大投集团董事长

Ⅰ 什么是集团投资主席总裁，他的权力大吗

非常大，在集团公司，除了懂事会必须的，就他说了算

Ⅱ 大型国有企业的一把手是谁

一、大型国有企业是指国家控股的企业，属于公有制的部分，国家控制他们就控制住了国家的命脉，包括交通、工矿、通信等大约159家，典型的介绍六家大型国企：

1、中国核工业集团公司——董事长、党组书记：孙勤

资料来源：（中组部网站）http://news.12371.cn/dzybmbdj/zzb/

Ⅲ 公司里面CEO大还是副董事长大

单从架构上来说，副董事长大。但涉及实际情况的话，要看这两人的股份份额大小，CEO可以同时是公司管理职位，并且是公司股东，而副董事长肯定是股东。如果CEO没有占股份，那么副董事长大。如果CEO占有股份，那么决策一旦起冲突，可以通过董事会议决议。
【扩充资料】
创始人：英文称Founder，创始人是一个企业，社团，基金、组织，网站等的发起和创立人。任正非是华为的创始人。如果公司一开始就有多个人就叫联合创始人。
董事长：英文称chairman，日韩称会长。董事长是公司或机构的最高管理者，是企业所有权的代表,拥有召开董事会，罢免CEO的权利。一般来说，要么就是企业最大的股东，董事长要么是企业的老板。董事长负责重要事务的决策，一般不负责具体业务。比如马云就是阿里巴巴集团的董事长，他只负责集团中重要事项决策，他给集团及下属子公司都任命了CEO来负责经营管理活动。阿里巴巴的CEO是张勇，支付宝的CEO是彭蕾。
CEO：英文称Chief Executive Officer，简称CEO。CEO是打工者的最高形态，是企业中负责日常事务管理的最高行政官员。CEO向公司的董事会负责，一般也是董事会成员的其中之一。
总裁：英文称President，是仅次于首席执行官的行政长官，也是负责管理企业的具体事务。一般会由CEO兼任或空缺。如果公司业务太大，CEO一个人管理不过来，董事会就会聘请一个总裁甚至外加多个副总裁来帮忙。

Ⅳ 市长和一个国企的董事长级别上谁大

国企的董事长的行政级别大。

国企的董事长是副部级干部，市长行政级别属于厅局级正职。

省部级一般是指国家各部委局正副部长（主任、局长、关长），各省（市、区）正副书记、省长（市长）、人大主任、副主任，政协主席、副主席等干部。

厅局级是我国公务员的一个级别（正职为行政五级，副职为行政六级），正厅局级及其以上级别为国家高级干部。厅局级也就是司局级、地市级，厅、司、局（非市局、县局）。地市级为一个级别，平级。

(4)大投集团董事长扩展阅读：

中华人民共和国公务员职务：共10级。

国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

股所级（股级）属于县区设置的领导职务，是一种没有级别的管理层级（相当于一级科员）。将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。

股级是根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》以及地方法规设置的，如《黑龙江省各级人民政府行政机构设置和编制管理规定》中设有股级 。

Ⅳ 公司老总级别大还是董事长级别大

董事长：董事长是公司或机构的最高管理者，是企业所有权的代表, 拥有召开董事会，罢免CEO的权利。一般来说，要么就是企业最大的股东，董事长要么是企业的老板。董事长负责重要事务的决策，一般不负责具体业务。
CEO

英文称Chief Executive Officer，简称CEO。CEO是打工者的最高形态，是企业中负责日常事务管理的最高行政官员。CEO向公司的董事会负责，一般也是董事会成员的其中之一。马化腾既是腾讯的董事会主席，也是腾讯的CEO，负责一些腾讯的经营管理。
比如马云就是阿里巴巴集团的董事长，他只负责集团中重要事项决策，他给集团及下属子公司都任命了CEO来负责经营管理活动。阿里巴巴的CEO是张勇，支付宝的CEO是彭蕾。
简单说，董事长是老板，CEO是最大的打工的。

Ⅵ CEO大还是董事长大

都说错了，从这两个职务的诞生地看，董事长作为二线人物，权力虽不能说没有，但都不是直接的执政权，因此权力是有限的，也是边缘化的。注意，这里不谈中国，因为中国的小公司根本没有董事会，小老板却加一个董事长的名称自嗨，说穿了他的权力就是总经理的权力，即便是大公司，设有董事会和CEO，也把董事长当成了CEO，董事长之所以“大”，也是因为其行使的是CEO的权力。故中国的CEO都是假的，董事长才是事实上的CEO，因为中国的董事长都在一线管理。我们要谈，就要谈CEO制度的发源地欧美，欧美公司，CEO就是公司领导人，一号首长，相当于美国总统、英国首长的地位，董事会相当于议会，集体行使任免权、制定某些规则和战略或是目标，但这是集体权力，而且不是施政权，所以论实际权力，在CEO领导的管理团队（相当于政府），而最大的权力又在于CEO这个首脑，所以，除非CEO直接犯下严重罪过被罢免，否则董事长无权干扰CEO的决策，CEO说要往西，董事长可以表态说往东，但到底往东还是往西，CEO拍板。而且，因为CEO是一号首长，大部分公司就把董事长当做次要赠品送给CEO了。更有一些公司，董事长随便给一社会名人，常年不用上班，重大投票的时候露个脸甚至发个授权传真都行。总之，在欧美大公司，CEO往往兼任董事长，若分立，董事长也没有任何公司治理决断权，即使是创始人也很难影响CEO的决断权，若董事长和CEO对着干，董事会会优先赶走董事长，举个例子，乔布斯当年身兼创始人、大股东和董事长三个身份，和CEO斯卡利发生矛盾，最后董事会赶走的是乔布斯，这就说明，即使是打工的CEO，他也是权力上的老板，是公司的一号首长，只要其不犯严重错误，其权威依然是最高的。而跨国公司都普遍社会化，董事长也不是大股东，这种情况就更不可能挑战CEO了。（当然，事实上正如我前面所言，董事长头衔都送给CEO了，也没有多少“挑战和冲突”的机会。）

Ⅶ 国内有名大公司及董事长

蒙牛， 牛根生
TCL 李东生
中国平安 马明哲
朱新礼。
阿里巴巴 CEO 马云
网易 丁磊
华为 孙亚芳
长虹 赵勇
华谊兄弟影视 王中军
首创置业 刘晓光
分众传媒CEO 江南春
格兰仕CEO 梁昭贤
清华紫光 李志强
波导 徐立华
中国旅游投资 刘华云

澳柯玛 鲁群生

吉利 李书福

康宝电器 罗小甲
陈天桥（盛大网络董事长兼CEO）
张海（健力宝集团董事长）
李彦宏（网络公司董事长）
顾雏军 格林柯尔集团
黄光裕 国美电器
严介和（中国太平洋建设集团董事长）
邓中翰（中星微电子公司董事长）
杨元庆（联想集团董事长）
腾讯 马化腾
中国电信董事长 王晓初
中国移动 王建宙
中国联通 常小兵