不太重视。

『肆』 问现在一般公司HR都查不查学历证啊

那要看是什么公司了

一般私人企业不会查

企事业单位就一定会

我单位是合资的以前不查 现在查了

『伍』 上市公司查毕业证吗

不会查的。但是你要评职的话，那必须拿出原件来呀。

『陆』 上市公司都会查员工的学历证书么

会查学历证书的。
公司办理入职手续之前，会对员工的身份证、学历证书、资格证书等进行真假辨认和查询，查询的手段主要是核实原件，学历证书和资格证书还需要通过上网查询档案号和证书号。
上市公司招聘的流程有2种，一种是校园招聘，在临近毕业会和各大高校招生办联系，确定校招的时间，招聘的对象都是快毕业的学生；一种是社会招聘，通过网络招聘或者委托人力资源外包服务公司进行招聘，一般来说岗位细分比较细致，招聘频率不高。
上市公司的招聘要求会在招聘职位内容里面详细罗列，针对学历、专业、工作经验年限、性别以及其他方面有具体要求，有意向的并且符合条件的可以投递简历，等待面试邀约。

『柒』 HR们，去应聘上市公司的办公室文职工作，会查大专学历真假吗

一般不会，能做的了就行，我招聘不会专门再去验证学历，但是后期可能会用到你的学历，到时虽然入职了，发现你说逛，应该也不好吧

『捌』 HR会查学历吗

有些企业只是需要你出示最高学历的毕业证或学位证原件并保留相关复印件；有些严格的企业会通过网络输入你毕业证或学位证书的编号查询真伪。不是所有企业都会这样，但不要在这方面做假，HR很反感的就是这种诚信问题。

『玖』 看看HR如何查询学历的真假

方法：查询教育部官方网站
这里要提前声明一下，并不是所有的人都要查询学历真伪，主要看公司对岗位的要求。比如说技术研发部门，高级管理人员和关键岗位。“中国高等教育学生信息网”简称学信网，是作为学历认证的唯一指定网站，也是教育部指定的电子政务平台。

1) 查询范围：目前学信网上可以查询到2001年以后的自考证书，其他形式的学历证书可查询到1992年以后的，军队院校毕业的（不含参加军队院校自考的）不能查。
2) 查询类型。大致分为以下五种：
第一种、统招全日制学历即普通高等学历。需要参加全国统一高考，学制专科3年，本科4-5年；
第二种、成人高考学历。其中学习形式分为夜大、业余、函授，也需要参加全国统一入学考试，学制大多为2.5年；
第三种、现代远程教育学历。有现代教育、网络教育，简称为网教，学制2.5年，全国有六十多所国家985、211重点院校开设；

第四种、自考学历，又称自学考试。无需上课，自由学习，每年两次考试，每次最多可申报4门考试，4月份和10月份，专业不同考试科目不同。
第五种、国家开放大学，原广播电视大学又称电大学历、开放教育。教育部直属大学，学制2.5年。
以上这五种学历都可以在学信网查询，都是真实的学历。相对来说，第一种含金量最高，其他四种国家认可度是一样的。

3) 查询方式。登陆教育部网站，进入学历查询的子页面，注册企业只要把应聘者的学历证书编号录入，就可以辨别真伪。如果确有信息，则入学毕业时间、专业、学位、照片都会显示出来。如果没有会“查无此人”。
当然除了查询学信网以外，也可以通过其他比较正规的渠道。比如说人事档案保管机构人才交流中心，或者直接和毕业的院校招生就业联系。这两种渠道查询起来相对复杂一点，没有学信网方便，只能作为一个辅助的手段。