『壹』 徐工集团以后发展怎么样
前景好
『贰』 徐工信息这个公司发展前景怎样
徐工信息这个公司的发展前途很广阔的。企业实力雄厚。
『叁』 我是上海交大机械专业的研究生，毕业后想回徐州徐工集团工作，职业前景如何
徐工集团还是不错的，只是由于今年的经济形势不太好，各大工程机械行业的公司都在裁员呢，所以暂时来看，待遇什么的会受影响的，建议考虑一些外资企业，相对来讲，待遇和发展前景都会好一些的！
『肆』 徐工集团工程机械有限公司建设分公司发展前景如何
徐工建机今年初成立的新公司，徐工机械整体上市后将优质资产整合，从徐工重型将履带起重机和混凝土机械两大产业分离出来，单独成立的集研发、生产、销售等为一体的集团下属二级分公司，与徐工重型平级。新公司成立后，其技术研发、产能、产品质量以及售后服务均有明显提高。
『伍』 徐工建机工程机械有限公司现在走向以及未来的发展会是怎么样的
看国家的动向，前两年国家大力发展基础设施，徐工建机迎来了发展的高潮，现在徐工三一中联都处于冷淡期。。。。
『陆』 徐工建机情况如何，发展前景
徐工建机2010年1月1日，正式成立；其前身是徐工重型的一个分厂，主要从事履带吊、混凝土泵车、高空消防车等产品。
徐工建机很有前途！据说徐工机械副总裁陆川兼任徐工建机总经理，其人不仅为人宽厚，而且十分了得，在清华读MBA时顺便一次性把CPA的5门课都考过了。
据内部人介绍,徐工建机士气旺盛，今年销售额就要超过30亿元了啊！他们已经在研制3000吨履带吊了，要创世界之最呢！
我是今年来建机的，总体说建机延续了重型的管理体制和文化（出了问题就罚钱+加班制度+国有企业的各种作风），但是没有完全延续重型的奖励制度，的确从重型剥离出来，产能有了很大的提高，可以说成倍的产量增长，但是工人的工资以及企业的福利并没有增长甚至有所减少，但是相比重型来说加班有所减少，这是最值得庆幸的（这句话有悖徐工文化。。。），同时就待遇来说：基本工资1400+绩效（本科600，研究生1600）+交通补贴（150不坐公司班车，60坐公司班车）+200租房补贴+加班费（最多600，有时没机会加班给你周六放假，一月最多4.5个工作日可加）+高温补贴百十来块—中午午餐一定的收费（可能六块标准要从工资里扣2块，这个具体不肯定），五险一金实习期按徐州最低生活保障标准缴纳以后的就不知道了，计算方法极其精准不差分毫。
而且实行大学生定岗评级 ：技术员三级 工程师三级 副高两级 高工一级，具体能评到什么级别因人而异，因各种原因存在巨大的贫富差距。
实习期一年（本科六月车间+半年部门，研究生三月车间+两个半月去各地服务站）
发展来说，产品主要是履带式起重机（国内有最强劲的对手三一中联等）和混凝土机械（竞争对手同上，而且为三一的看家发家产品），竞争压力很大，但也有一定的市场份额，而且正在增长中。
技术实力：三所（履带吊所，泵车所，工艺所）队伍年轻化和徐州化严重（自己理解）。
工厂加工能力：钢结构焊接加工水平较领先。
最后总结：青春有限，三思而后决。
『柒』 徐工这个企业未来的发展会是怎么样，现在三一已经超过徐工了，怎么看！
徐工毕竟是国企，有句话叫“共和国的长子”的国企，起码抵抗经济危机的能力还是要比私企有先天的优势啊，徐工集团估计只有重起才盈利，其他的子公司都是赔钱的，靠救济生存的。现在的中国制造也越来越糟糕了，三一已经开始江河日下，寒冬快要来了！中国的制造业不容乐观。
『捌』 近徐工集团有前途吗
徐工是大型企业,就企业本身来讲,可以提供给刚进入社会的同学很多实践机会.如果好好把握,会有前途以及钱途的
『玖』 请问徐工集团的待遇和发展怎么样
有好多人问徐工怎么样？徐工的徐州重型有限公司怎么样？
我可以明确的告诉你，不怎么样！以徐州重型机械有限公司为例：
工资待遇，说是平均8万以上，你要看清楚，是平均，不干到5年，你平均不上，这还是研究生标准！愿意的话，你可以被平均！
工作时间，本科生很多被压缩到车间，和普通工人一起（下车间），研究生都进研究所。车间一般是7：30am到车间，下班没有固定时间，加班比较长，一般是9:00pm吧，当然是平均。所里的研究生，早上7:40到岗位，晚上基本上都是9:00pm之后才让下班吧，当然是平均。徐重的研发人员待遇不高！搞研发的人累的要死，新品太多了，人不够用！想舒坦点的，想多陪陪老婆孩子的，你考虑清楚了。
周六周日，你就不用考虑了，周六必须上班的，周日只可以休息半天！每月的600元接班费那可是要算在工资里的，比如你本科生是3500，这里面包含600元的加班费，房补是200，只给你两年，没有安家费，没有宿舍，总之什么都没有！
吃饭，徐重只管吃一顿饭，还要交两块钱。晚饭不管，自己解决，每天都加班也不管晚饭！
总之，徐重就是一个披着国企外衣的私企。它的财政权都上缴了徐工集团了，创造再多的利润，也不发给员工，并且它的待遇有个5、6年没提高了，那时候还可以，现在不行了。徐重就是比徐工集团其他的公司都不给力！比人家多拿不了多少，加班的时间可以抵上人家正常上班的时间了！
这下够清楚了吧，来，就考虑清楚！用公司人的话说，没有女朋友的别来，来了考虑好离婚的问题！
『拾』 是徐工集团有发展潜力，还是卡特彼勒呢我去应聘哪个呢
为响应“中国制造2025”的宏伟蓝图，万物互联这股热浪，也猛然敲开了工程机械行业大门。积极拥抱物联网新事物的出现，市场竞争格局再次被重塑，由惨烈的价格战，转变成基于物联网技术设备应用与管理的高手对决。现如今，卡特彼勒、小松、三一、徐工等这些知名的工程机械企业，正积极投身于智能化产品的研究，蓄力在未来开辟新的主战场！
卡特彼勒—站在巨人肩膀上看得更远
据IDC预测，在物联网驱动之下，机器数据在全球“数字宇宙”的占比将由2005年的11%增长到2020年的40%。
在引领智能化大潮方面，卡特彼勒有着深厚的技术底蕴：每年对研发投入约20亿。更与机器大数据独角兽—Uptake，展开了多项合作。
从2014年开始，卡特彼勒旗下EMD便与Uptake达成了战略合作，致力为其开发与机车相关的预测诊断和机组优化解决方案。卡特彼勒能够通过Uptake的技术和数据科学平台，充分利用数据和操作洞见，为不同行业的客户提供无与伦比的解决方案。
进军物联网，卡特彼勒、徐工、中联、小松，谁家更胜一筹？ 卡特彼勒公司时任董事长兼首席执行官—道格拉斯· 欧博赫曼
“客户使用卡特彼勒现有的技术对设备进行监控，并记录燃油效率、闲置时间和所在位置等信息，可帮助他们在现场做出决策和计划，进一步降低设备的保有和运营成本。”
我们建立的物联网统一平台，可进一步推动我们下一代技术服务和产品更快投入市场，并以此作为未来多年发展的出发点。”
卡特彼勒已经把工程机械全面推进到智能机器时代。通过物联网技术服务，整个车队和施工现场最终将数据共享到一个共同的技术平台并以共同的方式交流。借助大数据的先进分析，卡特彼勒或将引领科技变革的全球趋势，迈向一个高效安全的智能机器时代！