中百集团介绍

㈠ 武汉中百集团是什么性质企业 国企还是民营

暂时是国企，不过以后说不准，新光集团要控股！

㈡ 武汉中百集团股份有限公司的企业简介

中百控股集团股份有限公司（股票简称：中百集团（原武汉中百）；股票代码：000759）是武汉市大型商业集团，中国商业上市公司，国家商务部重点培育的全国20家商业企业之一。集团围绕提高企业组织化程度，推动流通现代化进程，积极探索连锁经营，大力发展商业新业态，实现了由传统零售业向现代连锁超市业态的成功转型，取得了较好的经济效益和社会效益。集团经营网点674家（百货店5家百货店、30家电器专卖店、140家仓储超市、500家便民超市），形成大型仓储超市辐射城乡、便民超市服务社区的经营格局，涉足进出口贸易、电子商务、物流配送等领域的现代化企业集团。根据全国连锁经营排序，集团连续9年进入全国连锁经营30强，连锁网点数量和经济效益连续9年位居湖北商业上市公司前列。2009年，荣获“全国五一劳动奖状”、“湖北首届最佳企业公民”等荣誉称号，跻身武汉企业10强，连续四年蝉联中国企业500强。

㈢ 武汉中百集团股份有限公司的企业概况

公司前身为解放前中国国货公司武汉分公司，始建于1937年。时值抗战爆发，为奋力抵制日货，振兴民族工业，由爱国实业界人士发起创立。解放后，成为武汉市第一家大型百货商店，被誉为武汉商业战线的一面红旗。1997年4月29日，经中国证券监督管理委员会批准，公司向社会公开发行A股4000万股，并于1997年5月19日在深圳证券交易所挂牌交易。自97年以来，公司借鉴国外商业发展道路，大力拓展连锁经营模式，至今已开办5000--12000平方米仓储式大卖场60家，500--2000平方米便民超市400余家，主要经营食品、日用百货、家用电器、文体用品、服装鞋帽等大类商品，突出了放心肉、放心鱼、放心米、放心油、无公害蔬菜的经营。
公司不断强化流通现代化建设，投资9000余万元，建立了集团商务计算机管理系统，实现了超市连锁经营网点电脑联网和数据实时传输，同时公司在武汉东西湖台商投资区和武汉阳逻开发区兴建华中地区最大的商品物流配送中心和农产品加工配送基地，并利用自身商业网点多、物流配送及时等有利条件，积极发展农副产品的深加工、精加工业务，大力开发自有品牌，精心构建商品供应链，支撑中百连锁超市的快速发展。2004年，公司被国家商务部列为重点扶持的全国20家大型流通企业之一。2005年，中百仓储进军重庆，公司连锁经营实现跨省发展。面对中国加入WTO的机遇和挑战，公司将继续实施仓储超市与便民超市并举的发展战略，逐步形成以连锁经营为基础，多元化、多业态、跨地区的大型连锁集团。

㈣ 武汉中百集团股份有限公司的介绍

武汉中百集团股份有限公司是武汉市大型商业集团，中国商业上市公司，国家商务部重点培育的全国20家商业企业之一。武汉中百集团股份有限公司（股票代码：000759）是中国商业上市公司，中国商业名牌企业，是湖北省唯一连续6年（2001年-2006年）进入全国零售连锁经营30强企业，并入围2006年中国企业500强。资产总额34.05亿元，净资产9.86亿元。

㈤ 武汉市的中百集团包括那些

包括中百仓储、中百超市、中百百货、中百电器、中百好邦便利
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㈥ 中百集团的企业文化是什么

企业文化的四种类型编辑
任务和经营方式
迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化；过程文化。
1、硬汉型文化。这种文化鼓励内部竞争和创新，鼓励冒险。竞争性较强、产品更新快企业文化特点
2、努力工作尽情享受型文化。这种文化把工作与娱乐并重，鼓励职工完成风险较小的工作。竞争性不强、产品比较稳定的企业文化特点。
3、赌注型文化。它具有在周密分析基础上孤注一掷的特点。一般投资大、见效慢的企业文化特点。
4、过程型文化。这种文化着眼于如何做，基本没有工作的反馈，职工难以衡量他们所做的工作。机关性较强、按部就班就可以完成任务的企业文化特点。
状态和作风
1、有活力的企业文化。特点是：重组织、追求革新，有明确的目标，面向外部，上下左右沟通良好，责任心强。
2、停滞型企业文化。特点是：急功近利，无远大目标，带有利己倾向，自我保全、面向内部，行动迟缓，不负责任。
3、官僚型企业文化。特点是：例行公事，官样文章。
性质和规模
1、温室型。这是传统国有企业所特有的。对外部环境不感兴趣，缺乏冒险精神，缺乏激励和约束。
2、拾穗者型。中小型企业特有。战略随环境变动而转移，其组织结构缺乏秩序，职能比较分散。价值体系的基础是尊重领导人。
3、菜园型。力图维护在传统市场的统治地位，家长式经营，工作人员的激励处于较低水平。
4、大型种植物型。大企业特有。其特点是，不断适应环境变化，工作人员的主动性、积极性受到激励。
因素重视
1、科层型。垄断的市场中从事经营的公司所拥有。非个性化的管理作风，金字塔式组织结构，注重对标准、规范和刻板程序的遵循，组织内部缺乏竞争，人们暗地里勾心斗角。
2、职业经理型。工作导向，有明确的标准，严格的奖惩制度，组织结构富于灵活性，内部竞争激烈。
3、技术型。技术专家掌权，家长式作风，着重依赖技术秘诀，职能制组织结构。

㈦ 武汉中百集团股份有限公司的企业人物

汪爱群
中百控股集团股份有限公司
男，1954年出生，湖北浠水人，汉族，中共党员，本科，高级经济师，高级政工师。
曾任武汉中心百货大楼部门经理、副总经理、常务副总经理，96年至今任武汉中百集团董事长、党委书记。
主要社会职务及荣誉：第十届全国人民代表大会代表、全国劳动模范、全国五一劳动奖章、第十届《半月谈》思想政治工作创新奖、中国商业创业企业家、第三届全国优秀创业企业家、2003中国零售业十大风云人物、2001及2003年度湖北十大经济风云人物、湖北省优秀企业家、湖北省劳动模范、中国商业股份制经济联合会会长、武汉市工商业联合会副会长、武汉企业家协会、企业联合会、商业总会副会长。
张锦松
男，1962年出生，广东人，汉族，中共党员，本科，会计师。
现任中百控股集团股份有限公司董事会董事、集团公司总经理。先后荣获武汉市五一劳动奖章、武汉市劳动模范、湖北省优秀企业家、全国商业优秀创业企业家等殊荣。
曾任：武汉中心百货大楼财会科科长助理，武汉中心百货大楼财会科副科长、科长，中百控股集团股份有限公司总会计师、副总经理，中百控股集团股份有限公司董事会秘书。
俞善伟
男，1952年出生，湖北汉阳人，汉族，中共党员，本科，高级政工师。
现任中百控股集团股份有限公司副董事长、集团公司副总经理、党委副书记，兼任中百便民超市公司董事长和中百物流配送公司总经理。曾荣获武汉商业系统优秀共产党员、优秀党务工作者、武汉市五一劳动奖章、湖北省优秀企业家等殊荣，是江汉区第十届、第十一届人大代表。
曾任：武汉中心百货大楼电讯部副主任、支部书记，武汉中心百货大楼经理办公室、党委办公室主任，武汉中心百货大楼副总经理、常务副总经理、党委副书记。
程军
男，1961年出生，汉族，中共党员，本科，高级政工师。
现任中百控股集团股份有限公司董事、副总经理兼中百连锁仓储超市公司总经理、党委书记。先后荣获武汉市五一劳动奖章、武汉市劳动模范、湖北省劳动模范、武汉市优秀企业家、2004年度湖北经济十大风云人物等殊荣，是武汉市第十届政协委员。
曾任：武汉中心百货大楼全面质量管理办公室副主任，武汉中心百货大楼办公室副主任、主任，武汉中心百货大楼团委书记，武汉中心百货大楼总经理助理。
张冬生
男1954年出生，汉族，中共党员，大专，经济师职称。
现任中百控股集团股份有限公司董事、副总经理。曾荣获武汉市劳动模范等殊荣。
曾任：武汉市青山药材公司经理，武汉市青山区商业管理委员会企业管理科科长，武汉青商集团董事长、总经理，武汉中百集团百货分公司总经理。
王辉
女，1962年出生，汉族，中共党员，本科，高级政工师。
现任中百控股集团股份有限公司副总经理兼中百百货公司总经理。曾荣获武汉市优秀宣传干部等殊荣。
曾任：武汉中心百货大楼家具商场副经理，武汉中心百货大楼宣传教育部副部长、部长，武汉中百集团党办主任、宣传部长，武汉中百集团党委工作部部长。
杨晓红
女，1969年出生，汉族，中共党员，本科，高级经营师、会计师。现任中百控股集团股份有限公司董事、副总经理。曾任：武汉中百集团办公室副主任、主任，武汉中百集团董事会秘书处主任。曾参加武汉市委组织部的“五个一人才”工程出国培训，在英国曼彻斯特大学商学院进行MBA课程学习并取得证书。
中百控股集团股份有限公司
尹艳红
女，1968年出生，汉族，中共党员，本科，高级经营师。现任中百控股集团股份有限公司监事会主席、纪委书记、工会主席。曾荣获武汉市优秀工会工作者。曾任：武汉中百集团党委办公室、经理办公室主任。
赵琳
女，1975年出生，汉族，中共党员，本科。
现任中百控股集团股份有限公司副总经理。2001年9月至2002年6月参加市委组织部的“五个一人才”工程出国培训。
曾任：中百集团百货分公司人事部主管；中百集团团委副书记；中百连锁仓储超市公司总经理助理、副总经理。
彭波
男，1970年出生，汉族，中共党员，本科，高级经营师。现任中百控股集团股份有限公司董事会秘书。曾任：武汉中心百货大楼儿童部副经理，中百仓储唐家墩店店长，中百控股集团股份有限公司证券部副部长、部长、证券事务代表。

㈧ 中百集团物流配送中心的介绍

武汉中百集团股份有限公司是国内著名的零售业上市公司，自1997年开始重点发展连锁超市业。目前，公司共有连锁网点总数551家，其中仓储超市网点104家：武汉市内34家，湖北省内32家，重庆市38家；便民超市网点443家，百货店4家。