合肥美菱股份有限公司出口量

A. 合肥美菱股份有限公司如何

那要看你进去干什么了，如果单从公司的角度来说，美菱公司还是很不错的，上市公司，应该算是国有企业，前景还是很光明的

B. 合肥美菱股份有限公司近三年财务报表

http://stock..com/cn/fa.php?code=000521.sz&t=5
你去这里看。这里每年的财务报表都查得到，我复制过来，你肯定也看不清。
自己去差最好。

C. 合肥美菱股份有限公司的公司简介

合肥美菱股份有限公司是中国重要的电器制造商之一，拥有合肥、绵阳和景德镇三大冰箱（柜）制造基地，以及冰箱、冷柜、洗衣机等多条产品线。 30年来，美菱始终坚持“自主创新，中国创造”，一直矢志不移地专注制冷专业，以技术创新和产品创新精心打造企业核心竞争力。美菱成立安徽省首家RoHS公共检测中心，国家级企业技术中心、尖端研发团队，使美菱在节能、无霜、深冷、智能化等多个领域不断取得突破性成果，其中包括对开多门雅典娜系列高端（智能）冰箱、-192℃世界最冷冰箱、日耗电仅0.23度的顶级节能冰箱等多款引领行业发展潮流的产品。为了给消费者营造一个公平的消费环境，2009年，美菱在行业内率先提出“家电下乡冰箱，十年免费保修”。在此基础上，美菱不断丰富品质服务内涵，创造性的提出了“冰箱品质服务，美菱追求公平”的品牌主张。为进一步深化品质服务内涵，为消费者带去更多保障，2012年11月，美菱正式提出“雅典娜冰箱压缩机十年免费包换”，最大限度的保障消费者的权益，将品质服务进行到底。现如今，美菱在实现国内市场良性运营、稳健发展的同时，还积极参与更大范围和更高层次的全球化竞争与合作，美菱冰箱已远销东南亚、欧美等120多个国家和地区，销量连续三年保持20%以上的增长。面向未来，在“诚 智 勇”的核心价值观指引下，美菱将用成长证明专业的力量，专注制冷，提升自身的核心竞争力，不断研发满足消费需求的产品，使美菱进一步增强行业的话语权，成为受人尊重的、“中国领先、世界一流”的家用电器企业，实现每一个美菱人心中的“美菱梦”。
公司主导产品美菱冰箱是首批中国名牌产品，国家出口免验产品。“美菱”商标被评为中国驰名商标，美菱品牌被列入中国最有价值品牌，并通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、IECQ QC等认证，取得了开拓国际市场的通行证。美菱冰箱（柜）凭借良好的质量、健全的网络、可靠的性能和优质的服务等优势，更获国家商务部、财政部青睐，连续五次成为国家“家电下乡”工程指定品牌。
30年来，美菱在技术研发方面一直坚持自主创新，一直矢志不移地专注制冷专业。美菱不断壮大研发队伍，成立了两院两中心：研究院、工程院和产品开发中心、技术中心，并创立了首席科学家机制。美菱在节能、保鲜、深冷、绿色设计等领域取得突出的研究成果，先后研发出数百款不同型号的冰箱产品，满足了不同层次的消费者需求，质量水准持续跃升，提高了美菱的核心竞争力。其中包括对开多门雅典娜系列高端冰箱、-192℃世界最冷冰箱、日耗电仅0.23度的顶级节能冰箱等多款引领行业发展潮流的产品。
在行业价格战、概念战、广告战如火如荼之际，美菱创造性的提出“冰箱品质服务，美菱追求公平”的发展战略，敢于把服务作为企业发展的战略，通过“家电下乡冰箱十年免费保修”、“冰箱开机不制冷，美菱免费送给您”等活动，将过硬的质量和贴心的服务置于台前，为冰箱企业发展创造一个健康、向上的竞争环境。为了给消费者增加保障，让消费者的合法权益最大化，美菱联手中国消费者协会设立“品质服务先行赔付保证金”，把最终解释权主动交给了第三方、消费者权益的保护者--中国消费者协会，真正免除消费者的后顾之忧。
为了调整产品结构，进一步扩大产能规模优势，抢占更多的市场份额，2010年美菱根据战略发展需要、产业投资统一规划和市场需求，融资12亿元，用于雅典娜豪华冰箱生产基地项目、冰柜扩能项目、环保节能冰箱扩能项目等项目的建设。全部项目建成后，美菱将新增200万台豪华冰箱、60万台环保节能冰箱以及120万台冰柜的生产能力。企业的资产规模、整体实力和冰箱、冰柜业务的持续经营能力将得到显著提升，也有利于美菱进一步调整、优化产品结构，扩大企业盈利能力，增强综合竞争力和行业话语权，为公司进一步发展壮大奠定坚实基础。
如今，美菱冰箱已远销110多个国家和地区，美菱还积极参与更大范围和更高层次的全球化竞争与合作，充分整合国内资源，合理运用全球资源，用品牌美誉驱动国外市场销量，让更多国外用户能享受到高品质、高标准的美菱产品。
面向未来，美菱在“冰箱品质服务，美菱追求公平”的发展战略指引下，美菱人将继续发扬“亮剑、创新、奉献、团队“的企业精神，在“诚信、责任、纪律、公开、公平”的企业价值观指引下，提升自身的核心竞争力，不断研发满足消费需求的产品，逐步把企业打造成家用制冷、商用制冷以及深冷冰箱的重要制造商，朝着“中国冰箱大王、世界白电航母”的宏伟愿景昂首前行。

D. #合肥美菱股份有限公司#住宿条件是不是很艰苦

并不会的哟~~
美菱公司给员工提供良好的住宿环境，分为二人间、四人间、六人间等~~不同的房型配有不同的基础设施~~~

E. 合肥美菱股份有限公司的上市股票

证券代码：000521
证券简称：美菱电器
公司名称：合肥美菱股份有限公司
公司英文名称：HEFEI MEILING CO.,LTD.
交易所：深圳
注册国家：中国
省份：安徽省
城市：合肥市
工商登记号：皖总副字第001684号
注册地址：安徽省合肥市经济技术开发区2163号
办公地址：合肥市经济技术开发区莲花路2163号
注册资本：530,374,449万元
法人代表：刘体斌
总经理：李伟
合肥美菱股份有限公司于1992年经安徽省体改委批准，由合肥美菱电冰箱总厂改制而成，先后进行了定向募集，发行了A股和B股股票。1993年8月向社会公开发行A股股票，10月18日A股股票在深交所挂牌上市，1996年8月向境外投资者发行了B股股票并在深交所挂牌上市交易。公司总股本530,374,449股，其中人民币普通股417274449股、境内上市外资股113,100,000.00股。
经营范围：制冷电器、空调器、洗衣机、电脑数控注塑机、电脑热水器、塑料制品、包装品及装饰品制造，经营自产产品及技术出口业务和本企业所需原辅材料、机械设备、仪器仪表及技术进口业务，百货销售，运输。
所属板块：电器机械及器材制造业含B股的A股合肥市长虹系全A 未ST板块重组概念股超涨
发行日期：1993-08-30
发行价格： 4.80元
上市日期：1993-10-18
主承销商：南方证券有限公司
上市推荐人：南方证券有限公司安徽省证券公司
审计机构：信永中和会计师事务所有限责任公司
经办会计师：贺军、陈芳芳
法律顾问：安徽承义律师事务所
资产评估机构：中华会计师事务所
经办评估人员：傅继军于晓镭
资产评估确认机构：合肥市国有资产管理处
公告日期：2011-1-12

F. 长虹美菱和合肥美菱什么区别

长虹美菱和合肥美菱没有区别，是同一家公司前后的名称。合肥美菱是以前名字，被长虹合并后改为长虹美菱。长虹美菱的主要发展历程共经历2个阶段：

合肥美菱阶段：主要时间是1983年至2018年；1983年，合肥第二轻工机械厂（美菱前身）转产家用电冰箱，开始了专业制冷之路。1993年 A股在深圳成功上市。

长虹美菱阶段：主要时间是2018年至今；2018年6月，公司拟将公司全称由“合肥美菱股份有限公司”变更为“长虹美菱股份有限公司”，英文全称由“HEFEI MEILING CO.，LTD.”变更为“CHANGHONG MEILING CO.，LTD.”。

同时，拟将公司A股证券简称由“美菱电器”变更为“长虹美菱”。

长虹合并美菱的启示：

长虹的成功给我们在企业并购过程中，提供了可以借鉴的经验。

首先，根据并购双方企业文化的特点采取不同的企业文化整合战略。正确选择文化整合模式，是确保长虹成功收购美菱的前提条件。

其次，有效的沟通是实现快速融合的重要手段。长虹在收购前就制定了一个有效沟通的框架和计划，并在并购过程中全力执行。长虹方面对美菱新任管理层提出了三点要求：尊重、坦诚、妥协。

第三，除了与员工保持充分、有效的沟通之外，能否留住企业原有的人才对并购而言也同样重要， 否则购并将只是买下空壳。

长虹充分考虑到这些因素，为了稳定美菱的团队，长虹最初只向美菱电器派出三名高管。在工作分配上，长虹把自己的人派到了美菱原来业绩最差也最艰苦的地方。

G. 合肥美菱股份有限公司 是国有企业吗

您好！
美菱股份有限公司是上市公司，长虹是美菱控股大股东。
很荣幸为您提供帮助，感谢您对美菱数字服务企业平台的支持！

H. 合肥美菱股份有限公司怎么样

您好！
暑期可以到这来打工，正值旺季产销两旺，流水线是两班倒，不过产量大工资也还可以。有员工宿舍，还有免费班车。
很荣幸为您提供帮助，感谢您对美菱数字服务企业平台的支持！

I. 合肥美菱集团控股有限公司怎么样

简介：公司持有合肥美菱股份有限公司123,396,375股，占合肥美菱股份有限公司总股本的29.83%，为合肥美菱股份有限公司第一大股东。合肥美菱集团控股有限公司吸收合并合肥美斯顿家电有限公司。
法定代表人：吴定刚
成立时间：1994-05-23
注册资本：8000万人民币
工商注册号：340100000010841
企业类型：有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
公司地址：安徽省合肥市经济技术开发区莲花路东、汤口路南二号主厂房

J. 合肥美菱股份有限公司 怎么样

您好！
合肥美菱股份有限公司地址：合肥市经济技术开发区莲花路2163号。
美菱普通一线工人薪酬待遇相关规定如下，更多信息，欢迎登陆美菱官网了解。
一、工资待遇：工资=基本工资+（计件）绩效工资+工龄工资
1、培训期：基本工资第一个月1320元，培训期平均每月上调基本工资20元，月平均工资1800—2800元/月，在完成公司生产计划的情况下，月收入不低于1800元/月，上不封顶。
2、转正后：培训期结束后转正按岗定薪，基本工资不低于1450元/月，平均2000---3500元/月。
3、工龄工资：1~6个月的标准为50元/月，7~12个月的标准为150元/月，12个月以上的标准为200元/月。
4、技能人才岗位津贴：技能人才根据公司鉴定技能等级发放100—2000元/月不等的技能津贴。
5、伙食补助：每月300元/人的工作餐补助
6、后勤及住宿：上下班提供免费班车（基本覆盖整个合肥市）、提供免费住宿（6-8人/间,公司集体宿舍,带空调卫生间），提供免费热水及饮用开水。宿舍区配有阅览室、电视室、图书室、乒乓球室、篮球场等学习娱乐设施。
二、福利待遇：
1、保险：享受养老、失业、工伤、生育、医疗五项保险。
2、优秀员工转正：对于表现优秀的员工，每年按照一定比例转为公司合同制员工。
3、年终奖：发放标准每人1~2月工资。
4、防暑费：发放标准每人200~500元。
5、节假日慰问金：逢国家法定节假日，给予每人200~500元的现金或物资奖励。
6、健康保障：工作满两年后公司每年组织去省级医院免费体检，同时享受意外伤害保险。
7、劳动竞赛奖励：生产线不定期举行劳动竞赛，表现出色的员工会有额外奖励。
很荣幸为您提供帮助，感谢您对美菱数字服务企业平台的支持！