物美集团没有公积金

『壹』 请问只提供五险没有住房公积金的公司是不是非常不正规

公司正不正规并不能根据公司是否只提供五险而没有住房公积金来判断。劳动合同上的都是税前工资，拿到手的是扣除社保，住房公积金以后的。

相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条，这些条款都很明确的规定，用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项，都强调的是“应当办理”（在法律上的“应当”也就是“必须、强制”的意思）；因此，住房公积金也是强制缴纳的。

单位如果不依法给职工缴纳公积金，将承担相应的法律责任：《住房公积金管理条例》第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。”

但是，目前中国有相当大一部分企业是不缴纳公积金的，而这些公司都是合法正规的。

所以并不能依据企业没有缴纳公积金这一点来判断公司是否正规。

只要在国家企业信用信息公示系统中能够查到企业的信息就是正规的。

(1)物美集团没有公积金扩展阅读：

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金缴存范围：

下列单位及其在职职工：

1、机关、事业单位；

2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；

3、民办非企业单位、社会团体；

4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。

网络-住房公积金

『贰』 物美超市不给农业户口的员工缴纳住房公积金这样公平吗

农村户口可以不交住房公积金。城镇户口是必须交的。住房公积金是为了满足城市职工买房需求的。农村户口有宅基地，交了才是不公平。

『叁』 为什么中国很多公司没有公积金

公积金可以自己交。
因为缴纳公积金是没有国家硬性规定，所以才会是这样

『肆』 为什么那么多公司都没有交纳住房公积金呢

提取是需要有购房合同或者装修合同的，这个可以找人弄到，很简单。

一金是你交多少，公司交多少，其实就跟公司管不管住是一个意思，如果公司管住，一般就不会给买住房公积金，如果不管住，就会给你买

『伍』 公司没有公积金怎么办

哪些企业要为员工缴纳公积金？

1、机关、事业单位；
2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；
3、民办非企业单位、社会团体；
4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构；
5、部分城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金。

应缴公积金单位就是不给员工办公积金怎么办？
单位逾期不缴或者漏缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。

『陆』 为什么有的公司没有住房公积金

住房公积金是强制缴交的，现在社会上有这样的观点：“三金”（养老、医疗、失业）是强制的，住房公积金只是一种福利待遇，不是强制的，单位可以根据自己的效益情况决定缴交或者不缴。这种观点是认识误区，是不对的。
判断住房公积金是否具有强制性应根据国家的法律法规。国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，还是为在职职工设立个人住房公积金账户，或者是每月正常汇缴住房公积金，单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。可见，为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。据此，《住房公积金管理条例》第20条特别规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴”
此外，《住房公积金管理条例》还规定了单位不缴交住房公积金的法律责任。第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。”第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”可见，如果单位抱有从众心理或者侥幸心理，不遵纪守法，将付出沉重代价。

『柒』 很多企业为什么只为员工缴纳五险却没有住房公积金

五险一金是许多企业给予职工的福利待遇，但并非所有职工都能享受到“一金”住房公积金。那么，为什么很多企业只交五险而不交住房公积金呢？五险，我们常称之为社会保险，是国家明确规定的强制性保险。企业和职工必须按照劳动合同法的明确规定支付工资，这是必须履行的责任和义务。因此，每个企业必须依法为员工缴纳五项保险。

如果公积金在个人退休前没有用于买房、租房、装修等，那么最后我们可以提取这笔钱，所以缴纳公积金是企业对员工非常好的福利待遇。