创润股份

『壹』 有一律师事务所是破产企业的债权人，在转让债权后可以担任该企业的破产管理人吗

这个硬要讲是没有法律义务的
真的！
因为这个是没有第三者在现场，作公证的情况下写的
在法律上有多种漏洞，
他可以说是你逼着他写的，他也可以说是你骗他写的！
太多的漏洞可以说了！
他不想还的话，你也拿你没办法。。

下面补充一点小东西 你 看看

【借条】写借条应该注意哪些事项呢？

1、借条的书写人一定要由借款人书写，而不是由贷款人书写，这样可以防止借款人以贷款人擅自书写内容为由，拒绝承认借条的有效性。

2、借条尽量简洁明了，不要用模棱两可的语言，比如：A借B一万元……这样的语言无法明确是谁向谁借钱，应当用“借给”而不是“借”，没有明确方向性。

3、不要书写借条的原因关系，比如：因为什么原因向你借钱，这个与借条本身无关，如果加入就可能产生附带条件的借贷民事行为，导致借款人引用该条件进行抗辩。

4、尽量附带借款人和贷款人的身份证号码，体现在借条中，这样可以避免不必要的确认借条当事人的过程。因为，有时候某些人的日常用名与其身份证上的名字是不同的，如果借款人是用化名或小名和你交往和书写借条的，那么，该借条的签名就存在重大瑕疵。

5、也是最重要的，借款人的签名一定要亲眼所见，如果借款人利用他人之手来签署名字，就会导致借条失去证明力，因此，不要接受已经书写好的借条或事后书写的借条，必须要求借款人当面书写借条。

借条本身必须是一张完整的纸，不能是撕过或裁剪过的纸张，曾有一个真实的案例是：一个借款人分几次偿还借款，每次偿还就书写在借条的下部，最后，贷款人把下部撕去，否认借款人前面几笔还款的事实，将借款人告上法庭，要求其全额偿还。借款人以借条有撕去部分作为抗辩，最后被法官结合其他证件采纳借款人，判决贷款人败诉。

因此，借条的完整性也非常重要，防止借款人以借条不具有完整性作为抗辩，因为法院并不了解撕去的部分是否有其他意思表示，而民事诉讼中，本着谁主张谁举证的原则，如果你作为原告主张撕去的是空白无用的废纸，是需要自己举证，如果举证不能就要承担败诉的结果。

还有一个是诉讼时效的问题，2年的诉讼时效是从还款日开始起算，如果从还款日起两年内，你未向借款人主张债权就丧失胜诉权。虽然从法理上，你只要向借款人要求还款就中断诉讼时效，但是，你要证明自己某日确实向借款人主张过债权是非常困难的（这种情况下由贷款人证明），在实践中基本没有可操作性。

借条的诉讼时效问题

为了防止超过诉讼时效，你可以用两种方式写借条。一种就是，诉讼时效即将届满的之前，要求借款人重新打借条，如果借款人不肯就向借款人所在地人民法院提起民事诉讼。

另外一种方式是：根本不写还款日，因为，2年诉讼时效的起算是由还款日开始计算的，如果没有写还款日，就是债权人第一次向债务人主张债权开始起算。由于没有还款日的借条中，债权人随时可以向债务人要求还款，因此，债务人要证明债权人主张债权的时间也是非常困难的（这种情况下由借款人证明）。而无明确还款日的保护时效是20年，如果自借款之日20年内你还不主张债权，你完全丧失债权。
中顾网债权债务律师简介：徐永忠律师 贵州贵阳 电话：13885144928 徐永忠，毕业于武汉理工大学，工学学士学位，贵州大学法学院法律硕士学位，贵州省法学会刑法学研究会常务理事兼秘书长，现为圣伦达律师事务主任。圣伦达律师事务所简介 圣伦达律师事务所经贵州省司法厅批准正式成立，位于贵州省高级人民法院大...... 韩家利律师 天津和平区 电话：13820962884 韩家利律师，天津长丰律师事务所律师，天津南开大学法学学士。韩律师思维敏捷、诚实守信、法学功底深厚，有较强的理论研究能力和分析判断能力，有丰富的执业经验和良好的专业精神。在执业过程中恪守律师执业道德和律师执业纪律，以维护和争取当事人最大的合法徐卫东律师 浙江金华 电话：13362965133 徐卫东律师主要专业方向：知识产权、保险金融纠纷、商业调查等。愿为外地律师及普通当事人提供金华地区档案(户籍、房产、工商等)查询业务及网络公证代理。李硕律师 上海上海市属 电话：13816982875 李硕律师 本人毕业于中南财经政法大学，主攻经济法学。十余年来一直致力于法律钻研，具备深厚的法学功底和丰富的实战经验，正可谓“十年磨一剑”。曾先后受聘担任CEL国际控股有限公司、上海格瑙宝登进出口有限公司法务主管;上海鹏达实业有限公司、上海福记珠宝有限公司法务经理;上海创润实业有限公司法务总监及法律顾问等职务。熟悉公司内部运作机制和公司法务流程，是企业聘请法律顾问的最佳人选之一。张君律师 北京东城区 电话：13810002148 张君，中国民商法资深律师，北京市国振律师事务所发起人、执行合伙人。张律师毕业于中国政法大学，是中国民主同盟盟员，中国律师协会会员，全国企业法律顾问协会会员，中国企业法律顾问协会发起人.张律师擅长代理各类合同纠纷案件、网络侵权案件、债权债务案件、投融资案件、公司股东纠纷、 公司股份转让、企业改制、企业破产等重大疑难案件，起草各类商事合同，以及担任企业公司的常年法律顾问裴虎斌律师 甘肃兰州 电话：13893107049 裴虎斌 律师，男，汉族，生于1974年，甘肃省天水市人，毕业于兰州商学院经济法学本科，曾在国有企业从事后勤工作，现为甘肃勇盛律师事务所执业律师。

追问：
看来你很专业 谢谢你的回答

我有看过这方面的法律问题 就是说怕那个借条不具有真实性 到时法院不会受理 有很多这样的案例 已经分手的恋人因为钱闹到了法庭 结果另一方不承认借条 结果案件就没有受理 我很害怕到时也会遇到这种情况 还有如果官司赢了 对方还是不还钱 那我要怎么拿到这笔钱。

回答：
赢了被告不执行，则由法院强制执行，只要被告自身有财产，就能执行回来；但如果被告自身没有钱或财产，那能不能要回就难说了。
所以，如果数额较大的话，在起诉前最好向法院申请对被告的财产进行保全。
打官司法官会问你欠条发生时的具体情况，包括对方为什么会欠你的钱，出具欠条时的具体情况，对方有没有还过钱，现在还欠多少等
追问：

‘因为这个是没有第三者在现场，作公证的情况下写的
在法律上有多种漏洞，
他可以说是你逼着他写的，他也可以说是你骗他写的！
太多的漏洞可以说了！’
我就是害怕会有这方面的问题产生 如果他倒时不承认 似乎我也没办法

『贰』 2019年阳光财险上市公司

张维功，1963年12月出生，现任阳光保险集团股份有限公司董事长，山东潍坊人。
张维功曾任南京保监办主任、广东保监局党委书记、局长，中国保监会最年轻的正局级干部。他成立了阳光财产保险公司、阳光保险控股有限公司，并以控股公司为平台成立了阳光人寿保险公司。2008年1月23日经中国保监会、国家工商总局批准，阳光保险控股股份有限公司正式更名为阳光保险集团股份有限公司。
张维功:倾力打造"阳光财险"
从389家候选股东到7家准股东，半年的艰苦历程，张维功领导的阳光财险从一开始就注定了其不平凡性。
此前曾任山东人保副总，后任江苏和广东保监局局长，曾是保监会系统最年轻的正局级干部，却再次"下海"。
再做企业，既有原来公司的底蕴，又有监管的经验，这是一种优势，可以把这种难得的资源运用到公司的管理工作之中。
股东的光环及其所蕴涵的巨大业务资源已经令阳光财险在业内备受瞩目。阳光财险经历了半年多的艰苦历程，才完成了股东调整。我们从389家候选股东中筛选出现有的7名股东。公司股东情况理想，股权结构合理，其中中国石油化工集团公司、中国南方航空集团公司、中国铝业公司、中国对外贸易运输(集团)总公司均属国资委直属的企业，也属于行业的龙头企业。广东电力发展股份有限公司是国有控股、目前广东省最大的电力上市公司，公司实力雄厚，投资广泛，完全符合现代企业制度的要求。这5家公司各出资2亿元人民币，各占股本总额的18.18%。另外,阳光财险还吸收了创润和长安两家中型民营企业入股。
阳光财险采用的是业务、财务、再保险一体化核心业务系统，这在国内所有新筹建的保险公司中是独一无二的。此外，公司推行的知识管理，这在国内保险同业中也是第一家。最大的再保险公司之一的瑞士再保险公司已经成为公司的首席再保人，并建立了业务战略合作伙伴关系。阳光财险与瑞士再保险公司签订了正式的合作备忘录，瑞士再保险公司将为阳光提供业务培训、风险管理技术传导、风险管理及技术运用、新产品开发等领域提供支持。
阳光财险的股东均为石化、航空、电力、运输、能源的龙头企业，单笔业务的保险标的巨大。虽然11亿元的注册资本金已经使阳光财险成为我国18家获筹建保险公司中的龙头，但要想拿下股东业务依旧像"蛇吞象"一样艰难。
阳光财险一开张便"全面开花"。119个产品已经提交保监会报备，具体涉及车险、企财险、家财险、工程险、水险、责任险、保证保险、意外险8大类。网络的搭建已迅速铺开。北京、上海、江苏、广东、山东、深圳、重庆、河南、黑龙江等九家分公司已获保监会批准筹建，其中黑龙江、江苏、山东三家已通过了当地保监局的开业验收。然而，张维功也承认，在当前保险产品同质化严重、盲目价格竞争的市场环境下，"阳光财险很难出淤泥而不染，但我们会尽量让自己身上的泥巴少些。"
我们的发展是无止境的，但同时又是适度的。我们会在考虑企业本身的承受能力和企业发展的不同时期的情况下，向大的方向不断发展。同时在能力足够的前提下，加快网点的合理布局。不过，我们组建分公司有四个原则:"一把手"原则、管控原则、市场容量原则和盈利原则。可能与别的公司有所不同，我们是先选好领导班子，再设立分公司。我们计划到2006年时，在全国盈利水平高的省份开设分支机构，3年内要成为最好的新兴公司，10年后成为最好的保险公司。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

『叁』 名词解释:创业利润

创业利润(constitutive profit)，创业利润是指股份公司的创办人通过发行股票所取得的收入，它是发行股票的出售价格总额与实际投入企业的资本总额之间的差额。资本家创办新的股份企业，或者把若干独立企业改组为股份企业，以及原有股份企业扩大营业、增发股票，都有可能获得这笔额外收益。

网络里搜不到的哦，我在书上找的！

『肆』 创润新材料股票代码

这个公司没上市吧~宁波创润新材料有限公司对吗？
上市公司都叫XXXX股份有限公司。

『伍』 扬州有哪些做得好的弱电集成商

维扬经济开发区的扬杰电子不错

『陆』 新疆创润股权投资有限公司怎么样

简介： 2014年5月16日,公司名称由“山东创润投资有限公司”更名为“新疆创润股权投资有限公司”。
法定代表人：李懿珈
成立时间：2014-03-08
注册资本：3000万人民币
工商注册号：370200230009001
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：新疆乌鲁木齐经济技术开发区喀什西路752号西部绿谷大厦四楼B44室

『柒』 期股制的关于期股制试点的方式

方式之一：将年薪中的一部分转为期股。 这种方式是指，在前几年一些集团公司和企业实行了年薪制。企业经营者年薪制是依据企业规模和经营业绩，以年度为单位，支付经营者收入的一种分配方式。经营者的年薪一般由基本年薪和奖励年薪两部分构成。也有的再把奖励年薪分为增值年薪和奖励年薪，或分为风险收入和年功收入。但总的精神是体现在两大方面，一是基本年薪。即经营者年度经营的基本报酬；二是奖励年薪。即是经营者年度经营效益的具体体现。上海的一些企业对于基本年薪以外的收入，即奖励年薪实行不在当年全部兑现而全额发放，而是将其中的一部分转化为期股，目前有这样两种作法：
1．上海仪电控股（集团）公司的作法。他们对基本年薪之外的奖励金额的确定，主要是参照净资产的收益率。把此项指标作为刚性指标，即：净资产收益率5%为基本完成；如果完成10%－15%可参与利润分配3%，超额完成15%以上，可参与利润分配4%，其中，经营者可获得可分配利润的1/3，主要经营者可占应分配数额的50%以上。例如：上海某一股份有限公司去年完成了税后利润7000万元，按照完成净资产收益率14%，可参与利润分配3%，l/3为对万元。主要经营者获得35万元。但这些奖励对个人只兑现力呢，其余80%按照期权的概念，折成股，即：由资产所有部门从股票二级市场购进，按照该企业结算时的前6个月，每个月最后一天的股价进行加权平均，折算成期股，期股到期前，这部分股权的表决权由国资公司行使，且股票不能上市交易和流通。法人代表享有期股分红，增配股的权利。
据了解，有的地区对于非上市的股份制企业，资产所有部门将本年度经营者基本年薪以外的收入，20%以现金的形式兑付，其余80%按审定确定的当年企业净资产折算成持股份额（股份期权）。返还方式同上市公司。返还额：应返还持股份额X返还年度企业每股净资产。经营者持有股份期权期间累计持股份额参与企业当年利润分配，红利当年兑现。
2．第二种作法，是对公司经营者的基本年薪以现金兑现。以外的加薪，按当年的红利转化为干股，经营者每年除了获得基本年薪外，还获得以前累计年度的干股分红。如：该经营者年薪门万元，在全面完成了国家资产保值增值的目标后，基本年薪兑现7万元，其余10万元奖励年薪，按照当年每股红利0．3元折合为33万股，那么经营者当年分红的是不包括当年于股的以前年度累计干股的分红，只要当年的分红红利大于以前红利，就可以获得分红。其基本的计算公式是：（当年红利一折股年份的红利）X干股数额。如果每股的收益低于往年水平，拿不到干股收入。在经营期结束时，将干股返还本人。
方式之二：在经营者群体持股的基础上设立期股。 在对主要经营者进行期股激励的同时，上海的有些国有企业将这种激励和约束机制运用到了经营者群体，成为国有企业经营者收入分配制度改革的又一种实践模式。试行这种形式的国有企业，一律按照《公司法》的要求，转制为有限责任公司或股份有限公司，转制企业资产需经评估（土地价值、房屋价值，砚具体情况确定出租或租赁），经营者群体持股比例一般为总股本的5%－20%，其中，主要经营者持股一般不低于20万元。股份的认购以增资扩股的方式，新办企业也可以采用转让股权方式。持股经营者的人数在扣人以下，企业经营群体必须用现金入股获得股权。
具体的作法是，主要经营者一般在持股足20万元的前提下，可认购l－4倍的期股，其它经营者在持足10一15万元的前提下，可认购l－3倍的期股。出让方，即国有股股东出让期股后，其本身的股份仍占本企业总股份的50%以上，期股在一定期限内要转为实股，转股偿还期一般不超过12年。期股分红所得
必须全部用于转为实股，不足部分用实股的分红补充，再不足须自己用现金补足。
例如，某主要经营者认购4倍即80万元的期股，计划用12年的时间转为实股，每年须转实股6．7万元。例如：
（l）净资产回报率（捐当年分配红利占净资产的比例为7%；该经营者年终分红为：实股分红得 20 x7%= 1．4万元，期股分红得 80 X 7%= 5．6万元，干股分红加上实股分红的1．4万元，交足67万元，还有0．3万元投资收入。
（2）净资产回报率为8．375%；该经营者年终分红为：实股分红得 20 X 8．375%= 1．675万元，期股分红得 80 X 8．375%=6．7万元，期股分红正好全部用于购买期股，实股分红为投资收入。
以净资产回报率为10%；该经营者年终分红为：实股分红得 20 X 10%= 2万元，期股分红得 80 X10%=8万元，期股分红8万元须全部用于购买期股，实股分红为投资收入。
（4）净资产回报率为5%；该经营者年终分红为：实股分红得20 X 5%=l万元，期股分红得80X5%=4万元，期股分红加上实股分红还不够购买期股的67万元，须自己拿出1．7万元现金补足。
期股制意味着什么 1952年，一家叫菲泽尔的公司，为了避免公司主管们的现金薪金高额的所得税率“吃”掉，在雇员中推出了世界第一个股票期权计。
但是这种分配制度显示的巨大效应，直到90年代，随着美国股票场的异常活跃才逐渐成世界潮流。1993～1995年，IBM的总裁因为使司起死回生，他从股票期权中得到了6000万美元。到1998年，实施票期权制的美国总裁的年薪达到了天文数字，CA公司创办人王嘉廉，6．7亿美元年收入创造纪录。迪斯尼公司的总裁艾斯纳，薪水加奖不过是576万美元，但是股票期权带来的财富，则有近5．7亿美元。
股票期权制当然不仅仅意味着巨大的收入，更为重要的是，它解了公司的所有者对经理人员一直耿耿于怀的心病：怎样让经理人员公司的未来负责？这不是靠思想政治工作就能解决的问题。传统的薪制只能引导经理对公司当年的效益尽力，同时也导致了经理的短行为，竭泽而渔。
有矛盾，就会有人想办法。
简单地说：股票期权制是公司以一定的股份送或卖给经理，经理收入是从股票的涨跌中来。经理是用经营企业的方式“炒股票 ，营得好，股票涨了，经营得不好，股票赔了。这个思路很巧妙：经人员不会用让明年赔本的办法使今年大赚，因为赚了也不会即刻兑，有的公司甚至还限制经理在离开公司三年以内，不得抛售股票，使经理“不得不”希望公司一年比一年好，这就将经理的意志基本一到企业所有者的认识上来了。
在这样一个总的原则下，经理股票期权还有各种各样的具体规则，如公司向经理卖股票，一般只是“期货”，并不马上有现金交割，如现在是每股10元，两年以后预期达到100元，公司一般会许诺两年后还会以10元的价格卖给经理，这个90元的差价，就是经理的报酬。
员工们为北京市出台的这一政策叫好。它将国企老总的激励约束机又向前推动了一步。80年代初，国家推行“承包制”，企业老总的极性调动了，但是企业的短期行为也来了；90年代中期，各界讨论“年薪制”，邯钢老总刘汉章说，国外老总的年薪一般不低于所创润的2%。有记者给他算账，他1996年应该拿100万元。这肯定要激矛盾，国家有关部门只能将这一方案压下，刘拿的仍是3万元奖金。
由于企业经理激励约束机制的扭曲，导致经理行为的扭曲。褚时，过去每年创造巨额效益，每月工资只有4000多元，他的腐败有着深刻的制度性原因。我们希望新制度的推行，能杜绝“59岁现象”，使一些优秀的企业家寿命更长一点，同时成就一大批新规则下的企家。

『捌』 淅江余姚创润新材有限公司股票代码

朋友，IPO重启，现在12月份是有新股重新开始发行，但这个淅江余姚创润新材有限公司
目前不属于中国大陆的上市公司，而且也不在中国香港以及海外上市的。由于这个股票没有上市，因此暂时是不存在股票代码的。