Ⅰ 公司股东转让协议书样本。
股权转让协议书
转让方（甲方）：
受让方（乙方）：
甲乙双方经过友好协商，就甲方持有的 有限责任公司股权转让给乙方持有的相关事宜，达成如下协议，以资信守：
1.
转让方（甲方）转让给受让方（乙方） 有限公司的 %股权，受让方同意接受。
所需的原公司股东同意本次股权转让的决议等文件。
3.
股权转让价格及支付方式、支付期限：
。
4.
本协议生效且乙方按照本协议约定支付股权转让对价后即可获得股东身份。
5.
乙方按照本协议约定支付股权转让对价后立即依法办理公司股东、股权、章程修改等相关变更登记手续，甲方应给与积极协助或配合，变更登记所需费用由乙方承担.
6.
受让方受让上述股权后，由新股东会对原公司成立时订立的章程、协议等有关文件进行相应修改和完善，并办理变更登记手续。
7.
股权转让前及转让后公司的债权债务由公司依法承担，如果依法追及到股东承担赔偿责任或连带责任的，由新股东承担相应责任。转让方的个人债权债务的仍由其享有或承担。
8.
股权转让后，受让方按其在公司股权比例享受股东权益并承担股东义务；转让方的股东身份及股东权益丧失。
9.
违约责任：
10.
本协议变更或解除：
11.
争议解决约定：
12.
本协议正本一式四份，立约人各执一份，公司存档一份，报工商机关备案登记一份。
13.
本协议自将以双方签字之日起生效。
转让方：
受让方：
年 月 日
Ⅱ 股东之间的股份转让需要什么手续
股权转让申报以下资料：1、公司法定代表人签署、公司盖章的《公司变更登记申请书》。2、《内指定代表或者容共同委托代理人的证明》(公司加盖公章);及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字)。3、股东会决议。4、股权转让协议书。5、股权向公司股东以外转让的，还应提交新股东会(股权转让后的股东)决议。6、章程修正案或修改后的章程。7、新股东的主体资格证明或自然人的身份证明。股东是企业的需提交《企业法人营业执照》、《合伙企业营业执照》、《个人独资企业营业执照》复印件(由企业加盖公章并署明与原件一致);股东是事业单位法人需提交《事业单位法人证书》复印件;股东是自然人的提交身份证复印件(由本人签名并署明与原件一致)。8、原营业执照正副本。向股东以外的第三人转让股权的，由转让股权的股东向公司董事会提出申请，由董事会提交股东会讨论表决;股东之间转让股权的，不需经过股东会表决同意，只要通知公司以及其他股东即可。
Ⅲ 有限公司股东之间转让股份需要什么流程
有限责任公复司股东变制更登记需要提交的材料：
1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》（公司加盖公章）；
2、公司签署《有限责任公司变更登记附表――股东出资信息》（公司加盖公章）；
3、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（公司加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证件复印件；
4、股东向股东以外的人转让股权的，提交其他股东过半数同意的文件；其他股东接到通知三十日未答复的；提交拟转让股东就转让事宜发给其他股东的书面通知。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
股东之间转让股权的无须提交本材料。
5、股东双方签署的股权转让协议或者股权交割证明。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
6、新股东的主体资格证明或自然人身份证件复印件；
7、修改后的公司章程或者公司章程修正案（公司法定代表人签署）；
8、法律、行政法规和国务院决定规定变更股东必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件；
9、公司营业执照副本。
Ⅳ 公司股东股权转让协议书范本
对于企业来说，无论你是创业型的企业还是上市企业，或者是内资企业股份合资企业，员工激励计划都是企业管理中提高员工积极性，维系员工忠诚度的常用手段。员工激励计划形式众多，各有千秋。员工激励可以有什么新思路，对老套路扬长避短呢？股份有限公司股权转让又会遇到其他什么新问题呢？艾德权程将与大家探讨一二。
股份有限公司的股权转让是在证券交易所或者按照国务院规定的其他方式进行。而有限责任公司的股权转让，除对其国有股权转让要求是在产权交易所进行外，对有限责任公司的非国有股权转让的交易场所，国家相关法律法规并没有强制性的限制性要求。
股权转让的一般程序
1、召开公司股东会议，研究股权出售和收购股权的可行性，分析研究出售和收购股权的目的是否符合公司的战略发展，并对收购方的经济实力经营能力进行分析，严格按照公司法的规定程序进行操作。
2、聘请律师进行律师尽职调查。
3、出让和受让双方进行实质性的协商和谈判断。
4、出让方(国有、集体)企业向上级主管部门提出股权转让申请，并经上级主管部门批准。
5、评估、验货(私营有限公司也可协商确定股权转让价格)。
6、出让的股权属于国有企业或国有独资有限公司的，需要到国有资产办进行立项、确认，然后再到资产评估事务所进行评估。其他类型企业可直接到会计事务所对变更后的资本进行验货。
7、出让方召开职工大会或股东大会。集体企业性质的企业需召开职工大会或职工代表大会，按《工会法》条例形成职代会决议。有限公司性质的需召开股东(部分)大会，并形成股东大会决议，按照公司章程规定的程序和表决方法通过并形成书面的股东会决议。
8、股权变动的公司需召开股东大会，并形成决议
9、出让方和受让方签定股权转让合同或股权转让协议。
10、由产权交易中心审理合同及附件，并办理交割手续(私营有限公司可不需要)。
11、到各有关部门办理变更、登记等手续。
在一个“人才打劫”的年代，骨干员工很容易因为更好的薪酬待遇而投靠别的企业，所以设立股权激励成为企业不可忽视的重要环节。激励方案设计前期需要充分调研，让股权激励的专业人士给予意见，根据企业的战略方向定制出合理的激励制度，才能真正体现股权激励的作用，从而调动员工的积极性和活力，促进企业的可持续发展。