A. 阳煤集团劳务工五年合同到期工资怎么结算
去人事问下
B. 阳煤集团农民合同工医疗保险怎么用
岢岚吧有阳煤集团的么
C. 阳煤集团的劳务派遣合同是怎么回事
就是阳煤集团跟你签合同，但是你被借用到其它单位工作。
D. 与阳煤集团平舒煤矿人力资源部签订的合同算不算阳煤集团的长合工，阳煤集团有名吗
不算，平舒煤矿人力资源部签订的合同是属地工。
E. 阳煤集团，签一年的是什么合同
现在的劳动者合同的种类只有劳动合同和劳务合同。
劳动合同就是一般的用人单位与劳动者签订的合同。而劳务合同就是和你签署劳动合同的单位把你派遣到另一个单位，然后另一个单位和你签署的是劳务合同。
其他劳动合同时间的规定可以参考劳动合同法：http://www.law-lib.com/law/law_view.asp?id=204461
F. 阳煤集团劳务工和合同工有什么区别急需解答，谢谢！
劳务工就是临时工 合同工就是正式工 通俗的讲 不懂的话继续问
G. 我是阳煤集团职工单位要求我解除劳动合同我会得到什么样的经济补偿
你好，无理由解除劳动合同要支付经济赔偿金。具体测算方法是一年两个月工资。
H. 阳煤集团解除劳动合同。
如你所述，当初解除合同，如果是按照劳动合同法第三十六条规定，协商一致解除合同，因为是单位提出的，单位应当按照本单位工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金；如果是单位按照劳动合同法第四十条（一）、（二）款规定，因为你医疗期满不能工作或者因为不能胜任工作解除合同，单位也应当支付经济补偿金。不过，这一切都过去了，已经事过三年，超过劳动争议仲裁一年时效，不被法律支持了。
I. 我是阳煤集团的正式职工，对象也是阳煤集团的正式职工。请教一下，阳煤集团购房条件是什么需要具体条款！
需要结婚证，无房证明，双方身份证复印件去矿务局后院的房地产公司办理。
J. 与阳煤集团解除了劳动合同,保险还能交吗
员工和单位解除劳动关系之后，单位是不需要再为员工缴纳社保费用了。如果是因为单位未足额缴纳社保，那么单位是需要补交员工社保费用的。
依据《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《社会保险法》
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。