A. 想听海航集团的员工说说海航好不
海航集团的企业文化就是让全人类享受和平幸福带来的福祉,所以海航集团一直与员工共享发展成果,为我们提供很好的福利。
B. 海航集团和海南航空有什么区别
海航集团和海南航空的区别在于经营范围不同、规模不同、成立时间不同等等。
一、经营范围不同
海南航空致力于为旅客提供全方位无缝隙的航空服务。
海航集团从单一的地方航空运输企业发展成为以航空旅游、现代物流、现代金融服务为核心主业的大型企业集团。
二、规模不同
海南航空截至2017年8月,共运营飞机185架,其中主力机型为波音737-800型客机,宽体客机31架。2017年海南航空年营业额为599.04亿元。
海航集团总资产逾10000亿元人民币。
三、成立时间不同
海南航空于1993年成立;海航集团成立时间为1998年4月16日 。
(2)海航集团海航与员工扩展阅读:
海航集团以“绿色生活倡导者、绿色服务提供者、绿色产业引领者、绿色发展先行者”为战略目标,通过打造绿色文化,加大绿色宣传,投身绿色公益,寻求绿色伙伴,最终实现可持续发展。
1、践行绿色生活
为提高员工的环保意识,海航集团鼓励各单位开展环保公益,以实际行动践行绿色发展理念。海航集团积极组织员工参与环保公益,开展了包括“地球一小时”、“洁净海岸线”等丰富多彩的活动。
2、打造创新平台
2016年6月,海航集团携手联合技术公司共同发起“绿色航空倡议网络”,打造航空领域具有全球交互、跨界交互、产业协作、联合创新特性的新型合作平台。
构建集绿色运营、绿色创新、绿色社区及绿色消费为一体的绿色航空生态圈;同年11月,海航携手12家国内外单位联合发布国内首都《绿色航空白皮书》。
3、减少生态足迹
海航集团旗下航空企业自2008年启动节能减排管理工作。
C. 海航集团陈峰在员工的心里是怎样的一位领导者
其实,在我们心中,海航集团陈峰,不止是集团的主席,更是一位我们尊敬的兄长!在他的带 领下,相信以后的发展会更好 !
D. 海南航空公司的管理层级别是怎么划分的M代表什么
从M1到M10,M是Manger(经理)的缩写,后面的一个数字表示“等级”,比如目前海航集团董事长陈峰是M10,只要是M,哪怕是M1,所有的员工见面必须尊称为“XX总”。
E. 海航集团在国内航空集团中地位如何其员工薪酬待遇如何
海航在航空业位于第四位,前三位都是国企,但海航的星级排名在全国是最高的。11年将要入职的本科生基本待遇是3400,研究生4400,包括了所有的补贴,扣除了险金之后据说本科生只有2500了,年终奖还可以,据说至少有2万。北上广深一线城市在此基础上上浮700。每年有两张免费机票,直系亲属享受2.5折优惠。
F. 海航集团的企业文化
具体文化如下:
一、同仁共勉十条:
1、团体以和睦为兴盛,精进以持恒为准则。
2、健康以慎食为良药,争议以宽恕为旨要。
3、长幼以慈爱为进德,学问以勤习为入门。
4、待人以至诚为基石,处众以谦恭为有理。
5、凡事以预立而不劳,接物以谨慎为根本。
二、四个共同:
1、”共同理想“:造福于人类的幸福与世界的和平。
2、”共同信仰“:天佑善人、天自我立、自我主宰。
3、”共同追求“:大众认同、大众参与、大众成就、大众分享。
4、”共同理念“:诚信、业绩、创新。
三、诚信十条:
1、遵守法律法规,坚持实事求是。
2、严守公司规章,禁止不当得利。
3、恪守职业道德,避免不当支付。
4、保守商业秘密,保护知识产权。
5、珍惜公司商誉,维护社会公德。
G. 海航员工有那些福利
海航员工福利除了包括大多数企业有的五险一金、年终绩效奖金、员工餐等,还包括公费旅游、机票内部折扣、福利分房等特别福利。当然,享受的福利水准是和员工所在地区公司效益以及员工岗位级别直接挂钩的。
“海航”是海南航空股份有限公司的简称,是海南航空集团下属航空运输产业集团的龙头企业,是在中国证券市场A股和B股同时上市的航空公司。
H. 海航集团的四个创始人都是谁
渤海通汇刚进去的员工是3000左右,如果做到部门经理一年都是10多万。
I. 海航的待遇怎么样
海航员工待遇
海南航空试用期工资1500。3个月转正考试,通过后定位为B3-1。除去各种保险,还有住房公积金,实际到手的钱为1800多一点。刚来的第一年过年,年终奖金按照绩效考核排名3900-4500不等。
在海口,2室一厅房子按照不同档次500-2000一个月,平均下来一个月房租水电物业个人花费300-1400左右。平时在海航大厦食堂吃饭,或者在美兰基地食堂吃饭,平均5元一餐。海口消费中等偏高,尤其是吃饭价格偏高。
总体来说,一个月只要不是特别挥霍,工资就够用了。
公司里年轻人多,每周都有足球,篮球,羽毛球活动。旅游方面,部门一年组织1、2次旅游,公司组织1次。