① 看了你问的关于 江苏盛虹集团怎么样，请问你现在了解多吗，我也在犹豫和不和他签合同待遇是你说的那样吗
恩，待遇是大型私企里较好的，我本来也被录取了，但是因为离家远，而且我同学没去，所以我自己没敢去，虽然没有住房公积金，但是有补助，个人认为啊，新厂适合我们这样的，你现在协议签了么
② 求江苏盛虹科技股份有限公司怎么样啊
盛虹很垃圾，还有国望高科也是盛虹的，一样的垃圾。要去盛虹不如去恒力化纤。盛虹化纤各种考核，找藉口，每个月总是要扣掉几百元。天天下班开会开一个多小时，领导就会骂人，说这不好，那不好，只有五险，其实只有一个养老保险。累死累活计件计产量，一个月三千。我介绍下盛虹，一共有聚酯部——这部门好玩，但是辐射超级大，还有各种有毒气体，有毒物质，如果你不想生不出来娃娃，的癌症，有后遗症就不要去了。
纺丝部——听起来不累，很轻松，，告诉你，一共有三层楼组成，一年四季恒温，一楼三十多度，异味较轻，但是全是体力活，每天还要拖地，搽刚平台，一不小心弄断丝，就要考核很多钱，瓷件弄坏了，一般按五倍的价赔偿（直接从工资扣掉），认识一个同事，是干一楼卷绕的，一只手大，一只手小，因为长时间拿丝饼，造成的。2楼是纺丝，温度可以达到三十八度以上，气味较重，每人必须买强光手电，照到喷丝板上，每天至少看五个小时以上，他们每个人手上都有很多烫伤，铲板滴下来的小点温度高达几网络，掉到手上就是泡，然后就会有一个印记，我一个同事手上全是伤疤。三楼没人，那里不需要人，只需要每天中控的去巡检。而且纺丝部的噪音特别大，对着耳朵都要用很大力气说话，才勉强听的清楚一点。
加捻部——意思就是说把纺丝部造出来的POY经过加弹做成DTY，跟纺丝部一样的，热，噪音大，有害气体。体力活。
物流部——都是本地人混日子的，工资最低的一个部门，最高不过三千。有时候拿两千的时候，你就只有哭了。这部门百分之七十都是女人，不过百分之七十里面百分之六十是结过婚的，偶尔有那么一两个还行。
公用部——就是给上面这些部门打杂的，还有厂里杂七杂八的活。
营销部——这部门还可以，不过你想进，除非你关系好，除非你是本科，除非你是刘德华，你都别想，就算进了，工作压力特大，还有你要熟悉中国地图，还有世界地图。
财务部——就是算帐的，一个公司就那么十来个人，都是女的，都是本地户口，都是有关系的，算工资的，算杂七杂八的。
人力资源部——百分之九十五都是本地的，吃干饭的，耍的，养老的，关系户。
保安——保安都是一群老头，养老的。
归根来说盛虹缪汉根总裁跟总经理张什么的，有严重的轻视，鄙视，歧视外地人。当外地人不是人，苦的累的待遇差的，工资低的全是外地人。工资你看不懂，算不懂，只有他想给你多少就给多少。每个月累死累活三班倒就拿那么三千元，一个月就只有两天休假，我有个同事是纺丝的，一年了，休息了三天，他是个老实人，他们班长每个月骗他加班，天天就吃饭睡觉上班，没别的。而且工资也高不了几十元，还有什么奖金啊全他吗假的，打个比方，就像你买打折的东西，看到原价三千，现在一千五，你高兴了，但是你知不知道他吗的原来是卖一千的，只是改了个标签而已。还有上班八点，你最少六点半就要起来，你要洗漱，吃早餐，走路就需要二十分钟，还要提前开会。如果你不想干了，你只有一条死路就是自理，不发工资，什么都没有，所以十号发工资那天会有很多人自理。给他打一个月爆工。
恒力跟盛虹一样，工作性质一样，但是不会像盛虹那么累，不会像盛虹那样抠门，恒力会更尊重普通员工，在恒力，是你的，就是你的，公司不会扣。就像夏天的高温费，恒力发了，盛虹却没有发。有个朋友在恒力一共上了四十天班，一共拿了四千二百元，其中休息了十四天。恒力过大节会请明星来厂里做演唱会，只要你当天没上班，都可以看，只要你是恒力的员工，恒力每天上班有厂内公交，免费的送你到上班的地方。恒力入职一个月会买五险一金。恒力比盛虹好十倍。
还有什么印染都是垃圾，就一个小厂，酒店就是盛泽一个角落里，地产根本没听过，热电就是一个小发电站，贸易我看不懂！什么资产雄厚，都是扣员工的钱，除了就是银行的钱。人家恒力就一个别墅就请范冰冰代言，这才叫实力
③ 就是化纤厂国望高科或者是盛虹这样的厂，每次考组长的题目都是一样的，还是每都不一样，我想报名，我是
又跑这里来问了，你不睡觉吗？
④ 苏州盛虹国望高科 什么时候招工
垃圾啊!千万别进,现在那里就是个大工地,进去都是打扫车间卫生的,很多人扫了几天天或几个星期的地就撑不住,走人了。工资一分没有,因为实习期辞职没工资!好多的免费清洁工啊,不得不承认盛虹老板太阴了!
⑤ 盛虹化纤。国望高科那边我被分到了物检部。这个部门怎么样大体的说一下。。。在线等。。
化纤行业里最爽的就是这个部门了，有空调四季恒温，工作强度不高，没天闲得蛋疼，兄弟，我说你还等个啥？
⑥ 国望高科和盛虹那个待遇好
高科
⑦ 江苏盛虹科技股份有限公司怎么样
简介：盛虹集团有限公司是一家大型国家级企业集团，成立于1992年，位于江苏吴江盛泽。历经20年的发展，集团形成以石化、纺织、能源、地产、酒店五大产业的集团企业。旗下拥有研发、生产、投资、贸易、服务等公司20余家，总资产400亿元，员工30000人，2011年度集团实现销售收入268亿元。集团先后被评为：中国企业500强、中国制造业500强、中国民营企业500强、中国民营科技企业500强、中国纺织服装企业竞争力500强等。企业银行信用资信等级为AAA级。“盛虹”品牌先后荣获：“中国驰名商标”、“中国纺织服装影响力大奖”等荣誉称号。如今，盛泽及其周边地区已成为国内主要的化纤生产及交易基地之一。巨大的纺织印染等后加工能力形成了对化纤及化纤原料的旺盛需求，盛虹化纤的诞生，更拓展了盛泽纺织业的产业链。
盛虹股份包括江苏盛虹科技股份有限公司、江苏中鲈科技发展股份有限公司、江苏国望高科纤维有限公司，年产涤纶长丝系列产品140万吨。公司产品差别化率达80%， PET-DTY长丝产能位列国内第一，是纺织行业协会认定的“涤纶超细纤维产品开发基地”，行业内被誉为“全球超细纤维专家”；年产2万吨PTT长丝的生产能力，是除杜邦、壳牌以外第三个拥有PTT聚合专有技术的企业；年产全消光纤维8万吨，是目前最大的全消光纤维生产基地。
公司为国家火炬计划重点高新技术企业，拥有国家认定企业技术中心，获得中国驰名商标、国家产品质量免检、江苏省名牌产品、江苏省质量奖等，承担了国家科技支撑项目、国家火炬计划、国家重点新产品计划项目等。
公司拥有专利80多项，其中在PTT领域拥有授权的中国发明专利10项、PCT国际发明专利3项；主起草国家、行业标准8项，承担了ISO/TC38/SC23/WG6召集人工作。
产品包括：超细、吸湿排汗、中空保暖、有色、全消光、再生等差别化功能性涤纶长丝；PTT（聚对苯二甲酸1-3丙二醇酯）纤维等。新近推出的差异化纤维包括ITY系列、仿棉纱、半光高弹丝、阳离子高弹丝、阳涤高弹丝、全消光高弹丝、全消光阻燃低弹丝、海岛复合纤维、H-400、SPH、阳涤复合弹性纤维等
法定代表人：缪汉根
成立日期：2002-12-31
注册资本：299274.1122万元人民币
所属地区：江苏省
统一社会信用代码：91320000744810452Y
经营状态：在业
所属行业：制造业
公司类型：股份有限公司(台港澳与境内合资、未上市)
英文名：Jiangsu Shenghong Science and Technology Corp. Ltd
人员规模：5000-9999人
企业地址：苏州吴江区盛泽纺织科技示范园
经营范围：印染技术的研发;从事机器设备的批发、佣金代理(拍卖除外)及进出口业务;实业投资;股权投资;企业管理咨询。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
⑧ 江苏中鲈科技发展股份有限公司怎么样
简介：盛虹股份包括江苏盛虹科技股份有限公司、江苏中鲈科技发展股份有限公司、江苏国望高科纤维有限公司，年产涤纶长丝系列产品140万吨（隶属中国500强企业盛虹集团）。公司产品差别化率达80%， PET-DTY长丝产能位列国内第一，是纺织行业协会认定的“涤纶超细纤维产品开发基地”，行业内被誉为“全球超细纤维专家”；年产2万吨PTT长丝的生产能力，是除杜邦、壳牌以外第三个拥有PTT聚合专有技术的企业；年产全消光纤维8万吨，是目前最大的全消光纤维生产基地。
公司为国家火炬计划重点高新技术企业，拥有国家认定企业技术中心，获得中国驰名商标、国家产品质量免检、江苏省名牌产品、江苏省质量奖等，承担了国家科技支撑项目、国家火炬计划、国家重点新产品计划项目等。
公司拥有专利80多项，其中在PTT领域拥有授权的中国发明专利10项、PCT国际发明专利3项；主起草国家、行业标准8项，承担了ISO/TC38/SC23/WG6召集人工作。 产品包括：超细、吸湿排汗、中空保暖、有色、全消光、再生等差别化功能性涤纶长丝；PTT（聚对苯二甲酸1-3丙二醇酯）纤维等。新近推出的差异化纤维包括ITY系列、仿棉纱、半光高弹丝、阳离子高弹丝、阳涤高弹丝、全消光高弹丝、全消光阻燃低弹丝、海岛复合纤维、H-400、SPH、阳涤复合弹性纤维等。
招聘热线：中鲈科技 0512-63970878
盛虹科技 0512-63578528
国望高科 0512-63198491
法定代表人：张叶兴
成立日期：2007-07-16
注册资本：35000万元人民币
所属地区：江苏省
统一社会信用代码：913205006649058149
经营状态：在业
所属行业：科学研究和技术服务业
公司类型：股份有限公司(非上市)
英文名：Jiangsu Zhonglu Technology Development Co., Ltd.
人员规模：1000-4999人
企业地址：苏州市吴江平望镇梅堰高新技术开发区
经营范围：生产销售:聚酯切片、短纤维、差别化化学纤维;差别化化学纤维的研发;自营和代理各类商品和技术的进出口业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
⑨ 我在苏州市吴江区平望镇盛虹化纤厂国望高科上班、我辞职是从7月20日到8月20日丶但是我交辞职信到人
2015年7月26日是双休日的星期日，化纤厂的人力资源部休息不上班，你已经递交辞职信事实不成立。请你出示证据来证明自己已经向化纤厂递交了辞职信？劳动者只有与用人单位办理了解除劳动合同手续才算解除劳动关系。
你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。