东方集团定增报告

❶ 东方财富宁德时代年度报告

想必宁德时代的大名大家肯定有所听闻，在电源设备行业可以说就是世界的龙头，很多机构投资者都喜欢投资宁德时代。接下来我就来介绍一下宁德时代。

在开始分析宁德时代前，我把这份电源设备行业龙头股名单分享给大家，点击即可领取：宝藏资料：电源设备行业龙头股一览表

一、从公司角度来看

公司介绍：

宁德时代新能源科技股份有限公司的主营业务是专注于新能源汽车动力电池系统、储能系统的研发、生产和销售，主要产品包括动力电池系统、储能系统、锂电池材料，朝着为全球的新能源应用提供最好解决方案的目标而努力。公司很关注产品和技术工艺的研究，成就了多领域全面的研发体系，而且为了提供更好的技术和工艺，还拥有很多家研究中心和实验室。

从简介上可以了解到宁德时代在电池方面有着很大的优势，学姐接下来将通过主要的亮点分析宁德时代到底值不值得投资。

亮点一：定增扩产137GWh锂电池，规模优势拉大，龙头地位持续巩固

公司2020年底产能约100GWh，2021年底预计将达到200GWh，公司已在全球规划七大产能基地，加上此次定增拟扩产137GWh，预计到2025年公司产能将超过600GWh，又进一步的夯实了全球动力电池产能王者的地位。公司目前已为大众、宝马、戴姆勒、PSA、现代、 特斯拉等大多数全球一线车企供货，估计到2025年公司全球市占率能达到30%以上。

亮点二：行业技术领路人，CTP、钠离子电池彰显公司实力

公司在研发方面有很大力度的投入，持续进行拓展和创新。2020年提出CTP方案，可以大幅减少成本增加效率。在2021年7月份向市场推出的第1代钠离子电池，电芯单体能量密度达到160Wh/kg，并且做出了在2023年基本实现产业化的规划。公司在技术方面一直处在业内的领先水平，在众多国内外厂商当中，这家公司拥有的竞争力较强。

亮点三：积极推动中上游合作，成本优势强于同行。

公司已先后和德方纳米、富临精工、天赐材料、永太科技等企业达成合作关系，积极布局磷酸铁锂、电解液、6F等上游供需偏紧的原材料，确保公司的供应链有序发展。针对盈利能力的问题，2021年第一季度宁德时代的营业利润率占比为14.6%，对比，与之同行LG新能源（8.0%）、松下的营业利润率（2.6%），公司成本管控的能力值得认可，有着突出的盈利能力。

篇幅的原因，更多涉及宁德时代的深度报告和风险提示的内容，我已经在这篇文章里准备好了相关内容，大家可以移步到这里：【深度研报】宁德时代点评，建议收藏！

二、从行业角度看

国家出台的《新能源汽车产业发展规划（2021-2035年）》要求深入实施发展新能源汽车国家战略，新能源汽车的发展必须满足高质量和可持续发展两个要求，加快建设汽车强国。在国家政策的推动下，估计，锂离子电池储能马上就会迎来发展的高峰期。宁德时代在储能技术以及产能布局方面具备行业很有大的优势，行业快速的发展会带来一定的好处。

三、总结

言而总之，新能源汽车产业发展势头迅猛，宁德时代作为电源设备行业的龙头，其本身的实力比较雄厚，公司发展前景广阔。但是文章还是有一定滞后性的，要是想要准确的了解宁德时代未来行情，赶紧点击以下的文章，安排专门的投资顾问给你诊断股票，宁德时代的买入或卖出的好时机是否已经到来，我们可以看看：【免费】测一测宁德时代还有机会吗？

应答时间：2021-09-06，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

❷ 东方集团此次复牌后一直在延续不跌行情,若此次定增成功,公司股价会不会大幅上升呢

这支股票适合长期持有 公司经营稳健 不适合炒作
你想投资好好的拿着吧 股市里的钱不好转 特别是目前股价都在低位

❸ 东方集团的经营情况

公司主要采取了以下措施：金融业：坚持透明、高效原则，不断完善公司治理机制；稳步推进金融控股集团建设，加强附属机构管理；加快经营发展的整体战略部署，调整优化经营策略；深入推动流程银行改革，促进前中后台协调管理；加强资产负债综合管理，促进全行业务协调发展；完善风险管理体系，加强风险防范与控制；提升综合竞争能力，保持公司业务持续增长；实施零售业务发展规划，全面推进零售业务发展；积极发展中间业务，拓展中间业务收入来源。建材流通业：在宏观经济形势走好的情况下，公司将抓住机遇，通过调整市场战略，利用有效的促销手段，努力提升公司建材流通业的经营业绩。东方集团股权结构图
加工业：公司将以市场为导向，适时调整生产布局和营销策略，强化内部管理，努力消除不利因素给公司带来的影响。同时，公司人力资源管理部门将通过网络、平面媒体、专业的人才中介机构等多种招聘、挖掘人才的渠道，积极储备公司扩大业务领域及扩大经营规模所需要的各级人才，形成有层次、多样的人才储备库，保证公司发展的人才需求。 2009年上半年，公司实现营业收入57，031万元，同比降低24.52%；实现营业利润13，570万元，同比增长66.59%；实现净利润16，105万元，同比增长44.93%。报告期内收入降低的主要原因是建材流通行业销售额下降，营业利润、净利润增长的主要原因是公司投资收益增加。

❹ 预测此次东方集团的定增能成功推行吗

应该会通过，募投项目可行，这是证监会还没有给安排上会。

❺ 房地产营销部经理的述职报告。

那只能写一些大概的，你觉得他可能做的东西，你是经理助理就应该了解一些他应该做的然后写上就行了。
五分钟的发言稿大约需要两千字。你写的时候注意一下篇幅
下面是个范文我感觉还是比较优秀的你看一下吧。
感恩于与冠鲁的结缘及东方集团戴总及张经理所给予的良好职业发展空间。忙碌中，不觉来包头公司已近两月。回顾此期间工作，在营销部张经理的带领及各位同仁的大力帮助下，开展了一些协助性的工作。现将有关情况、自我之不足及今后工作方向简要说明如下：

一、主要工作完成情况

1、跟进、协助张经理与客户的谈判，带领客户现场考察土地。

2、前往昆区、九原区与东河区的部分楼盘进行调查摸盘。取得了第一手包头市目前房地产销售信息资料，并将所做总结方案移交于吴经理，由其负责市场调查报告的编写。

3、协助、落实办公区域上墙资料与项目介绍手册的设计、制作、安装等，该内容已经全面完成。

4、按照经理的指示负责制定土地转让流程、地块确认流程、地块价格确定流程以及下一步开发公司运作所需要的各项流程。该流程经过总部企划部的专业指导已经进行优化，目前严格执行中。

5、在吴经理的要求下负责项目活动纪念册、内部走廊上墙资料等宣传推广内容的策划与设计。目前，活动册的制作将近完成，内部走廊上墙资料的收集正在待济南办公室给予提供。

6、团购住房需求信息收集表、住房需求信息收集表的内容设计，以便于科学收集报头市民的住房需求，该表已经初步完成，待经理审核。

6、完成领导所给予的其它临时性工作，比如：制定单项工作总结表、对07年下阶段的部门工作做总体布局、收集包头市房地产政策等。

二、自我之不足

1、关于性格，我无法对其定论优劣，山东企业一般倡导儒家“礼”的文化，山东人相处尽管内心有斗角，表面却都是好的，这一点在山东的官僚里面表现的淋漓尽致。但作为一个现代化的企业，要有突破性的发展必须消除此种心态，八仙过海，各显神通，且处处以整体利益最大化为原则。相比之下，我工作过的两家大型南方企业，并没有复杂的内杠，能够充分体现个性与能力，自我开始接触创新思维要求比较灵活的推广工作，更明显感觉到了个性与创新思维的提高，作为温州第二大服装企业推广部（即企划部）的负责人由于每天面临复杂的对外推广及客户交际，锻炼了我由原来的做事小心翼翼到后来的有较大魄力。目前给同事留下有歧视他人感觉的原因可能源于此，但相信大家随着时间的推移会理解我的，因为我不想成为做事缺乏魄力的人。

2、社交方面，可能由于之前与南方发达地区人相处时间比较久，形成了只注重工作而不注重交际的处世方式。自进入冠鲁后，深感有些不习惯，喜欢与人有水平的交谈，尤其不愿在领导面前表现自己，自认为给客人留下较好的职业素养胜过对其夸夸其谈的演说。但北方人豪爽的性子决定了许多，下一步注意改进。

3、可能由于成长经历的原因，对一些话语比较敏感。在与人相处上，一直以比自己优秀者为榜样，从中享受知识增长的乐趣，这既源于性格本性，也有前期领导的影响。它在帮我提高自我能力的同时，也淡化了一些友谊，今后需要逐步调整。

4、在工作细节上缺乏细致，往往细节成就输赢，这一点在今后工作方向加以修正。

5、欠缺房地产行业实践经历，通过近来阅读一些房地产书籍及有关资料，对行业通路有了方向性的理解，但细节还有待实践。

三、今后工作方向

1、手续办理

在张经理的规划下，由本人与收储中心共同合作操作对土地各项手续的办理，由于之前没有此方面从事经历，因此，在做的过程中要处处留意并记录各项细节，做好下一步工作计划，与收储中心高经理通力合作，并及时就工作进展状况向张经理汇报。制作一些如可行性报告等重要的文件时要站在营销和市场的角度及总负责人的高度统筹策划，决策度伸张有弛。

2、形象推广

尽管之前在法派集团时就开始接触并负责品牌推广工作，但由于房地产行业投入资金巨大，操作细节与服装品牌推广有一定不同，相信在大方向上应该是一致的。因此，必须持谨慎乐观的态度，谨慎决定细节，乐观把握尺度。近期推广思路:

A.选择几家广告策划企业作为战略合作伙伴，该策划单位不分地域限制（做实地考察），以较强的策划、平面表现实力及成本最优为原则。

B．广告制作尽量完全本地化，选择并备案几家实力强的广告制作合作公司，作为战略伙伴并及时优化。

C．年前完成对各类广告公司按照业务内容不同进行分类，每类业务的公司储备至少三家，以保持竞争和防范风险。

D．下一步广告策划公司考察内容：总人数、主要策划人员简历极其成功策划案例、公司主要策划方案、工作流程内容、创意水平、平面设计水平、信息情报收集和分析能力、房地产行业策划经验、合作态度、工作流程内容、收费情况、企业规划等。

E．下阶段工作计划及08年工作计划方案确定后，根据工作计划方案制定推广方案。软性先行，硬性跟进。最好销售前五个月做一次以新都市区、与政府合作或企业形象等为主题的软性推广，可以考虑报纸、电视、电台等，方案待定。

3、日常工作

A．协助张经理对土地销售的跟进。

B．整合下一步开发公司运做的各项流程，并请总部企化部改进，以更加符合企业实际。

C．协助吴经理完成对包头市房地产市场调查方案的整合。

D．完成未完成的各类宣传资料的设计和制作。

E．加强并调整学习方向，让How大于What(因为通路略有所知)。

F．其他临时性工作

作为营销部一员，做好本职工作是我对自己最基本的要求，我也深知领导对本人工作的期望，能在戴总、阎总及张经理的指导下做出些许成绩或对企业有所贡献，是我努力的方向和初衷。

❻ 赫鲁晓夫提出秘密报告的目的是什么

赫鲁晓夫的目的是什么？这等于是在问我们为什么要打倒“四人帮”。
一个国家，把自己农民的粮食都抢走了，让农民活活饿死；让几百万优秀和善良的党员、知识分子、军官被枪毙或关进集中营；让一个疑神疑鬼、喜怒无常、残忍无比的人当领袖胡作非为。这一切难道正常吗？难道应该持续下去吗？
当然在这之前，苏联在社会主义阵营中保有“老大哥”的光辉形象。苏联的阴暗面一旦暴露，必然降低自己国家的威信，权威不免大打折扣。于是东欧国家的“离心倾向”得到了助长，“匈牙利事件”和“波兰事件”就与此直接相关。

❼ 哪本小说中的男主名叫：东方恒

（HELLO我的帅哥王子们）NO.1 前记
“最近由于西欧不断发生战争,日用品是当地急需的物品,我想日用品集团的董事应该知道下半年的生产规划咯?!”
“是,少总裁.”
“还有…最近国际市场的发展趋势逐渐向节能减排的方向发展….家电集团应做好这方面的准备,领导东方集团下家电市场向更高水平发展….”
“我知道了.”
“………………..”
“是…”
诺大的东方集团中的总裁会议室里,不断传出一个年轻男人稳重而又果断的声音,随后是一阵阵附和.几千万法国吊钟在豪华的东方集团中显的是那么不起眼,就连会议室里的空气都是那么紧张……
总裁会议室里坐着的不仅仅是覆盖全世界三分之二所需物品的11个世界顶级制造集团的董事,更令人咋舌的是这个被人称之为 ‘少总裁’ 的人居然是一个只有19岁的小男生!!
没错,他就是位居世界前三名的东方集团开创人东方贤傲的独生子,一个被商界称之为 ‘商业神童’ 的东方恒!!
“OK~11个子集团把各自集团内的资金运营状况表复制一下,下午交到我的办公室.散会!”
“是~!”
众人熙熙攘攘的离开了办公室,东方恒疲惫的转了转头,拿着各式各样的文件走进了总裁办公室…..一个漂亮的女职员随尾而去….
“小露,老总裁的飞机什么时候到?” 东方恒一边看着密密麻麻的数据,一边向他的私家秘书询问东方贤傲的飞机.
“报告总裁,是不是12:00的飞机,现在应该是在去住宅的路上.” 小露毕恭毕敬的回答着.有人曾经问过,为什么你们都会听从一个未满20岁的小男生的话.
自从这位少董接手东方集团以来不仅使东方集团打破在东南亚发展的局限性,而且是东方集团在一夜之间成为了世界第一的庞大商业集团…..这些就是答案.
“恩,现在我要回趟家,下午可能不回来了,要是集团内有什么事及时打电话给我.” “是” 叮嘱完毕后,东方恒的嘴角勾起了一抹孩子般的笑,抄起车钥匙,往大楼外走去….
“快看啊~~少总裁笑了耶~好帅啊~~” “对啊对啊~~听说他可是在集团内从来没笑过的啊~~” “人又年轻,长的又帅,又是少总~~天呐~~我什么时候才会在遇见一个像他一样优秀的男人呐~~~”
虽说是国际如雷贯耳的大集团,在不免在集团内时不时的听到类似的话….没办法~~谁让东方恒这样优秀呢?!
曾经她们小声猜测过,哪家集团的千斤会是将来的少夫人…可是结果却出人意料……东方恒从来就没有跟一个女生单独在一起过,除非是由于工作的关系…
他是GAY? 还是有什么其他的原因就不得而知了….

❽ 国家开放二胎政策，对东方集团股价会有提振吗

没有直接的提振，东方集团主营粮油，计划开拓房地产市场，这两个要是等待孩子出生，黄花菜都凉了。而且主营属于完全的开放领域，没有垄断优势，对二胎政策不敏感。 最敏感的公司就是生产尿不湿的，或者提供尿不湿原材料的，有这样的上市公司。 还有生产奶粉的，今天的涨幅都很大。 从个人角度看，东方集团值得持有。筹码底部集中，市价低于定增，互联网加大米概念，业绩稳定，估值不高，有望继续反弹。

❾ 铁山报告的证实

在报告产生的1967年，登月竞赛可以被视为一个无底黑洞，尤其紧跟其后又抛出了火星计划，甚至还有计划去更遥远的太空。《星际旅行》系列片和其他类似影片的热播，显示公众对类似没有去过的地方非常有胃口。然而，尽管公众如此热情，在70年代初期，美国还是对登月失去兴趣── 政府已经开始暗示将减少登月计划或者类似的空间计划。如果还有人推进类似计划，他就是做错了事，让公众对于太空太上瘾了。
至于创造一个非人类的外星敌人，这一想法的结果已经广为人知：30年代，威尔斯（Welles）创作了科幻小说《火星人入侵地球》。当小说通过广播剧播放时，许多人信以为真， 结果在美国不少地方引起了巨大的恐慌。另外，美国政府创造了一个外星智能生物存在于地球的神话，而来自不明飞行物的外星智能生物对于地球的威胁是这个神话的一部分。在90年代后期，在科幻电影《Roswell crash》发行的50年后，这些故事失去了效力。当然，未知的“东西”仍然可以出现在天空，这些“神秘现象”仍然可以随时捡起来被利用，如同十年前被扔下一样容易。在90年代中期，有那么一段时间，新的敌人似乎又变成了“非生命的”，也许就是彗星和流星，被“设计”好撞向地球。天文学家没有经费支持去寻找外星智能生物，而是去寻找有可能象60万年前灭绝恐龙 那样有可能灭绝我们的威胁。但这一想法还是没有得到任何确定的财政支持。只有在“世界末日”和“彗星撞地球”这样的电影中，面对这样灭绝性的威胁时，才会有人想将世界联合起来对付灾难。
另一类新威胁初露端倪，新闻中频频见到艾滋病、禽流感与其他致命的疾病，还有对自然资源的过度开采、石油的浪费、海平面上升、气候变化无常等等也每日见诸报端，很大程度上，污染和环境问题已经成为政府增加额外税收去填补永无尽头的预算的借口。
我们人类的善良本性又一次成为潜在的治愈战争感染的灵药。耐人寻味的是，这些最需要额外的钱的政府，都是最早从“京都议定书”上获得利益的政府。尽管报告中某些问题说的是合情合理的，环保问题的确能带动经济的发展，但是迄今为止，政府仅使用了它的在经济和社会方面的积极作用。──很明显现在这方面可能已经失去了全球效力，只要许多国家的政府已经重新审视经济对核能使用的需求，而不管合适与否。并且恰恰是这些国家还存在“战争”：尽管大部分人厌恶战争。但是，不可否认的是，它是经济的一部分，是生活的一部分。有些战争被视为必须的，有些战争是被精心制造的，有些战争的借口是事后才完善的──2003年的伊拉克战争是个例子。战争同样也是解决经济问题的方法。2003年的伊拉克战争再次成为一个例子：为了保持经济的持续发展，西方世界需要石油，而美国是最最需要石油的，这是一个问题。而且也确实需要打一场战争以维持战争体系，2003的伊拉克战争一举两得，成为了一个成功案例。实际上,这是一种双赢的局面，战争对于经济是个积极的因素，而且战争导致获得更多的石油，这两项目标均达到了。
但是，将“战争”作为货币在1966年和现在如1996年截然不同的。1966年，为了在构建和维持战事机构上花钱，冷战提供了良好的借口。尽管基本没有必要发动这样的战争。随着东方集团（East Bloc）在80年代末的瓦解，这个稳定的现状必须予以放弃了。简言之，美国军队再次需要发动一场战争，或找到一个新的具备有一定军事威慑力的敌人，找一个或创造一个。克林顿政府在某种程度上解决了这个问题，就是将美国军队变成受雇佣的“全球警察”（这也是报告中的另一个建议），欧盟1990年曾用它来解决90年代后期的东欧问题。然而，布什上台后说，美国应该面向国内，着重解决内部经济问题。他不想见到自己军队作为“全球警察”被雇佣。尽管野心勃勃并自诩高尚，布什也遇到了这个报告中重点提到的问题：战争是经济的一个组成部分。最初，看起来布什似乎根本没有提到这个问题，他似乎忽略了这个问题。在他看来，美国军力是过剩的,但是用的不是地方。很明显，美军不应该在美国街道上散布着，（除了2005年新奥尔良的灾难时期。）正好，911事件提供了一个极佳的解决方案。
布什政府意识到他们在2000年的承诺──通过重视经济而给美国带来经济繁荣，而不是通过战争──远比他们想象的困难。可以想象，在2000年以前，布什政府从未看过报告，因为这个报告的主旨是，除了战争，没有其他途径能改善经济。结果就是，布什政府转而青睐美国新世纪计划（Project New American Century），这不过是克林顿政策的一个变种而已。备受争议的是，美国将用武力实现世界和平，通过推翻其他阻碍世界和平的国家的政权来制造世界和平。这次不再是把美军租出去，而是美国要主导进程。通过这种途径，美国继续将军方作为 “内部资源”，因而很容易策划经济模式，而不是以前那样不问雇主就把它租出去，甚至有时根本得不到支付（例如欧洲用它来解决巴尔干问题)。看来，美国新世纪计划的制定者已经看过铁山报告，而且已经想出了新的解决方案。

❿ 饭店的实践报告

题记：两个月的暑期就这样匆匆结束了，还有我这第一次的社会实践。整日呆在象牙塔中的我，第一次的尝到了生活的现实和不易。或许，这种真切的体会，才是我最宝贵的收获。
七月六号下午，我们的期末考试全部结束了，令人兴奋的暑期终于开始了。第二天匆忙去排队买票，在商店买了点零食，打理好行囊。
七月八号，我便踏上了通往温州的旅程。一个背包，里面是几件替换的衣服，两个塑料袋，一点零食，几本书。这就是我要到一个陌生城市将要度过两个月的全部家当。天气热得一塌糊涂，刚没走两步能感觉到汗在肚子上往下流，流到肚脐眼小肚子的‘皱肉’就顺着那条‘肉槽’向着两侧流啊流的。就这样挤上了公交，闻着别人和自己的臭汗味，到了火车站。上了火车很快我便和几个温州同学搭讪上了，我知道我是有求于人的。从上车的那一时刻起，我就知道我已经走出了象牙塔进入社会了。
通过其中一位温州同学的热情帮忙，我很顺利地抵达了我的目的地——瑞安。
七月九日到瑞安，次日休息一天。
七月11日，真正开始了我的暑期社会实践之旅。
我从南昌到瑞安，就好比我从一个蒸笼跑到另一个蒸笼，也是一个酷暑难耐的地方。来之前我的表姐就已经帮我找好了工作，所以对此我并不担心。我没体会过找工作的艰辛。这是我此次之行还未开始就已经是一个遗憾，但这样我心里也着实踏实了不少。就在这一天，我经历了两件我表姐所谓‘一百次也难碰到一次’的事情。于是我便在一天之里做了两百件事，经历到是很丰富，可对我确是个不小的打击。我做的是酒店的服务员，那是一家规模相对来说是还很大的有点皇家气派的酒家。一上班我就穿上了有点唐装味道的制服，一切都来得那么快，也迫使我要很快进入角色。主管叫一个年轻小伙子带带我，也吩咐我要好好跟着学，这我想就是所谓的培训吧。真的不敢相信就怎么一个做起事来游刃有余，从容不迫的年轻人比我还小。这是我后来聊天的时候所了解到的。他看来人缘很好，跟其他服务员有说有笑的，我很不知所措，他一直宽慰我说，没什么的，事情很简单等等诸如此类的话。我很是感激，想我一出来便遇上了一个好人。那么以后在这里的日子也就好过了。然而接连发生的事情却让我放弃了这分工作。他是看包厢的，两个。没客人我们就站着包厢外面聊天，终于来了客人，两男两女，好像年轻夫妇，带着一个五、六岁大的小男孩。他告诉我做服务员很简单就是把跑菜的送来的菜往桌上一摆，然后就站到包厢外等客人看有什么需要。事实也确实是这样的，可是意想不到的事情发生了。刚上了几个菜，便听到包厢里嚷嚷，急忙进去才知道是冷盘西瓜上有一只蚊子，酒店是最忌讳菜里面有杂物的。带我的那个小伙子又是道歉又是微笑，点头哈腰的陪不是了好一阵子，最后换一盘西瓜才算了结这事。我们出包厢他苦笑着对我说：倒霉。我说：这样的事情经常发生吗？他说：不会，而且这样刁难的客人也很少见。我如释重负地说：哦。就在这个时候，里面又动静了。这次很严重。事情的起因却是一根很轻的头发掉在了面条里。小伙子使出了浑身解数，还是不能解决问题，而我只能在一旁瞎着急。然后就把主管叫了近来，主管也不管用，又把经理叫来过来，我们都出来了。他们在里面谈了好久，偶尔上菜时进去看到经理躬着背在那里说着好话，陪着笑脸。最终经理决定打八折，才勉强把事情给平息了。他摇头晃脑地给我说；见鬼，碰到这样没有素质的客人。我也好不委屈地说：都是我带给不好的运气。他忙笑着说：那里，那里，要怪就怪那客人。我开始怀疑表姐说过的话，她说过这样的事情一百次也难碰到一次。然而更加不可思议的事情又发生了：其中的一位男客人在买单的时候竟把钱丢在地上。这真是对一个人的奇耻大辱，这样的镜头我是真的在电视上才见到过，现在却就在眼前。就发生在我的眼皮底下。带我的小伙子愤怒地检起钱，甩门而出。后来的事情是他还有其他的服务员告诉我的，说是那几个客人很无耻地到经理那里投诉了他，还他怎么没有礼貌，说他怎么服务态度不好，说他甩门而出的时候把小孩碰到了，还告诉经理早点辞退了这样的员工为好，仿佛这酒店是他开的。这真是胡言乱语。这件事情给我留下了阴影，中午一点钟下班回家把事情告诉表姐，她说我也真是倒霉，头一天就碰到这样的事。她说你要坚持，我说好。因为这是我的第一份工作，我不想轻易放弃，还因为那里有我刚认识的朋友，也许到别的地方就没有了这样的人了。
同天下午，三点半我便从家里出发，上班从四点开始，四点之前能赶到酒店吃饭就可以了。我应该是个随意而安的人。并没有发觉饭菜的不好。吃完饭，整理好桌子，打扫好卫生，主管就召集我们开员工说的每天都是些老掉牙的事的会。而我，做为新员工的我却很期待这样的会议。会议开始齐唱店歌：真心英雄。然后主管讲话，要我们注意，天气热，但没客人的时候不要开空调，客人不在的时候打打蚊子和苍蝇，还有蟑螂，上班时间不能聊天，见到客人和上司要说你好，上菜的时候要对菜单等等。然后就叫了一个女服务员背酒店的服务宗旨，我已记不太清楚，好象是我们是最棒的，我们是最重要的诸如此类的话。
下午发生了事后想来真是很难发生的事情恰好发生我身上。
我还对服务员做什么还不是很清楚，比如客人刚来我要做什么，怎么招待客人，我甚至什么都不知道。我还有很多东西要向小伙子学习，他在我眼里真的是无所不能。但主管让我远离他，要我独立去看一个包厢。没有跟我说原因，也没有给我机会说不。我就稀里糊涂地被带到了另一个包厢，离小伙子很远，走的时候我还以为能再见到他，没有跟他说再见，而我就再也没有机会跟他说再见了。我很寂寞地站在包厢外，生怕有客人来。我祈祷没有用，客人终究还是来了，但老天对我也算不薄，我包厢旁的女服务员她微笑地对我说，不要怕，我会来帮你的。这出乎我的意料，真的是好人多。她确实在帮我，其实应该说是我帮她，几乎全部的事情都被她给包揽了。我只是把菜放到包厢里的搁桌上。我看着她那么熟练地倒茶，很得体地回答客人的话很是羡慕。她对我对我说看你这个包厢的人今天生病了。她还对我说，你也能做到的。我说我很木讷的。她说，我也刚来不久啊，不是都会了吗？我说我怕那些客人。她说你现在看着我做什么就好了，看多了就会了，会了就不怕了。我说真的吗？她狠狠地点了一下头说当然是真的，我干嘛骗你。我说哦，谢谢。她就笑着去招待客人了。我站在包厢外正沉浸在快乐的遐想之中，事情发生了：包厢里的空调坏了。我对这里的环境不熟悉，找不到电风扇。有好几个服务员帮我找，最后把电风扇搬到包厢里，却发现没有插头。我不知所措地站在包厢里，看着那一伙年轻人有说有笑，有吃有喝。然后一个光头的青年光着膀子说怎么没有风啊？这时帮我的那为女孩正在还古碟。我照时说这里没有插座。光头又说了一句话，让我和女孩无地自容。让我重复这句话都觉得可耻，但是光头旁边一女的竟说真是经典。还哈哈大笑了几声，然后其他的人都随着笑了起来。我当时就懵了，出于本能我也想到了一句恶毒，以牙还牙的话，我知道这句说出去也会成为经典。但我没说。我不是忍，更不是为了酒店，而是不敢，他们人多而且杂，我单身一个而且人生地不熟。我安慰自己说是识物者为俊杰。
八点钟下班，我拖着疲惫的身体，一个委屈的心，一双眯朦的眼睛，透过五颜六色的光圈看着头顶泛黄的路灯。心里真不是滋味。
晚上躺在床上翻来覆去睡不着。我想着那个光头是如何能说出那样的话，那女的又是怎么无耻地附和。我想着我是否还能坚持。我想着我是否还有坚持下去的必要。我想着老天怎么对我这样的不公平。然后想不出一个所以然来，我不知怎么的便沉沉睡去。
又是新的一天的开始，但我还是不能忘记第一天工作所发生的一切。在11点之前我得做出决定：还去不去上那个酒店上班。可是在11点之前又让我感觉到这个世界真的是公平的，不要我做任何决定，问题便迎刃而解。不知是谁说过不要做逼择是最大的幸福，这话我那个想起，并深信不疑。老乡打电话说：快，你快来这店里上班。一句话我便屁颠屁颠去另一家酒店上班去咯。

可以说，真正的工作才开始。
这是一家规模和信誉都不错的酒店，两年前还是国营单位，而后被员工，也就是我们现在的老板承包。
我是不敢再当什么服务员的，也没有机会再涉足这个行业。我当跑菜的了，也就是把菜从厨房端到领班指定的地方就可以，想想是再简单不过的事情。一天的工作基本是这样的：早上9点半到营业厅（吧台点到），然后打扫卫生，开全体员工会，10点吃饭，再跑菜到1点下班，下午4点赶到店里吃饭就可以，做事，到八点下班。事情单调而乏味，我却乐得可以能够不要与人大交道，这是有反我来的初衷的。似乎我在这个范围的多是一些随和的人，虽然事情简单但也要学着做，带我的那个和我同岁的小伙叫经生，我还是很谦虚地告诉他我什么都不懂，我也确实什么都不懂，他就跟我聊天说没什么的。我们专门跑菜的有个所谓的部门—班定里。我们夹在厨房与餐厅之间，也是厨师与服务员的桥梁。
头几天上班最让我难受的是，上班时间得一直站着不管有没有事情，就是不让坐，明明没客人，明明厨师和班定里的人在嘻嘻哈哈地聊天，领班就是不允许我们跑菜的坐，那可真是手不了啊，脚灌了银水一样沉重，能明显地感觉到胀痛，回家把鞋子脱掉小腿连着脚艘是乌青的，真是掺不忍睹。可以我是再也不能打退堂鼓了，所以我坚持下了。慢慢的也就习惯了，就想我的领班就我不要偷懒时告戒我说的那样，做久了就习惯了，你可我现在不是没什么感觉了吗？领班是一个二十三、四岁的女孩，两条腿却不似同龄人的那般苗条，我猜想都是站，一直站着所造成的。我都不知道为什么能做出这么大的牺牲，然而她似乎乐在其中，她刚开始也是跑菜的，做了两年，一年之前才做的领班，我知道出外打工的人都不容易，但是我能看到很多打工都穿的跟公主似的。她却没有很朴素，她说，老板以前也是跑菜跑出来的，莫非她也想当老板？开会也就是些新来的要好好学，老员工要帮助新员工，要把卫生搞好，服务要好等等。其中我上班迟过一次到，到发工资的时候才知道我被扣了五块钱，在学校五块钱我是不怎么在乎的，但是那时却很愤愤不平，跟我的同时嚷嚷着要找老板理认，怎么可以扣我是钱呢？何况我还只是第一次?最后还是我妥协了，并不是我没有理，而是怕我的老乡不好做人，他也是领班，领的是服务员，不过也能管我们。他们对我说，你这样一闹到对你是没什么，你做了一两个月就要走的。可是你的老乡就不好说话了。我想想也是。这就是中国人情，眼看着被剥削，也只能忍着。外表看上去，这家酒店确实不错，真正在里面做事却有是另一番景象了。到出是不合理，到处是剥削，真的是剥削。老员工似乎已经习以为常，司空见惯了。而我，却分明能感受到这种事实在在的剥削，最终我还是不能忍受这种剥削气愤地离开。比如有客人的时候要我们加班加点，却不给我们任何好处。但是没有客人的时候却不能提前下班，连一分钟也不行，不然就要罚款。比如那里他们认为没有打扫干净就要扣工资，比如上班聊天就要扣工资，比如不小心摔掉了有个杯子要扣工资。比如若是扫帚找不到了，就要员工自己去买。真是荒谬。最让我无法忍受的是，一个酒店竟然不让员工吃饱饭，吃得都是剩菜，而且极少。我最终也是因为吃不好愤然离开的。
26天，离我的目标一个月还有四天的时间，我还是毅然选择了离开。
社会真的是很残酷，很现实。我唯一庆幸的是我还是一名在校学生，我只有真正的把本领学好，才能在未来真正进入社会时不至于这样不知所措。