股份公司董事长选举

Ⅰ 谁知道股份公司董事会选举程序的啊 谢谢！

换届选举的程序 1、 推荐人在本公告发布之日起10天内（即***年**月**日前）按本公告约定的方式向本公司董事会的提名委员会推荐董事候选人并提交相关文件；提名委员会同时自行在本公司、控股（参股）企业内部以及人才市场搜寻董事人选。 2、 在推荐时间届满后，提名委员会将召开会议，对推荐的董事人选及其自行搜寻的董事人选进行资格审查，对于符合资格的董事人选，将由提名委员会提交给本公司董事会。 3、 本公司董事会根据提名委员会提交的人选召开董事会确定董事候选人名单，并以提案的方式提请本公司下次临时股东大会审议。 4、 董事候选人应在股东大会召开之前作出书面承诺，同意接受提名，并承诺资料真实、完整并保证当选后履行董事职责。 5、 董事当选后，本公司将与当选董事签订聘任合同。 四、董事任职资格 （一）非独立董事任职资格 根据《公司法》和《公司章程》的规定，本公司董事候选人应为自然人，且无需持有公司股份。董事会成员可由股东代表、员工代表、社会专家等人组成。凡具有下述条款所述事实者不能担任本公司董事： 1、 无民事行为能力或者限制民事行为能力； 2、 因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利、执行期满未逾五年； 3、 担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年； 4、 担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销执照之日起未逾三年的； 5、 个人所负数额较大的债务到期未清偿； 6、 国家公务员； 7、 被中国证券管理部门确定为市场禁入者的，并且禁入尚未解除的人员。 （二）独立董事任职资格 本公司独立董事候选人除需具备上述任职资格之外，还必须满足下述条款所述事实： 1、 具备上市公司运作的基本知识，熟悉相关法律、行政法规、规章及规则； 2、 具有五年以上法律、经济或其他履行独立董事职责所必需的工作经验； 3、 具有下述一项或以上之条件： （1） 具有丰富、成功的大型、国际化企业的管理经验； （2） 具有丰富、成功的企业发展战略理论及实践经验； （3） 具有丰富的高科技产品开发及营销经验； （4） 具有丰富的资本运作理论及经验。 4、 具有下列情形之一的，不得担任本公司的独立董事 （1） 在本公司或者本公司附属企业任职的人员及其直系亲属、主要社会关系 （直系亲属是指配偶、父母、子女等；主要社会关系是指兄弟姐妹、岳父母、儿媳女婿、兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟姐妹等）； （2） 直接或间接持有本公司已发行股份1%以上或者是本公司前十名股东中的自然人股东及其直系亲属； （3） 在直接或间接持有本公司已发行股份5%以上的股东单位或者在本公司前五名股东单位任职的人员及其直系亲属； （4） 最近一年内曾经具有前三项所列举情形的人员； （5） 为本公司或者本公司附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员； （6） 担任独立董事职务的上市公司超过5家的人员； （7） 本公司章程规定的其他人员； （8） 中国证监会认定的其他人员。

Ⅱ 董事会成员变更,董事长要重新选举吗

内资企业需要召开股东会决议变更董事，然后办工商变更。外资企业需召开董事会同意一方股东变更董事、该股东出具关于变更原董事及新董事委任书，然后先办外资监管部门审批再办工商登记。

董事长的产生由公司章程规定（公司章程也由股东大会产生），股东大会也可以选举没有公司股份的人进入董事会，甚至担任董事长，并确定他法人代表的身份。

工商登记中是没有专门的董事长变更的，如果是法定代表人身份，就变更法定代表人，如果是股东身份，可以做变更股东，一般董事长不是股东就是法定代表人，具体的，看自己公司的公司章程对于董事长产生方法的规定。

(2)股份公司董事长选举扩展阅读：

法人变更流程

1、在公司登记所在地的工商局网站进行公司法人变更预约。

2、在公司登记所在地的工商局网站上下载相应的资料，并如实填写。

3、带上材料到工商局取预约号，交材料。

4、若材料有疑问或当地工商局还要求其他证明，则补充材料（一般下次来无需再预约）。

5、若材料无疑问或补充完毕并通过则领取变更通知书。

6、再规定时间去工商局领取新的营业执照。

7、到刻章公司刻制新的法人章。

8、带着新的营业执照和所有印章到开户行更换开户许可证和印鉴。

Ⅲ 股份公司的董事长是不是董事会的成员选举产生的，与持有公司股份多少有关系吗

董事长是在董事里选出来的，他把股票全抛掉，或者抛一部分，只要不是董事了，怎么可能还是董事长。董事也是在股东里选出来的，没有股票，做什么股东。遑论董事长了。
董事长不管具体管理，他的权限在于任免总裁、CEO，召开股东大会。

Ⅳ 如何选举新董事长

由董事会发起，持股超过50%的股东，或者是全体股东，召开董事会。

在很多法律体系中，任命和解除董事都要经过股东（大）会上股东的投票表决。董事可以因为辞职或者去世而离开。在一些法律体系中，董事可以被其他董事协商罢免（在一些国家，这需要符合一定的条件，但是在另外一些国家，则没什么限制）。

一些司法权也允许董事会直接任命董事，来填补因退休或去世而出现的空缺，或者作为现有董事的补充。

董事会对股东（大）会负责，行使下列职权：

1、负责召集股东（大）会；执行股东（大）会决议并向股东（大）会报告工作；

2、执行股东（大）会决议；

3、决定公司的生产经营计划和投资方案；

4、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

5、制订公司利润分配方案和弥补亏损方案；

6、制订公司增加或减少注册资本以及发行公司债券方案；

7、制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；

8、决定公司内部管理机构的设置；

9、决定聘任或解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；

10、制定公司的基本管理制度；

11、公司章程规定的其他职权。

(4)股份公司董事长选举扩展阅读：

董事长任职条件：

根据《中华人民共和国公司法》第一百四十七条规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、董事长：

1、无民事行为能力或者限制民事行为能力；

2、因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；

3、担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

4、担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；

5、个人所负数额较大的债务到期未清偿。

董事长工作职责：

1、具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会，罢免CEO等最高权力，他掌握行政权力。

2、董事长可以随时解除任何人的职务，除了董事和监事，因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。还带领企业做出正确的战略战策，更好的完成工作任务。

Ⅳ 股份制企业如何产生董事长

依据我国公司法的规定，股东人数比较多或者公司规模比较大的，公司可以设立董事会，董事会由规定人数的董事组成，而董事会会设立一人担任董事长，那么董事长是股东会产生吗?按公司法规定，有限责任公司董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。股份有限公司董事长由董事会过半数选举产生，董事产生自股东大会，董事长产生自董事会，代表广大股东的利益。中外合资经营企业董事长和副董事长由合营各方协商确定，或者由董事会选举产生，一方担任董事长，他方担任副董事长。具备法人资格的中外合作经营企业的董事长、副董事长由企业的章程规定，一方担任董事长，他方担任副董事长。外商投资企业产生董事长和副董事长，既要考虑整个企业的利益，同时又要考虑投资双方利益的平衡。

Ⅵ 公司董事长是如何选举产生的

公司法规定，股东会选举产生董事。
董事会选举产生董事长（半数以上董事通过），
董事会决定聘请或者解聘公司总经理。