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热力集团发展部

发布时间:2021-09-28 20:27:47

① 太原热力公司的正式编制分别是哪两种(详细点说明)几年一签工资待遇多少

【请求采纳】 一、简介 太原市热力公司是隶属于太原市建设管理委员会的一个公用事业单位,现有职工1060人,公司设17个处室,7个分公司。主要承担太原市集中供热工程的规划、设计、建设及生产运行管理工作。目前,太原市集中供热能力为2350万平方米(其中:一电1000万平方米、二电1000万平方米、东山电厂110万平方米、区域供热公司40万平方米,东山热源厂200万平方米),运行的热力站247座,实际入网供热面积1840万平方米(不含一电生活区自用的78万平方米、和二电供迎新街地区的126万平方米、东山电厂生活区自用的20万平方米)。其中:一电运行113座热力站,供热面积910万平方米;二电运行102座热力站,供热面积715万平方米;东山运行32座热力站,供热面积175万平方米;区域供热运行5座锅炉房,供热面积40万平方米。总体受益单位1300余个,受益居民约90万人。 二、长远规划:热电联产与大型热源厂并存的模式。 (1)集中供热区域规划 目前,太原市各类需供热建筑面积6000余万平方米 ,现有集中供热能力2350万平方米。 按照集中供热规划和电厂建设计划,二电厂六期2004年具备开工条件,建设期三年,2007年建成投运,可增加1000万平方米供热能力;一电厂七期2005年具备开工条件,建设期三年,2008年建成投运,也可增加1000万平方米供热能力。为解决城市周边地区集中供热和热电联产供热系统的调峰,近年还将安排建设城南、城北、河西、经济开发区4个大型热源厂。 2004年计划开工建设城南热源厂项目,初步确定建设七台64MW高效热水锅炉及配套的管网系统,设计供热面积700万平方米,分两期建设,工程总投资4.8亿元。供热范围为建设路以西、长治路以东、迎泽大街以南、长风街以北区域。该项目既要解决集中供热一电管网的调峰和备用热源,同时,主要解决南内环街以南大部分新建区域内的集中供热。城南热源厂工程,目前大量前期工作已完成,选址位于建设南路东太堡附近。引进加拿大政府贷款398万美元,已经签署合同。该项目计划今年下半年开工,明年一期工程200万平方米竣工投运。2005年二期工程基本建成。城南热源厂的建设,对于治理太原市大气污染,提升基础设施的功能,具有重要的作用。 (2)集中供热发展重点和措施 集中供热(一电)、(二电)和东山电厂项目完工后,制约集中供热发展的主要因素在于"热源"。今后,发展的重点主要将放在建设大型热源厂项目上。拟沿我市东、西山两侧,兴建12座大容量的具有高效除尘脱硫功能的新型热源厂,建成后,逐步与热电联产集中供热联网运行,最终形成现代化的、无污染的新型供热方式。 太原市发展集中供热,具有良好的优势。一是省、市委、省、市政府的大力支持,为集中供热发展奠定了良好的基础;二是太原市作为能源重化工基地,具有良好的集中供热能源;三是经过几年的实践具有了集中供热建设和运营的经验。 今后,要加快集中供热的发展,首先要强化集中供热建设中的市场功能,运用市场的机制去融资和管理。其次,要进一步争取政府和社会对集中供热建设的支持力度,妥善解决集中供热建设中的种种困难和问题,保证集中供热在省城太原顺利实施和快速推进。 三、各相关业务部门工作职能: 经营管理处职能 负责供热用户的服务、管理、供热能力的协调平衡 ·接受用户供热申请,提出扩网增容方案 ·牵头组织有关部门审定供热方案 ·办理用户供热前所有手续的接转 负责用户扩网前费用的收取 ·热用户供热面积的核查确定 ·下达热费收缴计划并督促检查 ·热用户投诉的处理及反馈 ·参与热费的收缴管理 ·热用户的日常管理 ·热网供热能力的协调、平衡 ·有关公司发展的信息收集 各热力供暖分公司职能 负责生产运行、热费收缴、供热设施维修、检修、抢修管理 ·运行方案的制定与实施 ·热力工况的调节 ·供热参数的统计、汇总及分析 ·制定水、电、盐、树脂等生产材料的消耗定额及考核办法 ·调试、校验仪表 ·化验、监测水质 ·运行成本的统计、车间成本核算 ·设备抢修急件及零星小件的采购 ·供热设施的维护、检修及事故处理 ·水、电费的结算 热费的收缴 ·参与扩网方案的审定 ·热网更新改造项目的提出上报 ·新建管网、热力站的验收 生产技术处职能 负责基建工程和生产运行中的技术管理和固定资产管理 ·解决基建工程的重大问题 ·重大施工方案的审定 ·热网运行方案的审定 ·生产运行重大方案的起草、制订 ·生产运行中对电厂的核算、协调 ·生产计划的检查 ·更改项目的审定、委托和验收 ·固定资产的管理及设备管理 ·竣工资料的保管,更改项目完成资料的保管 ·组织公司热网建设及运行方面的重大技术问题的研究 ·参与扩网方案的审定 ·档案管理 ·技术资料的管理、收集 ·科技发展规划及管理 ·公司技术委员会日常事务 前期准备处职能 负责公司基本建设前期准备工作 ·确保计划开工日期,及时办理施工前审批手续 ·勘探设计工作外委 ·组织完成“三通—平” ·前期准备回收材料的建帐、登记及加工利用 ·施工图纸发放 ·生产用水、电、排水的委托设计、施工管理、竣工验收 ·施工过程中的协调配合 ·前期结算资料的收集汇总、初审报批 ·编制有关计统资料 ·按要求完成各种表格报送 ·参与有关工程竣工验收 基本建设管理处职能 负责公司基本建设施工的全过程管理 ·办理施工执照及相关审批手续 ·组织图纸会审、技术交底 ·编制施工图预算 ·基建工程的招标、外委、内包及合同协议的签定 ·组织对施工组织设计、施工技术方案的审查 ·按时《编制报送施工统计报表,工程形象进度及计划 督促、检查施工质量,处理施工现场问题 ·组织工程验收、审核竣工资料、处理施工缺陷 ·监督、验收进场材料、隐蔽工程,严把质量关 ·对工程进行进度控制、质量控制、投资控制 ·质量事故分析处理 ·施工图纸等资料的签收、发放、保管 ·按公司要求及时编制各种计划 ·工程预结算的初审 纪检委职能 负责公司纪检方面的事务 ·纪委文件的拟、发、存 ·上级纪委文件的收、转、发 ·组织对党员干部的宣传、教育 ·接受群众的来信、来访、电话举报 ·查办案件 ·审理案件 ·对案件进行整理归档 ·中层以上干部的廉洁自律工作(包括廉政档案、收入申报、礼品登记、重大事项、报告等) ·研究解决公司党风方面存在的问题,重要的问题要向党委请示汇报 职业道德建设 ·行业作风建设 监察室职能 负责公司行政监察方面的事务 ·组织对干部职工的宣传教育 ·查办、审理案件,并整理归档 ·监督检查行政工作人员执行上级政策决定、命令的情况 ·规范、监督行政工作人员的职业道德、行业作风 ·负责公司的职业道德、行风建设工作 ·组织公司有关部门对用户进行回访 热力设计院职能 负责热力设计工作的全过程管理 ·按时保持完成公司下达的工程勘测设计任务 ·负责本部门工作的对外联系及合同签定 ·拓宽业务市场,对外承揽工程勘测设计任务,积极创收 ·负责设计规程、规范及设计技术资料的收集与管理。搞好设计文件的归档工作 ·负责本院承担的工程勘测设计任务的技术交底图纸会审工作,解决工程中出现的设计问题 ·参与公司热网建设及运行方面的重大技术问题的研究,参与外委工程施工图会审、技术交底竣工验收和重大质量事 故的调查处理 ·负责制定扩网的详细技术方案

② 供热公司归什么单位管吗

供热公司归供热公司所属的区供热办管、上级单位是市供热办。

供热主管部门就是供热行业管理办公室(简称:供热办),隶属于建委(或城乡建委、住建委、住建局),多数为直属事业单位。供热办的主要职责包括:参与编制并负责组织落实集中供热的远期、近期规划和年度实施计划;参与对集中供热建设项目可行性研究的编制工作;负责对集中供热企业实行行业管理。

(2)热力集团发展部扩展阅读:

职能:

1、宣传、贯彻、落实国家、省、市有关城市供热政策,参与制定地方性法规和规范性文件。

2、根据城市总体规划,会同有关部门编制城市供热专项规划,认真组织实施。

3、负责新建、改建、扩建城市供热工程的审批。组织重点供热工程项目的审查、论证,对供热工程进行验收登记备案。

4、负责对城市供热行业的监督管理。

5、负责受理热用户对供热企业的供热质量和服务的投诉,协调处理供用热双方的纠纷,检查落实《供热合同》执行情况。

6、负责城市供热设施运行管理,监督检查供热设施各项运行参数达标情况,保障供热设施安全稳定的运行。

7、负责国家、省、市供热工程新技术、新工艺、新材料、新设备的推广工作。

8、负责受理解答热用户对供热政策的咨询。

9、负责指导各区市县供热管理工作。

③ 长春热力集团待遇如何

我朋友就在那上班。 待遇不错。 工资有点底. 刚去的时候1000多点。 现在不干了。 加班没加班费 笑4. 就待遇好。

④ 热力公司所属的生产运行部、经营管理部、工程技术部的工作与职责。

生产运营、经营管理、工程技术

⑤ 热力公司的正式员工的福利待遇如何

太原热力公司,普通工人工资1000多。

如果转正)正式工人以后是1年工资是8--9万,还有五险一金。

⑥ 本人要签工作,想了解一下北京热力集团和居然之家哪个更有发展.两个单位的具体情况是什么

一个国企,一个外企,当然在薪酬管理还有福利待遇方面会有很大区别。

我想,如果你是一个喜欢稳定的人,不如去热力集团,因为供热这个行业多少还有一些油水。
如果你喜欢公司可以给你发展的空间,那还是居然之家比较好!

⑦ 长春热力集团工作待遇怎么样

待遇一般,新入的工人 薪水在 1500左右 五险一金
分公司很多 具体多少忘记了 , 什么职务 干好了 都有发展·- -
长春有800多家供热公司 长热集团最大

⑧ 北京热力集团的待遇

北京热力集团是供热单位,应该待遇不错的;人事处是做人员安排(管理)工作的。

⑨ 小型热力公司的组织架构。(就是需要哪些部门,需要竟做什么工作的人员)稍微详细点,谢谢!

市场部:热力销售、用户开发
财务部:财务审计工作,资产管理
工程部:工程施工、换热站及分户改造施工
供热部:管网、锅炉及各换热站的维护管理

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