1. 什么情况下,大股东可以罢免小股东
根据我国《公司法》规定，董事的选举（即担任）需作为议案提交股东大会审批，由参会股东投票表决通过，而董事长则是由董事会成员（即由股东们投票选出的董事们）在股东会选举产生董事后，立即召开董事会推选产生的。换句话说：股东大会选举产生董事、董事会选举产生董事长。
董事长向董事会提名总经理候选人，作为议案，提交董事会审议，由参会的董事表决（含董事长），只要半数以上董事同意（当然要达到董事会的法定人数），那么《关于选举xxx（候选人）为公司总经理的议案》获得通过，则该名候选人担任总经理。概括：董事长提名总经理候选人，总经理由董事会聘任。
理论上讲小股东有可能担任董事长，但难度系数非常高：小股东要想当董事长，首先要具备《公司法》等列出的担任董事的条件，最重要的是要获得作为董事候选人的提名（可由该股份公司的董事会提名委员会提名、董事会提名、单独持股或累积占公司股份总数的10%股东提名、三分之二以上的独立董事联合提名），提交董事会由现任董事表决通过，作为候选人，提交股东大会审议，股东会审议通过后，由所有董事会成员选举产生董事长。
一般小股东在选举董事时拥有的权利：小股东可以参加股东大会参与选举董事的议案的表决，现在国内上市公司一般要求在董事会换届选举时采用累积投票制，例如董事会换届要选举9名董事，参与表决的该名小股东持有1000股这家公司的股票，那么他共有9000票（1000×9）的投票权，他可以分散成9个1000票，分别投给9名董事候选人（同意、弃权、反对），也可以集中成9000票投给一名候选人，其他8人投0票，或者投给其中的就个人，只要就个人的票数总数是9000，那么这名股东的投票是有法律效力的。
希望采纳
2. 大股东可以随时让小股东撤股吗
不可以撤，但是会通过不利于小股东的方案决议损害小股东利益。比如不利于小股东的工资方案，大老板或者总监的工资畸高，而顾问工资低，或者福利方面的差异。比让小股东撤股手段更残酷，小股东在这种情形下，宁愿撤股。希望对您有帮助，望采纳。
3. 公司大股东能不能辞退其他小股东
您好！这是一个很专业的法律问题，细说起来会很长，限于篇幅，仅作简要回答：依我国法律规定，只要是股东都享有权利和承担义务，如表决权、分红权等等，而股东权利的大小，除按出资比例分享外还要根据公司章程来确定。单从股权角度讲，大股东无权辞退小股东。小股东如认为大股东侵犯了自己的权利，可以通过法律途径解决。
4. 占股80%的大股东有权辞退占股20%的小股东吗
大股东无权也踢不走小股东，要让小股东走人的话，只能通过收购小股东的股票。
但可以踢走任职职位，不能踢走股东身份，当然具体还是要股东相关协议。
5. 合伙公司大股东怎样要求小股东退股
股份是不能退的，除非破产清算后。一般只能是转让，如果他不退而你有很好的理由可以通过法律途径。你和二股东联手有绝对话语权，可以通过董事会决议。具体公司法中有详细的说明，建议你找找公司法，要么咨询相关律师，建议最好还是协商解决，通过法律很麻烦。最后可能钱没少花朋友也做不成了。就算法律有条文不过如果他坚持不退也比较麻烦。他欠公司的钱，你可以追他的债务问题，然后拿这个作为让他退出的砝码吧。无非都是利益的分配问题，协商好了互相让点，找个折衷的办法对大家都好。
6. 大股东有权收回小股东的股份吗
您好，您持有的股权属于您的个人财产，您有权决定是否出售股权。如您出售，其余两股东均具有优先购买权，但大股东无权强制收购您持有的股权。
7. 大股东有权让小股东撤股吗
你好：新的公司法加强了对中小股东权益的保护，从法律上来说 各股东的地位都是平等的，大股东无权强行要求小股东撤股，再说撤资也是法律所不允许的，具体提可以电话咨询或者面谈
8. 大股东可以把小股东踢出公司吗
股东是用资金换来的，工作是凭劳动合同保证的，只要在行政手续上不违法违规，可以，哪怕你是控股股东，也可以被自己的公司开除。
9. 大股东有权让小股东退股吗
这个比较困难，一般是需要小股东愿意把股权转给你或其他人才可以，或者小股东没有按照公司章程的要求及时全面履行出资义务，且公司章程规定了可以除名的，这样才可以。