1. 创始股东股权如何分配
建议某一创始股东持有控股股份，非平均分配的股权比例。从资本投入比例、公司的贡献大小和服务期长短等因素多方综合考虑，保障各方股东权益，避免纠纷，能有效提高企业的决策效率。
2. 创始人占100%股份，现在准备增加股东的相关问题。
1：拿来激励的股权，是只拿分红，到期加倍金额回购，离职辞职收回还是永久性赠与，这个可以自行规定的，但定下来就按规定办事，否则你签的是无条件赠与的股份又要收回而对方不愿意，会引起官司的。
2：你给总经理短期持有的理由是什么？是让他行使职权？还是能享受分红待遇？如果是分红，他判断经过他的努力能使公司效益大幅提升自己从而能分到可观的红利的话，一般他会好好干的，为自己，也为赏识他的领导。
3：一般来说占股51%在公司经营上是有决策权的，但是你是创始人让他占有，那就还有其他协议了，具体的协议里自定，只要双方都能遵守就是了，就算他没有股权，你创始人要授予他话语权也是可以的，别人不服不是还有你么，至于技巧控股那就看你的了，你自己的守不住那是你的事，你自己的还在外面总过49%股份，他全收了也大不过你。当然了，他要使其他手段和你叫板那具体问题具体分析了，不过股份公司是要大家齐心协力一起挣钱的，做好规划和最坏情况的应对下，还是应该用人不疑疑人不用的，怎么做看你的了。
3. 在创始人和投资者之间如何分配股份
问题:我和两个合伙人共同建立了公司，而我们最近想找风险投资。那么我们这些公司的创始人和投资者应该怎么样分配公司的股份呢？ 答案:这是一个常见的股权分配问题。在我看来这个对于这个问题没有硬性的规定。股权分配方案都是根据每一个公司的具体情况通过磋商的方式确定的，因此没有普遍适用的方案。因此我只能提醒你一些在股权分配时应该考虑的因素。 在创始人之间进行权益分配：创始人之间的股权分配是根据投资大小确定的，但是基于其投资多少而获得的股份份额还要由全体股东来决定。这决定于下面的一些因素。 投资的时间、大小和时期： 投资的时间越早，数量越多，持续的时间越长，创始人得到的股份就越多。 权利内容:股权可以转换成选择权和控制公司的权利。通常，在公司时间最长的创始人其控制权会多一些。我听过这样的说法，一个人有公司至少51%的股分才能保持在公司遇到危机时具有决策权。而且，从理论上说，那些拥有同样决定权的创始人不能达成一致意见时，公司很可能就因此而毁掉。 资金：资金对评估公司有重要影响。如果投资5万美元能得到公司10%的份额，就是说公司价值50万。如果你需要立刻筹资，这样的评结果会影响你在谈判中的成功几率。当然如果你其他方面的工作做的好，还是可以获得较多的天使投资或是风险投资的。 投入资金的种类:公司的创始人可以以各种方式出资：有些人以专利权作为出资，有些人以技术作为出资，而有些人则以资金的形式出资。还有人则以自己的信誉和名声出资，从而可以吸引风险投资或是客户。有的时候这种好的信誉比实实在在的做生意还要有用。需要明白的是股权分配的关键是要对各种出资做出适合的评价。 我们有五个创始人，该如何分配股份呢？ 创始人太多就是一个大问题。在公司向外部融资时，你就要考虑如何分配股份，评估出资以及股权稀释的问题。股东越多，做出决定前的谈判工作就越多。 有几个创始人就很难做到在他们之间作出合适的股权分配方案。当进行IPO或是兼并的时候，创始人集团会希望掌握20％到30％的股份。这对于一个创始人来说就很多了。而这对于几个创始人来说，就像把一个饼子分成几块，每个人对于自己分得的那一小块都不满意。 简而言之，大股东越少越好。如果你的公司已经有几个股东了，那就要在这几个人之间对于股份的分配作出合理的方案。 投资者想得到多少？ 基本的公式很简单：如果你需要筹资500万，而投资者认为公司价值1500万，你就要给出公司股份的33%。 不同的投资者以不同的方式评估公司。有些人看重想法、资产、市场规模和管理团队。而有些人看重财务项目。有些人只是为了寻找好主意，并由此在谈判中决定他们的股份份额。 我曾经询问过两个风险投资家，一些刚刚接受投资的企业家和一些天使投资人一个共同的问题：通常公司在第一次融资时，会出让多少股份？虽然有一个风险投资说是5%，但是通常的看法是第一轮的投资者一般会拿到25％到45％的股份。 一个企业家强调说：“最好在公司未上市前，管理层和创始人应该要多少股份？”答案是：越多越好，至少25%。 企业家有一个重要观点，如果是按照钱来计算，在公司初创时期拥有的股份比在公司发展中期拥有的股份要值钱的多。 只是一段时间投资的人会获得多少股份呢？ 不会太多。因为事实上，在公司的起步阶段，每个人几乎要投入150%的时间和精力来建立公司。风险投资人坚持认为要把股份分配给正在参与公司建设的人。每一个长期在公司的创始人都有一个多年的投资时间表，许多风险投资人都不愿意将股份分配给只有一段时间投资于公司的人。 对于以前的投资的处理办法通常是对于以现金的方式获得股份的人让他们拥有股票可以给他们更大的自由，而他们也不再会有其他的要求。 在第一个谈判回合后的所有权关系是怎么样的？ 按照Advent International 的Ann Bilyew的看法，第一个回合的结果是：天使投资人：20 – 30%期权：20 %风险投资：30％–40%
4. 创业初期股东间的股权分配，以及引进风投后股权分配
简单的做法是，按你说的第一种办法。如果风投进来的话，你只要跟风投商量好它投入的50万元要占多少比例的股权就可以了。按它占的比例对应的金额算它的投入资本，其他的算资本公积就是了。
其实这些事情你其实根本不用操心，如果公司运作好了，有风投感兴趣了，对方的律师或会计师会把这些都跟你搞得一清二楚。如果你不放心，到时也可以自己请个律师或会计师搞定就是了。你自己还是专心想好怎么把公司搞得让风投感兴趣吧。
5. 初创期创始人和其他股东同样出资如何分配股权
1、创始人和投资人的合作双方所占股份是常见的股权分配问题，得根据具体情况通过双方磋商确定，一般很难一概而言。通常，创始人至少占51%的股份，才能保持在公司遇到危机时具有决策权。在成立公司时的制度中约定明确创建公司，是根据前期每个人的出资额与准备注册公司的注册资金的比例来确定所占的股份比例，等到公司成立之后，就由出资高的做法定代表人和董事长，谁出资的额度高就多一些。
2、股份代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。股份一般有以下三层含义：
①股份是股份有限公司资本的构成成分；
②股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；
③股份可以通过股票价格的形式表现其价值。
6. 创始股东的股权是否可以放大
题主指的是控制权还是收益权？希望题主可以详细描述问题。
7. 创业公司股权问题。 四个股东，创始人85，其他三个人加起来15。 这样靠谱吗 第一轮融资的股份和
总体来说，创业先需要有一头狮子，也就是有一个梦想的人，可以作为控制人，创业就是为了实现一些大大小小的梦想。接下来，就是看具体比例了。值得注意的是早期股权意味着责任。
在此原则基础上，可将股权分三部分来分配，
1，现金股权比例（40%），根据出资确定。
2，非现金股权比例（50%）,根据过去经验、资源、创业承担职责等确定
3，预留期权比例(10%)，为后期激励使用。
具体情况还要比较认真的考虑，仅供参考。
8. 投资人与创始人股权分配
公司应该有章程的：不能公开身份的人必须找一个他的家里人当股东，也就是他们两个要赠与你一定比例的股权（10-20%），首次股东会纪要上把这些写明你是股东，三方签字。注册时章程、首次股东会纪要等材料工商局要存档的，是法律依据！！