特步国际十大股东

⑴ 谢霆锋特步合作多年，到底是特步对谢霆锋锦上添花，还是谢霆锋成就了特步

我觉得更多的是谢霆锋成就了特步，当谢霆锋代言特步之后，不管是销量还是知名度，特步都有了一个明显的提升。

得益于新生产力工具的辅助作用，特步也是获得了市场竞争的成功，特别是近些年来国潮品牌的崛起，又是让特步站在了品牌的风口，获得了不少利益。而这一切，也有谢霆锋代言的一部分作用。

不得不说，谢霆锋的眼光还是很独特的，他并没有简单的把他当做普通代言，入股也成就了他的商业嗅觉，当时入股，直接让特步的股价涨了17%。所以现在很难说是特步对谢霆锋锦上添花，还是谢霆锋成就了特步，你觉得呢？

⑵ 特步的大股东是谁

创始人是丁水波，他是特步最大的股东，创业阶段是他全家一起的，所以他家人基本都是股东，另外一比较有名的股东是特步的第一任代言人 谢霆锋。

⑶ 世界十大运动品牌

分析如下：

1、Nike(美国) ——中文译做：耐克

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运动品牌是品牌依据品牌的行为划分而产生的。其中国际代表的是耐克（NIKE）、阿迪达斯（adidas），而中国国内的比较成功的代表是李宁（LI-NING）、安踏（ANTA）、特步（XTEP），361度，乔丹，海尔斯。

⑷ 谢霆锋是如何一直代言特步的

代言人变股东，特步的下半场能起飞吗？
“特步，非一般的感觉”，这句广告词相信对不少人来说可以算的是是耳目能详了。而说起特步的代言人，不知道你会想起谁？
近日，特步的这位代言人直接“反客为主”，把对“老板”特步的“爱”直接升级为行动，投资1240万继续加大对特步股份份额。
10月9日，特步国际公告披露，特步品牌形象代言人谢霆锋同意认购特步国际500万股股份。受此消息影响，10月12日，特步国际股价高开高走，收盘大涨17.53%，收于2.95港元，创近半年以来的新高。
图片来源：雪球截图
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代言人成股东
10月9日，特步国际发布了一份认购新股公告称，认购人已同意认购500万股认购股份，认购价为每股2.48港元，总价格为1240万港元，折合人民币约1070万元。而这位认购人则是特步品牌的代言人谢霆锋。
此次特步国际向谢霆锋发行500万股，占已扩大发行股本约0.2%，配价较10月9日收市价2.51港元折让1.2%。根据协议，谢霆锋一年内不会卖股。
图片来源：特步国际公告
据公告，谢霆锋已经担任特步品牌代言人超过10年，公司计划进一步与其合作，设计及推广与谢霆锋有关的全新运动产品系列。所得款项将用于集团产品开发。同时特步国际表示，双方签订协议前，谢霆锋并不持有公司股份。
事实上，特步并不是第一个将自己的代言人“转型”为股东的公司。根据公开报道，2016年初，跨境电商平台丰趣海淘宣布其代言人钟汉良成为公司股东的一员。此后，明星的入股为丰趣海淘带来了诸多流量话题。
“今年很流行明星入职某公司直播带货，我觉得，从某方面讲，谢霆锋和特步相互认可。”对此，业内专家指出，早期特步就是娱乐化营销起家，此次入股完成后，后续谢霆锋和特步或还会有更深入的合作。
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谢霆锋与特步牵手已久
据公开资料显示，作为中国头部体育用品企业之一，特步集团有限公司创始于1987年，前身为福建三兴体育用品公司，目前总部在福建省泉州市，公司法人为创始人丁水波，主要从事体育用品（包括鞋履、服装及配饰）的设计、开发、智造、销售、市场推广及品牌管理，并主要以特步品牌进行销售。
2001年公司创立了特步品牌。不同于其他运动品牌邀请体育明星宣传代言的做法，特步将眼光瞄准了娱乐圈，在同一年邀请谢霆锋出任品牌形象代言人，并请他参与设计了“风火一代”运动鞋，热卖120万双，创下了至今无人能破的单款运动鞋销售记录。而此后谢霆锋也一直担任特步品牌代言人，至今已19年。
此后特步也一直选用娱乐明星做品牌代言人，用娱乐营销塑造品牌和推广市场，相继签约多位当红艺人，包括TWINS、潘玮柏、蔡依林、桂纶镁、韩庚、天天兄弟、李易峰、林珍娜、UNIQ、杜天皓、汪东城、赵丽颖、林更新、乐华七子NEXT、景甜等多位艺人。而这种营销策略也帮助特步快速抢占中国市场。2012年，特步还授予谢霆锋十周年特别贡献奖。

⑸ 特步的CEO是谁

丁水波

⑹ 特步这个品牌在国际上知名度高不高

不高，特步虽然在国内的知名度很高，但是在国外的知名度一般。在美国，特步主要还是占领中低端市场，没有创新

⑺ 谁知道谢霆锋持有特步多少股份

谢霆锋只是特步最早期的代言人啊~~~喜欢谢霆锋的话还不如多多支持他的鞋子，特步最火的烽火鞋就是谢霆锋代言的，现在已经发展到17代了，我看特步的官方的商城有

⑻ 特步的创始人

特步的创始人是丁水波。

1970年，丁水波出生于福建晋江一个名叫陈埭的回民镇，丁水波有两个妹妹一个弟弟，父亲为村里开拖拉机常年奔波在外，生活的艰辛让丁水波很小便担起长子的责任。8岁时一个人光着脚跑街串巷卖油条，9岁时背着一个重重的冰桶顶着烈日卖冰棍。直到17岁那年，丁水波告诉父亲他要退学去创业。

于2002年成立特步国际控股集团，26年的体育用品行业经验造就了特步“非一般的感觉”。现任特步国际控股集团董事局主席兼CEO、福建省第十一届政协委员、全国青年联合会第十一届委员、中国田径协会马拉松委员会委员、世界泉州青年联谊会总会长、中国服装协会副会长。

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特步2012年报显示，特步品牌截至2012年12月31日，存货同比减少8880万元，但依然高达5.8亿元。而近期其发布公告显示，继一季度订单金额下降15%-20%之后，特步2013年第三季度订货会订单金额再录得约20%的跌幅。情况不容乐观。

特步公司首席财务官何睿博表示，特步在去年关闭80家-100家店铺，今年拟再关闭100家-200家。

“对我们员工来说，觉得公司就是死要面子在硬撑，其实我们都知道，现在整个体育品牌行情都不好，大家也都可以理解，但公司竟然将库存压力转嫁到自己员工头上。”员工杨小姐说，特步广州分公司曾经发过两次运动服给员工，说是“工作服”，并强行直接从员工工资里将服装费用扣除。

⑼ 张柏芝给两个儿子穿李宁，即将官宣代言，特步股东谢霆锋尴尬了，你怎么看

据爆料张柏芝给两个儿子穿李宁，要官宣代言李宁，而前任谢霆锋却是特步股东，对于这件事我觉得也没什么，更不会有什么尴尬的地方，因为毕竟都是国货啊。

大家对于张柏芝又是怎么样的看法呢？

⑽ 特步集团的发展史

特步集团-Xtep品牌发展从OEM行家到品牌运营翘楚
20年前，丁水波用1500元人民币创立三兴公司，在福建晋江开始运动鞋的生产、销售路程。因为市场在当时是卖方市场，加上产品物美价廉，销售兴旺，很快就打开了局面。上世纪90年代中期，国际市场对中国生产的运动鞋需求很大，丁水波便放眼世界，放弃内销，完全为国际知名品牌和客商贴牌生产各种款式的运动鞋，产品远销五大洲40多个国家和地区。2000年悉尼奥运会，中国军团取得巨大成功，国内体育用品市场发展如火如荼，内需不断加大，前景喜人。深思熟虑之后，丁水波决定“两条腿”走路，内外兼修，在做好国外市场的同时，再次主攻国内市场。这一次丁总做了充分准备：利用国际经验解决设计、开发，利用现代化自有工厂解决生产，利用人脉解决分销渠道。更具革命性的举措是2001年邀请香港天王级艺人谢霆锋出任品牌形象代言人，用娱乐营销的方式推广自有体育用品品牌，这个差异化的品牌推广策略受到市场追捧，特步的“风火一代”运动鞋伴随谢霆锋的潇洒身姿下从此热卖全国，特步一战成名。第二年特步公司（当时为三兴公司）再接再厉，聘请美少女组合Twins出任形象代言人，有效地扩大了特步品牌在少男少女中的影响力。
由于特步的商品风格、代言人风格和市场推广风格都追求差异化，追求非一般的感觉，特步很快成为中国体育用品中的时尚流派的代表。当然，特步毕竟是体育用品不可以完全脱离体育营销，但特步不鸣则已，一鸣惊人，于2004年10月正式签约成为中华人民共和国第十届全国运动会体育用品行业唯一合作伙伴，同时成功赞助江苏、解放军、福建、新疆、宁夏五个代表团领奖装备并冠名十运会羽毛球比赛。凭着在十运会的出色表现，特步在行业和体育界的品牌综合影响力大大提升，正式进入中国体育用品第一集团。随着特步商品力、品牌力、终端力的迅速提升，各种荣誉接踵而来：两次评为“中国名牌产品”；两次获得“国家免检产品”；同时被评为“中国驰名商标”；并荣膺“国家出口商品免验”称号，中国体育用品品牌仅有三家获得此称号，特步是其中之一；还两次被评为“中国品牌年度大奖体育用品类NO.1品牌”。
特步集团的综合实力和发展速度，引起了全球娱乐业巨头——美国华特迪士尼公司的关注：经多次考察、比较后，选择、授权特步公司在中国大陆开发、设计、生产和销售迪士尼运动系列产品（Disneysport）。Disneysport面市不到一年，已开设400多家专卖店，销售蒸蒸日上。目前，特步集团在丁水波的领导下，成功地执行着多品牌战略，只花七年时间，就从OEM行家洐变成品牌运营翘楚。
从家族经营到现代化管理
俗话说：打架亲兄弟，上阵父子兵。和晋江绝大多数创业型老板相似，丁水波在事业起步阶段也是家庭作坊，老婆、妹妹、妹夫、弟弟、堂兄、老爸一起上场。家族经营的最大好处是管理层目标一致，容易沟通，决策快速，成本相对低廉。由于丁水波的聪明、努力，加上家人的鼎力支持，事业风声水起，三兴很快就成为泉州地区制鞋业的龙头企业之一。随着事业发展，特别是成立特步（中国）有限公司之后，员工队伍迅速扩大：4000多名生产工人，400多名研发设计人员，近300人生产管理人员，300多名营销人员，几百名人资、行政、财务人员，由特步总部直接发工资的员工近6000人。
此外，商品规划、产品设计、工厂管理、加工厂协调、供应链管理、分销渠道和零售终端管理、品牌塑造和市场推广、人力资源规划和利用、财务管理、行政管理……分工越来越细，要求越来越高。丁水波志存高远，而将特步送到香港上市，上市公司对企业管理的现代化要求和原有家族化经营的冲突更加明显。在顾问公司的帮助下，从2005年开始，特步公司就大规模开展渠道和终端培训项目、IT规划和实施项目、人力资源规划和实施项目、企业文化重塑项目和上市推进项目。这些项目的开展，不仅需要花掉不菲的费用，更要占用大量时间，而日常业务又不能受到影响。
在特步集团的核心企业——特步（中国）有限公司十几个总监和九个副总裁中，属于丁氏家族的只有四个，其余全是内部提拔或通过猎头公司推荐而来的职业经理人，他们平均有10年以上的行业经验，有名牌大学毕业的硕士和博士学历，在公司管理中起到中流砥柱的作用。至于部门经理和业务主管层面，更是通过公开招聘、层层考评后才上岗的业务骨干。目前特步的企业文化、业务流程、管理制度、员工素质和状态以及公司的市场表现，在全国同行中都是名列前茅。
信念：以客为本，重视伙伴关系，最大化客户利润与成功；拥有一支士气高昂、受重视和有满足感的队伍；向顾客提供品质、时尚、优质服务和舒适环境。
价值观：诚信沟通与团队合作品质创新承担责任。