厦门建发集团股东

Ⅰ 厦门建发股份有限公司的公司简介

厦门建发股份有限公司（股票代码：600153）是一家以供应链运营和房地产开发为主业的现代服务型企业。公司业务始于1980年, 于1998年6月由厦门建发集团有限公司独家发起设立股份公司并在上交所挂牌上市。
公司上市以来连续十多年高速发展，主营业务收入、净利润、净资产等主要经济指标以年均30%左右的速度增长。至2012年底，公司总资产610.81亿元人民币，净资产129.56亿元人民币。2012年营业收入911.67亿元人民币，位居2013年“中国上市公司500强”第51位，连续多年位居福建企业100强榜首。
公司以“开拓新价值，让更多人过上更有品质的生活”为使命，以“专业、高效、优质、诚信”的服务理念为客户提供供应链增值服务和房地产综合服务。公司在供应链运营领域已形成浆纸、钢铁、矿产品、农产品、轻纺、化工、机电、物流服务及汽车、酒类十大核心业务板块，与150多个国家和地区建立了业务关系；在房地产开发领域形成了“建发房产”与“联发房产”两大品牌，现在中国17个城市进行房地产开发，初步形成了全国性战略布局。

通过持续不断的创新改进和提升服务，公司在供应链运营领域将努力发展成为中国领先的具有国际竞争力的供应链运营商，在房地产开发领域努力发展成为中国优秀的房地产运营商，并努力把公司打造成为员工热爱、股东信任、客户满意、社会尊重的企业。
公司连续多年被评为“AAA级资信企业”、现为沪深300指数、上证红利指数样本股、上证公司治理指数样本股。

Ⅱ 厦门建发集团老总是什么级别

等同正厅级

Ⅲ 600153建发股份如何配股

不少股民听到配股，以为是送给自己股票，很是开心。但其实这只是它们换了其他的方式来圈钱，这样做是错还是对呢？好好听我说下去~
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一、配股是什么意思？
配股是上市公司因为公司发展需要，把新股票发行给以前的股东，从而筹集资金的行为。换言之，公司的钱不太足够，却想通过集资的办法把自己人筹钱过来。原股东可以自行选择认购或者不认购。
比如，10股配3股，那就是意味着每10股有权依据配股价，然后去申购3股该股票。

二、股票配股是好事还是坏事？
配股究竟是好是坏呢？这就要从不同的角度来研究。
一般来讲的话，配股的价格作一定的折价处理后，配股的价格是低于市价的。新增了股票数的缘由，必须得进行除权，导致股价会依照一定比例发生下降。
于没有参与配股的股东的这些人来说，由于股价降低会面临一些损失。
而对于参与配股的股东来说，股价虽然是越来越低，但好在股票的数量在一直增多，总收益权并未因此被改变。
另外，配股除权之后，最主要的就是牛市，很有可能会出现填权这种情况，换句话来说，就是股票有可能恢复到原价，甚至是比原价高，获得收获的可能性也是有的。
打个比方，在前一天某只股票收盘的时候价格是十元，配股比例为10∶2，配股价为8元，那么除权价为（10×10＋8×2）/（10＋2）＝14元。除权后第二天，如果股价上涨到16元，那么市场上每支股的差价(16-14=2)元就可以由参与的股东获得。这样看来，还是不错的。
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三、 遇到要配股，要怎么操作？
另外，还有一个事情，其实配股，我们不能肯定的说它好，或者说它坏，所以最主要的，需要关注公司怎么去利用配股的钱。
配股可能会被认为是企业经营不善或者倒闭的前兆，或者即将到来非常大的投资风险，所以当你遇到配股的时候，搞清楚股票好不好很关键，这个公司是以什么趋势在发展。
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Ⅳ 建发股份和建发房产什么关系

建发集团是母公司，建发股份是全资子公司，建发房产是建发股份控股的公司之一。

建发股份是指厦门建发股份有限公司，是由厦门建发集团有限公司独家发起设立，1998年在上海证券交易所上市（股票代码：600153），是一家以供应链运营和房地产开发为主业的现代服务型企业。

在房地产开发领域，该公司控股的建发房地产集团有限公司和联发集团有限公司均具有一级房地产开发资质，均位列中国房地产百强行列。建发房产是指建发房地产集团有限公司，建发房产的控股股东为厦门建发股份有限公司。

(4)厦门建发集团股东扩展阅读：

建发股份公司概况

一家以供应链运营和房地产开发为主业的现代服务型企业。公司业务始于1980年, 于1998年6月由厦门建发集团有限公司独家发起设立股份公司并在上交所挂牌上市。公司上市以来连续十多年高速发展，主营业务收入、净利润、净资产等主要经营指标以年均30%左右的速度增长。

建发股份致力于供应链增值，提供“LIFT供应链服务”，以“物流”、“信息”、“金融”、“商务”四类服务要素为基础，为您整合运营过程中所需的资源，规划供应链运营解决方案，并提供运营服务。

公司的供应链运营服务在金属行业、浆纸行业、矿产业、农产业、轻纺业、化工行业、机电行业、汽车行业、酒业、物流行业、金融行业、新兴行业等业务领域形成优势，与170多个国家和地区建立了业务关系。

公司在房地产开发领域形成了"建发房产"与"联发房产"两大品牌，现在中国29个城市进行房地产开发，初步形成了全国性战略布局。

Ⅳ 厦门建发集团是国有企业还是民营企业

厦门建发集团是国有企业。

厦门建发集团有限公司的工商信息里公司类型显示为有限责任公司(国有独资)，而且其经营范围显示的是根据国有资产监督管理部门的授权，运营、管理授权范围内的国有资本。因此厦门建发集团属于国有企业。

作为一家根植于厦门特区的国有企业，一直以来，建发集团坚持在发展经济的同时，积极回馈社会，热心参与捐资助学、扶危济困、双拥共建、马拉松赛等公益事业，认真履行企业公民的社会责任。

其履行社会责任具体表现为总冠名赞助2005—2013年厦门国际马拉松、“建发房产慈善基金”总投入超过3120万元、向汶川、青海地震灾区捐款超过2000万元、投入1000多万元支持教育、体育事业、投入数百万元支持部队配套设施建设、投入数百万元扶助贫困、弱势群体等。

(5)厦门建发集团股东扩展阅读

厦门建发集团企业历程

1、初创阶段（1980-1984年）：伴随着厦门经济特区的成立而诞生。

作为地方政府属下的一家外向型投资发展公司，此时的建发公司既有政府的职能又有公司职权，是厦门特区对外引进资金、技术、设备的最重要窗口，代表厦门经济特区和厦门市政府对外宣传接待、洽谈、参股组建新型的中外合资公司，吸引外资，改造原有的国营老企业。

2、转型阶段（1985-1988年）：由行政性公司向经营型企业转变并初具规模。

1984年，厦门特区从湖里2.5平方公里扩大到全岛。公司继续承担着市政府引进外资和接待的任务，四年间，共为特区引进投资245项，引进先进技术、设备45项，协议总资金51.71亿元人民币。同时建发公司也随之从初创阶段企政合一的地方行政事业型公司逐步转换成为以投资和贸易为主的综合性经营企业。

3、改革创新阶段（1988年--1995年）：实施内部经营机制改革，清理整顿投资项目，创建具有实力的经营实体。

此阶段公司的生产经营规模和经济效益均稳步增长，公司经营的几项主要行业在此阶段呈迅速发展趋势，并在生产经营规模和效益不断增长的同时，开始涉足资本经营。1998年厦门建发股份有限公司设立、上市，不仅使集团公司具备了在资本市场上直接融资的功能，也使公司实力进一步增强。

4、核心行业形成阶段（2001年-2003年）：实施集团第二个三年发展规划确定的战略，集团核心产业突显，业务、实业和品牌迈上了一个新台阶。

此阶段公司努力实现第二个三年规划(2001-2003年)制订的战略目标，通过整合，公司的贸易和物流、房地产开发和旅游酒店三大核心行业已经突显，所有的贸易和物流企业归入建发股份有限公司控股管理，并设立了建发房地产集团和旅游集团。

5、核心行业快速成长阶段（2004年－2006年）：实施集团第三个三年发展规划确定的战略，集团规模和效益快速增长，集团的管理架构更加清晰，品牌知名度、美誉度和影响力显著提升，集团综合实力再上一个新的台阶。

6、展望未来

目前，公司正按照新的三年规划确定的方向，坚定不移地做专、做强、做大核心产业，培育新兴产业，贯彻实施人才梯队战略，不断提高投资效益和改革管理中不适应业务发展的部分，使集团能在经济实力、人才素质、管理体制和品牌知名度等方面再跃上一个新台阶。

Ⅵ 厦门建发股份有限公司的十大股东

截止日期 2013-3-31
股东名称 持股数量(股) 持股比例（%）
1.厦门建发集团有限公司1,037,852,143 46.38
2.交通银行－海富通精选证券投资基金63,344,074 2.83
3.新华人寿保险股份有限公司－分红－团体分红－018L－FH001沪41,145,872 1.84
4.中国太平洋人寿保险股份有限公司－传统－普通保险产品29,230,687 1.31
5.全国社保基金一零一组合27,096,491 1.21
6.全国社保基金四零一组合25,435,568 1.14
7.交通银行－华安宝利配置证券投资基金20,000,000 0.89
8.中国建设银行－国泰金马稳健回报证券投资基金18,964,706 0.85
9.南方基金公司－建行－中国平安人寿保险股份有限公司18,767,921 0.84
10.中国农业银行－大成创新成长混合型证券投资基金18,333,718 0.82

Ⅶ 厦门建发集团是国企吗

厦门建发集团有限公司是我国一家国有大型综合性投资企业，是厦门第一大国企，人员规模8000人左右。厦门建发人力资源信息系统要在充分利用现有的人事系统和其它已具有一定规模的应用系统中的数据资源的基础上建立人力资源管理基础数据库，并通过集中管理和维护，达到信息共享、资源共享的目的。系统软件要求技术先进、功能丰富、方法灵活、标准化程度高、适用范围广、安全性能好，管理、使用和维护方便，既可以充分满足集团目前的现状，又能够很好地适应不断发展与扩张的需要。厦门建发人力资源信息系统是一个全集中的、B/S架构的系统，分为二期工程：第一阶段：建设基础的人力资源信息系统；第二阶段：建设人力资源管理核心业务的信息化内容，为全面提升公司人力资源管理水平提供信息化辅助手段。第一阶段实施的模块包括：组织结构、岗位、职务管理、人员信息、员工流动、合同管理、薪资管理、企业奖励、福利管理、党群、出入境管理、自助平台、统计与分析；第二阶段模块功能包括：考勤休假管理、招聘甄选管理、培训开发管理、绩效管理、人力资源规划。