Ⅰ 上市公司拖欠员工工资是什么情况下才回发生
破产！！！只有这样才有可能不发工资，因为上市公司资金流动每天都在进行是不可能发不了工资的，即使公司本身一时周转缓慢也可以申请银行代发。
Ⅱ 上市公司拖欠工资五个月被告后果
上市：拖乀员工五个月工资，按现今法律上市公司老板可能要坐牢判刑，但刑期要根据拖欠员工的工资的觉金额来判
Ⅲ 上市公司拖欠工资应该怎么办
可以去劳动局起诉，凡是违反劳动合同的都能得到解决。
Ⅳ 高信达现在还拖欠工资吗
用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金）。
Ⅳ 上市公司拖欠三个月工资不发，怎么办
单位拖欠员工工资，员工可以有以下方式解决：
1、和单位协商，协商一直，单位支付工资。
2、在协商不一致的情况下，拨打12333，咨询劳动监察大队电话，由劳动部门进行调解。
3、在劳动部门调解无效的情况下，可申请劳动仲裁进行裁决。
4、判决之后任然不支付的移送法院强制执行。
依据《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
Ⅵ 北京高信达这个公司如何啊，会不会拖欠工资，待遇方
拖欠工资是违法行为，可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333