甘肃五恒集团股份有限公司

㈠ 祁连山水泥厂是国企不是

甘肃祁连山水泥集团股份有限公司是以国有大型骨干企业永登水泥厂为主体改制设立的上市公司，为甘肃省最大的水泥企业和西北地区特种水泥生产基地。公司自 1996年创立以来，诚信经营、规范运作，借助资本市场，充分发挥品牌、技术、质量、管理等优势，在异常惨烈的市场竞争中，企业经济运行质量和效益稳步提高，各项经济效益指标在全国同板块上市公司中名列前茅。目前，已实现了由单一生产经营向多元化生产经营和资本运营综合一体化经营的转变，形成了以生产水泥系列产品为主，同时涉足新型建筑材料、耐磨材料、水泥设备的安装改造、房地产、证券业等多个领域的战略格局。 拥有“祁连山”和“鸳鸯”两枚甘肃省著名商标，其中“祁连山”牌系列水泥为国家免检产品。公司先后荣获“五一劳动奖状”、“甘肃省优秀企业”、“全国精神文明工作先进单位”、“全国建材百强企业”等一系列荣誉称号。
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 进入新世纪后，公司按照“突出主业、做大做强”的发展战略和“两条腿走路”的发展思路，积极调整战略思路，合理布点，战略布控，四年迈出四大步，形成了以兰州市为中心市场的永登生产基地、以天水市为中心市场的武山生产基地和以平凉庆阳地区为中心市场的平凉生产基地，构筑了公司整体快速发展的平台，也使“祁连山”形成了由点到面覆盖全省进而辐射周边地区的战略格局，成功引领甘肃水泥行业步入了可持续发展的快车道。与此同时，公司总部与永登生产基地分离，迁址省城兰州，向集团化、扁平化管理迈出了实质性的一步。
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 在全省建材行业，甘肃祁连山水泥集团股份有限公司具有管理、技术、产品、资金、经营机制、职工队伍等方面的整体优势，同时也拥有集团化资本运营的驾驭能力和成功经验，主要体现在： ——资产规模迅速扩张，资本运作能力强。在公司创立短短的几年时间内，公司总股本由上市初的7000万股增长到3.96亿股，增长了5倍多；总资产由上市初的3亿元，增长到21亿元，增长了7倍；净资产由上市初的1.8亿元，增长到8.67亿元，增长了4.82倍，其中国有资本所有者权益由最初投入的5656万元，增长到32121万元，加上现金分红3430万元，增值幅度达到528.55%。 ——生产能力快速增长，核心竞争能力强。水泥生产能力已由2000年的120万吨，增长到目前的500万吨，其中新型干法水泥生产能力380万吨，占全部产能的76%。单个企业(永登祁连山水泥有限公司)规模在全国水泥企业排名由30多位跃居到前10位，在西北地区位居第一。在兰州建设了水泥年粉磨能力总计75万吨的四个粉磨站、年加工商品混凝土总计50万方的两个混凝土搅拌站，形成以水泥为主纵向深加工延伸的产业链，核心竞争能力明显增强。 ——实现利润逐年攀升，主业盈利能力强。公司上市以来，始终保持了较强的盈利能力。尤其是近几年来，年实现利润始终保持在5200万元以上，年均上交各种税收5000万元左右。盈利能力这一指标在全国同行业及全省国有大型企业中名列前茅。 ——资本运作规范合法，融资能力强。中国证监会规定的关于上市公司再融资的必要条件，公司全部符合。公司已分别在1998年、2000年、2003年实施了配股方案，共融资5.1亿元。银行信用等级为AAA级，资产负债率为50.04%,资产质量优良，具备多渠道多方式的融资条件。 ——内部管理扎实有效，市场竞争能力强。将标准化建设进一步延伸、辐射，建立健全了技术、工作、管理三大标准体系，使公司每个岗位的技术规范、管理规程、工作范围都以企业工作标准的形式严格界定，形成了人人肩上有职责、操作有规范、工作有标准、考核有依据的标准化体系；建立了集团、子公司、作业区（部室）三级管理模式和新的成本、质量、安全、文明否决机制；财务管理指导生产经营的作用增强，成本递减措施明显，经营理念逐步完善，于2000年通过了ISO9001质量体系认证，使管理工作成功与国际接轨。 ——职工生活得到改善，公司凝聚力强。2004年底，公司人均工资达到15918元/年，通过规范的资产运作，使职工投资获得了良好的收益。现人均居住面积超过50平方米，高于全省人均居住面积。员工培训的投入和力度逐年加大，仅去年就投资一百多万元，与西安建筑科技大学、北京师范大学、西北师范大学联合办学，使100余名管理人员分别研读工程硕士和MPA研究生进修班。目前，班子成员团结、员工士气高涨，公司合力明显增强。展望未来，甘肃祁连山水泥集团股份有限公司将按照“浇铸真诚、凝固永恒”的经营理念，“立足甘肃、放眼青藏”，在今年提前一年完成年产水泥能力500万吨“十五”规划的基础上，以甘、青、藏为目标市场，通过择地建设新线和低成本扩张两条途径，采用“规模扩张+技术升级”的方式，有计划、有步骤地整合甘、青、藏水泥市场，力争生产能力“十一五”末达到800-1000万吨的奋斗目标。

㈡ www.ahtk18.com是什么网站

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㈢ 最近在找工作，面试过两家感觉还不错但就没下文了，是不是要的太高了呢我在北京，应聘销售经理要求底薪5

这个价钱不高，随随便便在北京做销售的都6000~7000
但是我不知道你什么学历？我指的都是211以上本科或研究生

㈣ 利福平是哪个厂生产的

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㈤ 恒宇集团拖欠员工工资

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

㈥ 中国房地产500强名单

2019年中国房地产房地产行业中上榜企业包括：恒大集团有限公司、碧桂园控股有限公司、万科企业股份有限公司、中南控股集团有限公司、重庆市金科投资控股（集团）有限责任公司、龙湖集团控股有限公司、华夏幸福基业股份有限公司等。

1、恒大集团有限公司

恒大集团是以民生地产为基础，文化旅游、健康养生为两翼，新能源汽车为龙头的世界500强企业集团。目前，恒大总资产2.1万亿，年销售规模超6000亿，累计纳税超2400亿、慈善捐款超148亿，员工14万人，每年解决就业260多万人，世界500强排名第138位。

5、重庆市金科投资控股（集团）有限责任公司

重庆市金科投资控股（集团）有限责任公司于2007年12月12日成立。2019中国民营企业服务业100强发布，重庆市金科投资控股（集团）有限责任公司排名第15。2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，重庆市金科投资控股（集团）有限责任公司排名第62位。

㈦ 长青是传销吗

援引直销媒体消息，长青微客直销出轨多层计酬疑似新型传销，下面和小编看下到底属于什么情况，一起来看看，这家公司基本商业销售模式和渠道状况，长青(中国)日用品有限公司(下称长青)2003年9月成立于山东青岛，公司主要经营保健食品、化妆品、保健器材等产品的批发及进出口，2013年获得国家商务部颁发的直销经营许可证，获准在青岛地区直销威尔瑞牌冻干蜂王浆胶囊、御丰园牌蜂胶软胶囊和威尔瑞牌维生素C咀嚼片。日前，有网友爆料，该公司长青微客新模式薪酬制度涉嫌多层级计酬，疑似新型传销。

“上了董事，就可以赚大钱了。”李某称，刚进来开始做的时候回报小，到了后期回报就高了。除了“老老实实”地做直销，在市场中，还有一种比较激进的做法。一名经销商赵某告诉直销网络网，可以花钱来晋升，“目前，一个人的身份证，最多可以购买4个点位，但是这个点位的级别是不受限制的，精英组、领导组、领袖组的点位，都可以直接进行购买，甚至直接上到董事级别。”“精英组的每个空是4030元，如果只是想用便宜的产品，就可以只投入一个会员，但是如果想当做事业来做，就投4个会员或者8个会员，或者12个会员，相应的，也就是说投入16120元，32240元，48360元。投入4个会员，就相当于填了4个空，我们现在做的都是投入48360元，也就是投入12个会员。因为，你同样出力，16120元能够挣100万元，48360元能够挣300万元，你会选择哪个?”赵某表示，领导组的每个空是3万多元，领袖组的每个空是25万多元。按照他的说法，如果想要上董事的话，须要投资200万元以上。“广东市场现在直接投128960元，相当于32个会员。一开始做的时候，没有经验，没有案例，现在有成功的经验和案列了，只要简单、相信、听话、照着做，就可以了。”赵某说，现在买12个最划算，一个人的身份证最多能够加入4个会员，另外8个，你可以用两张你家人的身份来购买。“其实，细心的观察，就会发现，如果没有后面的人进入，其最后的结果就是崩盘，并且这种大单模式，如果赚不到钱，很可能爆发大规模受害者维权活动。”一位业内资深人士表示，只是通过产品、牌照去进行了合法化包装，并没有持续性的保证。除了一些细节与称谓不同，长青源的奖金制度与前两年传销圈内流行的拆分盘奖励制度几乎一样。采取拆分盘运作的企业，最后没有一家不是以失败告终，参与的人都血本无归。2018年以来，政府职能部门加大规范直销企业经营，与打击非法传销的力度，长青源采用如此激进的方式运作市场，未来必将给长青公司和广大会员带来灾难性的后果。温馨提示广大市民勿信网上理财及投资信息，提醒投资人注意非法传销不可取，切勿上当受骗。

㈧ 以下企业哪个好

学生去就是培训公司 谁去谁后悔。他们总去招聘会骗人。

㈨ 中国十大房地产前十强是哪些企业

2017中国房地产开发企业10强榜单如下：
排名
企业名称
1、恒大集团
2、万科企业股份有限公司
3、碧桂园控股有限公司
4、绿地控股集团有限公司
5、保利房地产（集团）股份有限公司
6、中国海外发展有限公司
7、大连万达商业地产股份有限公司
8、融创中国控股有限公司
9、华夏幸福基业股份有限公司
10、龙湖地产有限公司
拓展资料：
从本次入榜企业来看，2017中国房地产开发企业500强榜首首次易主，恒大集团凭借全年销售金额3731亿元、三年复合增长率54.9%、充足的土地储备、旅游和健康产业的布局等强势表现将连续8年位居榜首的万科挤至次席。
此外，碧桂园以销售金额突破3000亿元及领先的成本控制水平首次跻身三强位置。绿地、保利、中海、万达、融创、华夏幸福、龙湖和富力分列四到十位。其中，多年业绩稳定、管控规范的龙湖和布局均衡、利润率领先的富力并列排名第十。值得注意的是，前8强的房企都在东莞布局开发项目，其中，恒大、万科、碧桂园更是深耕东莞市场多年。
本次测评产生的100强企业在近9年500强测评活动中，有25家企业连续9次进入100强。与2009年首次开展500强测评活动榜单相比，经过9年的发展，2009年100强企业中仅有41家仍保持在100强梯队，9年榜单对比显示榜单“换血率”近六成。其中，2009年100强梯队中51位—100位的企业仅不足三成仍处在此次的100强梯队中。
2017中国房地产企业500强榜单解读

㈩ 什么是传销 传销公司有那些

传销是指组织者发展人员，通过发展人员或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式获得财富的违法行为。传销的本质是“庞氏骗局”，即以后来者的钱发前面人的收益。

1、青岛金华海生物开发有限公司

2004年4月，上海市工商行政管理局虹口分局会同公安部门，在虹口区天宝西路6号楼104室查获青岛金华海生物开发有限公司在沪涉嫌非法传销保健食品“喜多安”，现场查扣“喜多安”318瓶，价值15.9万元。

2、北京大雅堂商业发展有限责任公司

北京大雅堂商业发展有限责任公司在其根本不具备上市的条件下，采用配送原始股权证销售产品的方式从事变相传销活动。其具体作法是：经公司营销人员介绍，购买者以660元购买大雅堂经销的广东索奇生物工程公司生产的“MT”金属硫蛋白饮品一份，即可获得大雅堂公司配送的“原始股权证”一张。

3、云数贸中国建业联盟

2016年3月，付某某、陈某某在芦溪县宣风镇天城商务宾馆向20多名宣风籍人员推广“云数贸中国建业联盟”被警方抓获。

刘某某就是“听课”的一名村民，她于今年2月成为“股东”，已经听过几次课了，这次她还带来了自己朋友何某某，“推广课说这是爱国的项目，并且可以赚钱，所以就参与了。我带来的何某某在当天也交钱成为了会员。”刘某某说。

4、日本生命

最早将传销带入中国的就是宣布破产的这家“日本生命”公司。上个世纪80年代末，“日本生命”公司“偷渡”进入中国深圳。

那时，深圳刚刚改革开放不久，“日本生命”公司在没有取得任何官方经营许可的情况下，借助传销的模式和深圳开发的好时机，迅速将其产品磁性保健床垫推广到了整个广东，传销才在中国“发芽”。

“日本生命”公司在深圳销售磁性保健床垫，以高于日本市场3倍的价格用传销方式销售，却在短时间内取得惊人的发展，入会者遍及大江南北。传销的“多层次收入”吸引了无数中国民众。因此，“日本生命”成为第一家在中国大陆以传销方式销售商品的公司。

5、亮碧思集团(香港)有限公司

据公安部门介绍，该传销组织以发展经销商为名，以高额回馈和多层返利为诱饵，吸引内地人员到香港交钱加入。参加者需赴香港购买一定金额的精油、红酒、化妆品等产品，有的参加者第一次花6万多元购买了精油，远超出了商品本来的价值而且对于购买者来说毫无实际用途。

(10)甘肃五恒集团股份有限公司扩展阅读：

识别传销，需要看三个特征：

1、入门费

是否需要认购商品或交纳费用取得加入资格或发展他人加入的资格，牟取非法利益；

2、拉人头

是否需要发展他人成为自己的下线，并对发展的人员以其直接或间接滚动发展的人员数量为依据给付报酬，牟取非法利益；

3、计酬方式

是否以直接或间接发展人员的销售业绩为依据计算报酬，牟取非法利益。如果符合以上特征，就有可能涉嫌传销。